Toute l’actualité

Pour une harmonisation et la transparence


Collectivités territoriales, établissements publics, offices, ministères… Les employeurs d’ingénieurs des TPE sont nombreux, avec des règles d’attribution de régimes indemnitaires très variables, parf …

L’ISS véritable rémunération


Nous avons obtenu avec le statut 2005, une revalorisation des coefficients de grade de l’ISS aux trois niveaux de fonction.
Force est de constater que ce que l’administration a donné d’une main, elle …

Fonctionnement de la CAP : transparence et cohérence !


Instance paritaire, la CAP du corps des ingénieurs des TPE est constituée de 6 représentants du personnel et de 6 membres de l’administration représentant différents types de services, ainsi que de le …

Améliorer la gestion des carrières


Avec le statut de 2005, d’importantes avancées en gestion ont été obtenues par le SNITPECT et concrétisées dans la charte de gestion de 2006 améliorée en 2008 grâce aux jurisprudences individuelles ga …

Déverrouiller la mobilité


Les élus du SNITPECT à la CAP se battent contre les règles dogmatiques de l’administration, en particulier sur les freins à la mobilité.
A chaque CAP, ils rappellent à l’administration que les ingéni …

Pourquoi revendiquer un nouveau statut ?


Si les avancées obtenues par le décret statutaire de 2005 ont été conséquentes, elles n’en restent pas moins à conforter.
En plus des améliorations de rémunérations et de progression de carrière, la …

Un 3ème grade qui bénéficie à tous


Les avancées statutaires gagnées en 2005 par le SNITPECT ont permis de conforter le positionnement du corps des ingénieurs des TPE à tous les niveaux de fonctions, à l’inter-fonctions publiques et à l …

Lever le tabou de la fusion


Dans le contexte des réformes de la fonction publique, la réduction du nombre de corps d’ingénieurs au MEEDDAT comme dans les autres ministères est un sujet d’actualité, quoique complexe. La fusion de …

Renforcer les différents modes de recutement


Avec le statut 2005, le SNITPECT a obtenu une nouvelle répartition des modes de recrutement.
Dans le cadre de l’accès à la catégorie A, le SNITPECT a permis l’accès du corps des contrôleurs à la list …

Pour une gestion prévisionnelle des recrutements


A l’heure du Grenelle de l’environnement, que les ingénieurs des TPE n’ont pas attendu pour faire du développement durable, il n’en demeure pas moins que les besoins en formation initiale sur l’ensemb …

La souffrance au travail


Le SNITPECT a interpellé l’administration en 2007 sur le malaise des cadres dans sa déclaration « Subir ou souffrir n’a jamais valorisé personne ! pas même les cadres » et en 2008 dans un rapport d’al …

Taillables et corvéables ? Non, merci !


Augmentation des plans de charge, réduction incessante des effectifs, multiplication des réunions, accroissement des intérims, l’ingénieur(e) des TPE voit ses responsabilités s’accroître, son temps de …