Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES 2020 : augmentation du taux de pension civile, revalorisation de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, évolution des taux d’impôt sur le revenu
Le SNITPECT-FO met à dispositi …
Grille indiciaire du corps des ITPE
L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des échelons est fixée dan …
Primes des ITPE : dix ans de disette, l’heure de dire STOP !
100 millions d’euros : c’est la masse salariale restituée par le MTE depuis 2017, selon les chiffres de la Cour des comptes ! Comment, dans ces conditions, justifier de l’absence de revalorisation de …
Carte des MIGT – CGEDD
Promotions au GrAF, primes ISS des A+, suivi des cadres supérieurs, inspections.., les MIGT sont depuis le 6 janvier 2020 au nombre de 8 :
MIGT de Bordeaux : Nouvelle-Aquitaine
MIGT de Lyon : …
NBI politique de la ville : des ZUS aux Quartiers prioritaires
La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014 avait institué à compter du 1er janvier 2015 une nouvelle géographie prioritaire de la ville, ne reposant plus sur les Z …
Indemnitaire : le SNI intensifie ses actions pour défendre les intérêts des ITPE anciennement IAM
Suite à l’obtention de la dérogation définitive au RIFSEEP, obtenue uniquement grâce à la mobilisation des ITPE et la constance de nos revendications, l’administration envisagerait, enfin, de faire bé …
Grâce au SNITPECT-FO, la dérogation au RIFSEEP pour les ITPE devient définitive !
Grâce à l’action continue du SNITPECT-FO et du SNP2E-FO depuis 2017, à la constance de nos revendications et à la mobilisation de tous les agents des corps techniques soumis à l’ISS ayant pris part au …
Création d’un forfait « mobilités durables » : la première moitié du chemin est faite !
Le décret n°2020-543 et l’arrêté relatif du 9 mai 2020 prévoient les conditions et les modalités d’application du forfait « mobilités durables » dans la Fonction Publique d’État.
Ce forfait permet un …
Ma déclaration d’impôts et ma cotisation au SNITPECT-FO
Le service de déclaration en ligne des revenus au titre de 2019 est ouvert depuis le 20 avril 2020. Il convient donc d’indiquer dans ta déclaration le montant de ta cotisation versée au titre de l’ann …
Coronavirus : prise en charge des frais de repas des agents contraints d’aller sur leur lieu de travail
Le décret 2020-404 du 7 avril 2020 relatif à la prise en charge des frais de repas de certains personnels civils et militaires dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire fixe les conditions de rembou …
Spécial Impôts 2020 : conseils FO
Comme chaque année, la confédération publie un numéro d’inFO militante « spécial Impôts ». Pour Force Ouvrière, il est important de rappeler le rôle de l’impôt, progressif, redistributif, correcteur d …
Crise sanitaire coronavirus : appel à la vigilance sur la paye !
Etant donné la situation de crise sanitaire que connait le pays, de nombreux agents voient leurs conditions de travail bouleversées. Le SNITPECT et FO continuent d’œuvrer afin que la sécurité de l’ens …
Calendrier des payes 2020
Retrouve le calendrier 2020 des payes des fonctionnaires :
Mercredi 29 janvier
Mercredi 26 février
Vendredi 27 mars
Mardi 28 avril
Mercredi 27 mai
Vendredi 26 juin
Mercredi 29 j …
Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES 2020 : augmentation du taux de pension civile, revalorisation de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, évolution des taux d’impôt sur le revenu
Le SNITPECT-FO met à dispositi …
Grille indiciaire du corps des ITPE
L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des échelons est fixée dan …
Hausse de la CSG : un an de répit avant la perte de pouvoir d’achat généralisée en 2021!
Le décret n° 2019-1595 du 31 décembre 2019 a modifié le décret n° 2017-1889 du 30 décembre 2017 pour permettre la réévaluation de l’indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale géné …
Recours gracieux et hiérarchiques sur le coefficient d’ISS
La nouvelle dérogation au RIFSEEP jusqu’en 2023 a minima, obtenue uniquement grâce à la mobilisation des ITPE et la constance de nos revendications, ne clôt aucunement nos exigences de rétablissement …