un statut renouvelé pour les ITPE : le SNI en première ligne ! - SNITPECT

Non à la smicardisation et aux affectations sans accompagnement,

OUI à un parcours professionnel qui débute dans de bonnes conditions !

Non à la rupture du contrat de confiance,

OUI à un dispositif de fin de carrière pérenne !

Non au plafond de verre,

OUI à une gestion transparente et équitable tout au long de la carrière !

Les ITPE occupent aujourd’hui des fonctions essentielles pour l’action publique : conduite de projets complexes, encadrement, expertise technique, pilotage de politiques publiques, gestion de crise, appui aux territoires, transition écologique, sécurité des infrastructures, aménagement et mobilités, prévention des risques, numérique, énergie, logement, mer, aviation civile, et bien d’autres champs encore.

Partout où ils exercent, les ITPE portent une part déterminante de la capacité de l’État à concevoir, mettre en œuvre et garantir des politiques publiques de haut niveau.

Pourtant, cette réalité professionnelle n’est pas suffisamment reconnue dans le cadre statutaire actuel. Les parcours restent trop contraints, les déroulements de carrière trop peu lisibles, les niveaux de reconnaissance trop éloignés des responsabilités exercées au regard des avancées obtenues par d’autres corps d’ingénieurs de l’État.

Ce décalage n’est pas acceptable.

Un projet construit par le SNITPECT-FO

Face à cette situation, notre organisation ne se contente pas de constater, ou de penser que la hausse des taux de promotions (que nous portons également) résoudrait tous les problèmes : lorsque le bateau prend l’eau, recommander simplement de monter dans les étages n’est pas une solution à long terme, c’est la structure qu’il faut reprendre.

Depuis 18 mois, le SNI a engagé un travail de fond pour construire un projet statutaire cohérent, ambitieux et crédible.

Il s’agit de porter une revendication claire : les ITPE doivent disposer d’un statut à la hauteur de leurs responsabilités, de leur technicité et de leur rôle dans l’ingénierie publique de l’État. Ce projet vise à répondre à trois objectifs majeurs :

reconnaître les fonctions réellement exercées par les ITPE ;
simplifier et fluidifier les parcours de carrière ;
restaurer l’attractivité statutaire et indiciaire du corps

Un projet porté auprès de l’administration

Des discussions ont été ouvertes avec la DRH du ministère de gestion des ITPE, ainsi qu’avec le cabinet du ministère de la fonction publique.

Elles ont permis de faire reconnaître la légitimité du sujet et la nécessité d’examiner les évolutions statutaires dont nous avons cruellement besoin. Mais chacun le sait : entre l’ouverture d’un dossier et l’obtention d’arbitrages favorables, le chemin est long.

Les changements d’interlocuteurs, l’instabilité politique, les arbitrages budgétaires et la prudence habituelle de l’administration sont autant d’obstacles à surmonter. À ce stade, aucune avancée ne peut être considérée comme acquise.