Nouvelles réactions Suite à leur interpellation par nos sections, certains parlementaires ont d’ores et déjà commencé à réagir en intervenant auprès du gouvernement sur le dossier des ingénieurs de l’Etat.
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Ne pouvant se déplacer jusqu’en métropole, les camarades ultra-marins ont marqué leur solidarité par des actions locales, des messages automatiques d’absence, des interventions auprès des médias...
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Ce que l’administration vous prépare... Retrouvez un résumé de nos analyses (et une illustration) sur chaque point-clé du projet de fusion : 7) MISSIONS - 8) L’HUMAIN
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Compte rendu Cette réunion n’a fait que confirmer les craintes que nous soulevons depuis plusieurs mois. L’administration veut boucler en express une fusion à moindre coût et sans aucune ambition. Aucune des propositions de l’administration n’est issue d’une réflexion d’ensemble sur l’avenir des ingénieurs à l’Etat !
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La DEAL Martinique a reçu la visite de M. Benoist APPARU, secrétaire d’Etat en charge du Logement, venu notamment signer une convention rattachée au Programme National de Rénovation des Quartiers Anciens Dégradés (PNRQAD) avec la ville de Fort-de-France.
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Rejet en bloc du projet proposé par les DRH Le communiqué commun du 30 septembre étant resté sans suite, l’intersyndicale CFDT/CGC/CGT/FO/FSU/UNSA/Solidaires a adressé directement un courrier aux deux ministres concernés pour les alerter sur la conduite catastrophique du projet de fusion et solliciter un entretien à ce sujet.
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...venue le 25 octobre pour « fêter » les 4 ans du Grenelle La délégation FO (SNITPECT - SNITM - SNIAE) a été reçue par Arnaud Tomasi, conseiller technique sur le Grenelle de l’Environnement de la ministre. La rencontre a permis de faire passer quelques messages d’avertissement.
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... sur l’avenir des ingénieurs Alors que la ministre organisait, avec son homologue de l’Agriculture, un colloque sur « L’ingénieur et l’action publique », paradoxalement réservé aux IPEF, une délégation du syndicat a pu l’interroger sur l’avenir des 10500 ingénieurs qui doivent être fusionnés en un seul corps d’ici fin 2012.
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Les 50 conditions pour une fusion acceptable Ce projet d’avenir est le fruit des réflexions du groupe de travail multi-origine qui s’est réuni à 7 reprises depuis un an, qui ont été enrichies de toutes les réactions remontées de vos réunions régionales dédiées à la fusion, et validées par les instances exécutives de nos syndicats respectifs : SNIAE-FO, SNITM-FO, FO-IGN, SNITPECT-FO.
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Le SNITPECT-FO alerte ! Lors de ce Conseil d’Administration, le SNITPECT-FO a permis à l’ensemble des parties prenantes de l’ENTPE de découvrir le projet toxique développé par l’administration et qui met en péril l’avenir même de l’école.
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Des propositions indécentes ! En amont de la 3ème réunion du 30 septembre entre l’administration et l’ensemble des syndicats des 4 corps concernés, le funeste projet de l’administration vient d’être dévoilé. Elle a adressé hier les 3 fiches de propositions issues de ses groupes de travail internes.
Ces propositions sont tout simplement SCANDALEUSES !!!
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Fausse concertation mais vraie mascarade L’administration s’est montrée très ouverte au débat sur des points qui ne l’engagent pas, et totalement fermée sur les questions concrètes et existentielles.
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Les premières réactions à Nantes et Orléans A l’initiative des syndicats nationaux d’ingénieurs Force Ouvrière, des Assemblées d’ingénieurs se montent dans chaque région de France, ouvertes à l’ensemble des ingénieurs du MEDDTL et du MAAPRAT, pour échanger sur le projet de fusion proposé par l’administration. Retrouvez ici le calendrier et la note d’ambiance des deux premières réunions...
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Une décision incompréhensible et hautement symbolique ! Alors que l’ensemble des syndicats demandent du sens et de la cohérence sur les projets de fusion, l’administration répond par des décisions décousues et précipitées.
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Fusion et mobilité, l’administration entrecroise ces deux mots comme s’ils étaient indissociables... Elle pose comme principe acquis que la fusion va faciliter la mobilité des ingénieurs et enrichir ainsi leurs parcours. Mais en est-on si certain ?
