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Nouvelle réorganisation de la DRH du MEDDTL

La Direction des Ressources Humaines va se réorganiser « à nouveau ». Doit-on dire « à nouveau » ou « comme d’habitude » avec les 2-3 ans, une nouvelle réorganisation ? Pourtant la gestion du personnel nécessite une stabilité et une continuité. Alors que l’échec de REHUCIT est retentissant, la DRH renvoie insidieusement la faute aux gestionnaires. Cet ...


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