Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES 2022 : passage au RIFSEEP, revalorisation du point d’indice au 1er juillet, indication d’éléments de paye mensualisés (hors CIA et avec CIA), possibilité de saisir la NBI perçue (Ville, … …
Grille indiciaire du corps des ITPE
L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des échelons est fixée dan …
Obtenir ses ISS 2020 en une fois : face à l’inflation galopante, agis auprès de tes parlementaires !
Par différentes actions menées depuis plus d’un an et qui se poursuivent, le SNITPECT-FO agit pour améliorer les conditions de bascule au RIFSEEP des ITPE chez l’ensemble de leurs employeurs.
Il en …
NBI politique de la ville : des ZUS aux Quartiers prioritaires
[Dernière mise à jour : 19 septembre 2022] La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014 a institué, à compter du 1er janvier 2015, une nouvelle géographie prioritair …
RIFSEEP : l’IFSE réévaluée à la hausse à la DGAC, grâce à l’action du SNI !
La mobilisation des ITPE et la constance des revendications depuis un an du SNITPECT-FO et des autres syndicats nationaux FO payent !
Après des conditions mieux-disantes qu’au MTECT déjà obte …
RIFSEEP : décryptage de la note de gestion 2022 aux MTECT/MTE
Suite à la parution de la note de gestion RIFSEEP 2022 au MTECT, retrouve le :
décryptage complet du SNITPECT-FO
Ce décryptage des orientations prises par la DRH à travers cette note de gestion con …
RIFSEEP : note de gestion 2022 aux MTECT/MTE
La note de gestion RIFSEEP au titre de 2022 des MTECT/MTE a été publiée au Bulletin Officiel du 10 août 2022.
Elle prend effet au 1er janvier 2022 : tous les événements de carrière intervenus depui …
GIPA 2022 : parution des textes prolongeant le dispositif
La garantie individuelle du pouvoir d’achat résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de …
Emplois DATE : simulateur de paye
Parce qu’il peut être intéressant de savoir quelle sera sa rémunération avant de candidater sur un emploi DATE, ou parce que les problèmes de dysfonctionnement de la paye peuvent aussi concerner les I …
Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES 2022 : passage au RIFSEEP, revalorisation du point d’indice au 1er juillet, indication d’éléments de paye mensualisés (hors CIA et avec CIA), possibilité de saisir la NBI perçue (Ville, … …
RIFSEEP : recours contentieux contre l’IFSE 2021 des sorti.e.s d’école 2021
En cas de réponse de rejet (implicite ou explicite) des recours administratifs formés contre l’IFSE 2021 pour les sorti.e.s d’école 2021, proposés par le SNITPECT-FO, l’action peut être poursuivie en …
RIFSEEP : trousse de recours pour les ITPE doctorants et en 4A [nouveautés]
En complément de la décision de la Ministre de supprimer une année de primes sur la carrière de toutes les nouvelles générations d’ingénieur.e.s issues du concours externe, impactant directement les é …
Obtenir ses ISS 2020 en une fois : l’action plus que jamais justifiée !
car au rythme de l’inflation, les ISS 2020 perdront 60% de leur valeur en 2027 !
D’aucuns l’auront constaté, le MTECT a procédé sur la paye de juin au versement de la première fraction de la dette de …
RIFSEEP : des modalités de bascule mieux-disantes à VNF, grâce à l’action du SNI et de FO !
La mobilisation des ITPE et la constance des revendications depuis un an du SNITPECT et de FO payent !
La direction de VNF a en effet été particulièrement sensible aux revendications portées par le …
+ 3,5 % pour le point d’indice, les ITPE vont continuer de subir l’inflation !
-25 % de perte de pouvoir d’achat depuis 2000
-8 % depuis le premier mandat d’Emmanuel Macron
5,8 % d’inflation sur un an au mois de juin !
7 à 8% de prévus à l’automne !
Le Gouvernement projette …
RIFSEEP : décryptage et point d’étape à la mi-2022
Le MTECT a décidé d’imposer la bascule au RIFSEEP de la filière technique au 1er janvier 2021. Les mots d’ordre ? Impréparation et austérité sur le moyen terme, sans obligation réglementaire d’aucune …
Rémunérations : les ITPE et l’inflation, grands oubliés des mesures catégorielles 2022
Le SNITPECT-FO ayant obtenu à l’automne 2021 la bascule de 100% des primes pré-existantes (ISS+PSR) dans la partie pérenne du RIFSEEP, à savoir l’IFSE, il était attendu que le CIA moyen en 2022 serait …