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Le web-magazine Emploipublic.fr se fait écho des préoccupations des ingénieurs dans le cadre du projet de fusion mené par le MEDDTL et le MAAPRAT.
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Le scepticisme des rapporteurs est évident ! Ce rapport présente des informations intéressantes et des propositions à étudier. Mais en rien il ne montre que la fusion est nécessaire ou utile demain pour les quatre corps concernés !
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Le SNITPECT-FO avait dénoncé, depuis longtemps déjà, ce projet non concerté, sans ambition, objectifs, et sans moyens. L’ensemble des organisations représentatives partagent maintenant notre point de vue. Ensemble, nous sommes plus forts pour contester cette vision bureaucratique, uniquement axée sur la gestion des « trous d’organigramme » et sur la baisse continue des moyens et des personnels. Nous avons, le 27 janvier, montré avec éclat à l’administration ce que nous pensions du dossier.
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Si l’administration ne prend toujours pas le temps de développer une ambition et une finalité à ce projet de fusion, la machine est malgré tout en marche ! Le calendrier et la méthode de travail se précisent sans échanges avec les organisations syndicales (voir ici le diaporama diffusé devant les DDT(M)).
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Notre vidéo Le ministère a effectué une grande opération de publicité pour « vendre » la fusion des corps des ingénieurs à travers son dernier « fil info ». Pourtant, juste quelques jours auparavant, l’ensemble des représentants du personnel a claqué la porte de la première réunion sur le sujet, devant le manque manifeste d’ambition, de préparation et de moyens...
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3,75 euros par mois pour les ITPE François Baroin et Georges Tron répondent à des parlementaires qui l’ont interpellé sur les problématiques statutaires et de rémunération des ITPE. Il semble se féliciter de l’augmentation de 0,5 % de l’ISS qui pour lui constitue l’anticipation du rapprochement des corps.
Le cynisme de la réponse est inacceptable.
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Où est notre avenir ? Jeudi 27 janvier matin se tenait la 1ère réunion de présentation devant les organisations syndicales du projet de fusion des corps d’ingénieurs de l’agriculture et l’environnement (IAE), des travaux géographiques et cartographiques de l’Etat (ITGCE), des travaux météorologiques (ITM) et des TPE. Un vent d’indignation a révolté de concert la quasi-totalité des organisations syndicales tant les propos tenus par les deux DRH du MEDDTL et du MAAPRAT ont dénoté un manque d’ambition, de préparation, de réflexion et de volonté sur ce projet.
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Le diaporama commenté Le ministère de la Fonction Publique a présenté récemment son programme de fusion des corps et les modalités qu’elle comptait mettre en oeuvre pour ces fusions.
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Le diaporama du 22 septembre 2010 Lors de la réunion des directeurs départementaux des territoires les 21-22-23 septembre, la DRH du MEEDDM a présenté en urgence un diaporama sur la revalorisation statutaire des corps des ITPE et des IAE. Cette présentation non prévue à l’ordre du jour est certainement liée à la distribution du dossier sur l’avenir des DDT distribué par le SNITPECT-FO. Aujourd’hui, les deux ministères MAAP et MEEDDM missionnent les deux Conseils Généraux pour une mission sur la place des corps d’ingénieurs ITPE-IAE-ITM-ITGCE.
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La lettre du Secrétaire Général du 12 avril 2010 L’actualité s’emballe, l’administration s’installe dans le mépris affiché pour les agents, les organisations syndicales et le dialogue social. Le lancement du chantier de la fusion des corps de catégorie A Technique est lancée, sans toutefois qu’on nous en dévoile les vrais contours, et sans que nos revendications statutaires et indemnitaires soient évoquées. Nous devons défendre âprement nos acquis et nos revendications, afin que ce dossier devienne une réelle opportunité pour tous les ingénieurs.
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Les syndicats rejettent en bloc les propositions de l’administration Le 30 septembre, l’administration est venue dévoiler un projet funeste, régressif et sclérosant pour les ingénieurs. Les 7 syndicats ont refusé de dialoguer sur la base de propositions aussi indécentes. Ils ont interrompu la séance et obtenu le départ de l’administration, avant de poursuivre les échanges de fond sur un mode ouvert et constructif.
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