Remise du Manifeste FO au Secrétaire Général du Gouvernement Les Directions Départementales Interministérielles DDT, DDPP(CS), DDCS participent aux politiques publiques et assurent la proximité de l’État et du service public des usagers et citoyens au niveau départemental. Pourtant, à peine créées depuis le 1er janvier 2010 ces directions sont en sursis : les dégâts, peut-être irrémédiables, entraînés par la destructrice RGPP sont d’ores et déjà palpables pour les agents, les services et leurs bénéficiaires.
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Derrière le sujet des SIDSIC, se cache l’avenir des fonctions SIG en DDI mais aussi ce qui risque d’arriver à tous les autres services dans les futures « mutualisations » que portera le SGG
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En quoi la guerre fratricide entre directions régionales et départementales va mettre à mal le service public ? Force Ouvrière explique en quoi l’opposition entre le niveau régional et le niveau départemental est un jeu perdant-perdant !
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De qui se moque-t-on ? Pourquoi les DDI vont-elles dans le mur ? En comparant les textes fondateurs des DDI et les documents du SGG, Force Ouvrière montre la réduction du périmètre d’intervention des DDI qu’entend mener l’administration.
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Conformément à l’engagement arraché au prix d’un boycott unitaire du CTP des DDI du 28 juin 2011, le Secrétaire Général du Gouvernement a convié les organisations syndicales à une première réunion d’échange sur les missions et les moyens des DDI le 19 juillet dernier.
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Comment la mutualisation des fonctions supports va pénaliser les services et les agents ? Dans la continuation du débat sur l’adéquation missions/moyens au sein des DDI, Force Ouvrière pose à nouveau les questions qui fâchent.
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Modalités d’évaluation des agents - SIDSIC Après le boycott unitaire du précédent CTP et la réunion du 19 juillet à Matignon autour de l’adéquation missions/moyens - qui sera prolongée par des réunions de travail spécifiques mi-septembre dont nous vous tiendrons informés, le CTP des DDI a examiné les modalités d’évaluation des agents en DDI, et fait un point sur la création des services interministériels départementaux des systèmes d’information et de communication (SIDSIC).
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Les questions qui fâchent !! L’ouverture d’un calendrier de travail spécifique relatif à la question cruciale de l’adéquation mission/moyens au sein des DDI, obtenue de haute lutte au prix d’un boycott unitaire du CTP du 20 juin 2011, s’est traduite par une première réunion d’échange à Matignon le 19 juillet dernier, sous la présidence du Secrétaire Général du Gouvernement et en présence de l’ensemble des ministères concernés par les missions portées par les DDI.
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L’ouverture d’un calendrier de travail spécifique relatif à la question cruciale de l’adéquation mission/moyens au sein des DDI, obtenue de haute lutte au prix d’un boycott unitaire du CTP du 28 juin 2011, s’est traduite par une première réunion d’échange à Matignon le 19 juillet dernier, en présence du Secrétaire Général du Gouvernement et de l’ensemble des ministères concernés par des missions portées par les DDI.
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Chronique d’un épisode III rapidement avorté... L’ordre du jour initial de ce CTP consistait à examiner un texte sur l’entretien professionnel et un autre sur la prime de restructuration. La question des moyens et des missions était renvoyées en dernier point d’information.
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Discours du Ministre de l’Intérieur aux Préfets Logiques de pouvoirs, autoritarisme, volonté de mise sous contrôle, déni des liens entre les directions départementales et les ministères...
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Le compte rendu détaillé - erratum RTT et astreintes en DDI, missions des DDI, mutualisations... Retrouvez ici les interventions de Force Ouvrière et les réponses apportées par le SGG.
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FLASH sur le texte « RTT dans les DDI » adopté en CTP Le « forfait cadre » est rendu obligatoire aux chefs de service et peut être étendu à tout agent bénéficiant d’autonomie... Ils seront les seuls à ne pas bénéficier des 12 jours de récupération ouverts aux autres agents. Voilà la réponse du SGG au déficit d’attractivité des DDI pour les cadres !!! FO s’est battu jusqu’au bout et a voté « contre » ce texte.
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Le Premier ministre prépare un dispositif d’évaluation harmonisé dans les DDI, auquel les ministères seront forcément contraints de s’aligner par égalité de traitement des agents. Le projet a été présenté aux syndicats lors d’un groupe de travail. Au menu : majoration d’ancienneté (-1, -2 ou -3 mois !!), des cases à cocher bien plus que des appréciations littérales, des grilles axées sur les compétences administratives et non techniques...
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Réunion d’ouverture le 3 février 2011 Ouverture en fanfare ! Les organisations syndicales viennent d’obtenir le retrait de l’ordre du jour de points scandaleux :
l’organisation du temps de travail en DDI, avec des règles en recul considérable vis-à-vis de nos régimes actuels au MEDDTL,
le dispositif d’évaluation des agents en DDI, avec un cadre de compte rendu complètement inepte, que le MEDDTL veut aussi s’approprier, et une tentative de « malification » d’ancienneté... A noter que le nouveau modèle de compte rendu est ainsi repoussé à 2012 !
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Le « chantier RH » du SGG en est le prélude Le Secrétariat Général du Gouvernement a lancé une démarche dangereuse de modification des processus de gestion. Nous apprenons que cette démarche a fait l’objet d’une concertation interministérielle. Pourtant, notre ministère de gestion ne nous a à aucun moment transmis la moindre information sur le sujet malgré nos demandes répétées en CAP. Les modifications annoncées pour les DDI concernent pour l’instant : l’organisation du temps de travail, les astreintes et les évaluations.
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Six départements audités d’ici la fin de l’année Une circulaire du Premier Ministre annonce la conduite d’un audit d’un échantillon de six DDI par une équipe constitués d’inspecteurs des différents ministères sous la coordination de l’inspection générale de l’administration (ministère de l’Intérieur).
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