Entretien professionnel : campagne 2022
La campagne 2022 pour la réalisation des entretiens professionnels aux MTECT-MTE-Mer a été lancée dans les services et établissements ministériels (la note de la DRH du 12 décembre 2022). Les entretiens doivent être complétés et notifiés au 28 avril 2023.
Retrouve le modèle de compte-rendu d’entretien professionnel et le guide 2022.
Dans le cadre des LDG promotions et de la bascule au RIFSEEP, il importe d’être extrêmement attentif à la rédaction de l’entretien professionnel. Doivent être évoqués les points clés en cas de projet d’évolution de carrière (cotation de son poste comprise).
Pour cela :
- prends contact avec les Conseillers Carrière du SNITPECT-FO pour préparer tout projet professionnel,
- consulte les conseils émis par les élus à la CAP, sur l’importance de l’entretien et de son contenu, en particulier pour la rédaction de la partie relative à l’appréciation de la manière de servir (pour mémoire, les recours sur entretien professionnel sont toujours examinés en CAP).
Sur le volet formation de l’encadrement, des formations obligatoires mettent l’accent en 2023 sur l’accompagnement des « primo-encadrants » dans leur prise de fonction.
La dématérialisation de l’entretien professionnel via l’outil ESTEVE sera totale pour cette campagne. Le SNITPECT-FO conseille à tous les ITPE concernés de demander une copie informatique ou papier du dossier remonté dans ESTEVE. Il est important de veiller à ce que les limitations de l’outil n’entravent pas la possibilité de rendre compte le plus fidèlement possible des réalisations de l’année écoulée.
Pour toute question, n’hésite pas à contacter la permanence du SNITPECT-FO.