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Liste d’aptitude ITPE 2026 : les résultats


Les faits marquants :

  • une stratégie de gestion de la liste d’aptitude difficile à expliciter depuis la fin du « plan de requalification », laissant bon nombre de TSDD dans l’expectative quant à leur possibilité d’être promu.e ou non
  • l’application de la majoration d’IFSE liée au 6e échelon, après mise au socle, clarifiée pour les ITPE reclassés au-delà de cet échelon, depuis la note de gestion RIFSEEP 2023

Les principales positions du SNITPECT :

  • Le SNITPECT-FO exige la garantie de l’accès à de véritables postes de Catégorie A tech pour les nouveaux ITPE promus par la voie de la liste d’aptitude, pour qu’ils soient valorisés dans la poursuite de leur carrière.

Les décisions de l’administration :

Pour tout renseignement, n’hésite pas à joindre la permanence du SNITPECT-FO.

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