missions, évolution de carrière, rémunérations, ... Le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux relève de la filière technique en catégorie A. Il comprend les grades d’Ingénieur territorial, Ingénieur territorial principal, Ingénieur territorial en chef de classe normale, et Ingénieur territorial en chef de classe exceptionnelle.
Le texte de référence est le décret n°90-126 du 9 février 1990 portant statut particulier du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (à télécharger dans le menu à gauche).
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l’avis du SNITPECT-FO Le groupe de travail FPT a examiné le rapport Da Costa qui fait des propositions pour la mise en place d’une formation d’un an alternant apports théoriques et périodes de stage pour les lauréats du concours (externe et interne) d’ingénieur territorial en chef.
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PSR, ISS, IPF ... Ces sigles et les rémunérations qu’ils recouvrent n’auront plus de secret pour vous grâce au fascicule « Spécial Primes 2011 » édité par la Gazette.
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Suite au passage des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et Forêts à un système indemnitaire de type PFR (Prime de Fonction et de Résultat), les Ingénieurs en Chef Territoriaux peuvent désormais être soumis à ce nouveau régime indemnitaire, nommé pour l’occasion I.P.F. pour « Indemnité de Performance et de Fonctions ».
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L’AITF lance une action envers les parlementaires L’AITF intervient auprès des parlementaires pour tenter de contrer l’orientation du projet de loi FPT d’organiser le recrutement des Ingénieurs Territoriaux (autres qu’Ingénieurs en Chef) au niveau local (par les Centres de Gestion et non plus par le CNFPT). Le SNITPECT soutient totalement cette action et l’argumentaire développé par nos collègues de l’AITF.
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