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Le corps des ITPE se dote de son « Référentiel de gestion » !
Après la suppression des CAP mobilités et promotions, le modèle de gestion performant et éprouvé du corps des ITPE se confronte désormais à la déclinaison de Lignes Directrices de Gestion ayant institué un système opaque et arbitraire, aux règles élastiques et particulièrement peu intelligibles.
Dans ce système proche du chaos, où le niveau stratège central a disparu ...
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