Évaluation professionnelle : les conseils des élus à la CAP
Retrouve les conseils des élus à la CAP, guide réalisé par les élus à la CAP, et publié dans La Tribune de février 2013. …
ICTPE : mise à jour de l’arrêté-liste à l’Ecologie
L’arrêté du 12 août 2026 a procédé à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’État du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.
A noter :
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Le SNITPECT et FO obtiennent la simplification du 3e grade !
Une avancée statutaire, même modeste n’est pas quelque chose que nous obtenons chaque matin.
Aussi, nous sommes fiers de vous annoncer que le combat mené par le SNITPECT-FO et les autres syndicats …
Promotions : fais valoir tes droits en mandatant le SNI pour le suivi ton dossier
Des risques pèsent cette année sur les perspectives pour les ITPE du 1er niveau et les IDTPE ; tu peux en retrouver un décryptage complet dans notre Dossier spécial « Promotions » publié dans la Tribune …
LDG promotions : les propositions du SNITPECT-FO pour une gestion des carrières égalitaire et transparente
Les Lignes Directrices de Gestion promotions, bâties à la hâte et imposées brutalement à l’Écologie en 2020, ont été perçues comme remettant en cause le cadre de gestion collective et égalitaire. Le b …
LDG mobilité et promotions : webinaire FEETS-FO du 19 mai 2026 – le replay
Les processus de mobilité et de promotions ont été profondément modifiés depuis 2020 : l’imposition des Lignes Directrices de Gestion a apporté son lot d’opacité et de complexité, justifiant d’une vig …
LDG mobilité et promotions : webinaire FEETS-FO du 19 mai 2026 à 12h30
Les processus de mobilité et de promotions ont été profondément modifiés depuis 2020 : l’imposition des Lignes Directrices de Gestion a apporté son lot d’opacité et de complexité, justifiant d’une vig …
Evolution de la fiche Promotions 2027 IDTPE, grâce à l’action du SNITPECT-FO !
La circulaire promotions 2027 publiée début mars 2026 instituait, dans sa version initiale, de nouvelles règles rigides, différenciées suivant la voie d’accès au corps, fixant un nombre précis de pos …
Circulaire promotions 2027 : documents utiles et points de vigilance
La circulaire promotions 2027 a été diffusée le 2 mars 2026 par la DRH du Ministère de l’Ecologie.
Points de vigilance :
– Tableau d’avancement à IDTPE :
[IMPORTANT] Dans la version initiale de la …
Circulaire promotions 2027 : la campagne est lancée
La parution de la circulaire promotions 2027 s’inscrit en déclinaison du volet « promotions » des Lignes Directrices de Gestion, édictées par le Ministère de l’Ecologie. Le SNITPECT-FO portera nos pos …
ITPE & Manager : préparer les promotions de ses cadres techniques
Les Lignes Directrices de Gestion « promotions », édictées par le ministère de gestion en 2020, avaient largement dégradé le cadre de gestion des promotions dans le corps des ITPE, en organisant notamme …
Harmonisation promo : RZGE, MIGT, IGRH, … mode d’emploi
Dans le cadre du processus de promotions à un grade supérieur (IDTPE, ITPEHC) ou d’accès au corps (LA ITPE), les responsables d’harmonisation établissent un inter-classement des propositions des servi …
Les ITPE sur emplois DATE
Après plusieurs postes occupés au premier niveau de grade puis au second niveau de grade, de nombreux ITPE poursuivent leur parcours professionnel sur des emplois de direction de l’administration terr …
Webinaire du SNI « Ma carrière : promotions 2027 » du 27 mars 2026 – le replay
Le SNITPECT-FO et ses Conseillers carrière ont organisé le 27 mars 2026 un webinaire sur les Promotions, à destination des adhérents.
Retrouve le replay et le support de présentation
Les processus d …
Promotions : les statistiques et décryptages du SNI
Retrouve les statistiques et analyses sur les promotions au TA IDTPE, au GrAF ITPEHC et échelon spécial et à la LA ITPE, dans le nouveau processus en vigueur au ministère en charge de l’Ecologie :
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Promotions à IDTPE en 2026 – le décryptage du SNI
Il y a cinq ans, l’imposition des Lignes Directrices de Gestion Promotions par la DRH ministérielle a opacifié les critères utilisés pour les promotions et invisibilisé les principes de gestion perfor …