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Parcours professionnels, carrières et rémunérations: FO pèse sur les négociations et appelle le gouvernement à prendre ses responsabilités

Lors de la réunion « conclusive » présidée par Marylise Lebranchu concernant le projet d’accord PPCR, FO a pris acte des propositions présentées et, sans anticiper sur la décision de ses instances, a rappelé ses revendications pour compenser la dégradation du pouvoir d’achat des agents ainsi que la perte d’attractivité des carrières dans la Fonction publique:

  • une annonce immédiate de dégel et de revalorisation de la valeur du point d’indice
  • le démarrage des grilles indiciaires au minimum à 120% du SMIC, ce qui est loin d’être atteint par les propositions actuelles
  • un raccourcissement du calendrier pour garantir les revalorisations des grilles sur le quinquennat en cours 

FO a par ailleurs exigé que certaines mesures du projet d’accord soient explicitement modifiées, et notamment:

  • retrait de l’intégration des ratios pro/pro dans les décrets statutaires
  • retrait de la suppression des réductions d’ancienneté
  • maintien de la durée minimale de changement d’échelon à la FPT
  • maintien, clairement annoncé, du rôle et des compétences des CAP nationales de corps

En conclusion, FO a demandé au gouvernement de revoir son projet durant l’été, en dissociant les volets « grille indiciaire » et « RH », une nouvelle proposition devant être communiquée prochainement.

Consulte ici le communiqué de l’IUAFP-FO.


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