CSAM budgétaire de l’Écologie du 1er octobre 2026 : quelques réponses arrachées et des combats à mener

Dire les choses et pointer les responsabilités à contre-courant, c’est indispensable pour éviter le pire aujourd’hui et préparer l’avenir !

Alors FO pose les sujets importants dans sa déclaration préalable au CSAM budgétaire du 1er octobre.

En quoi ce PLF améliore concrètement la situation d’un agent du ministère en 2027 ?

Si les budgets sont annoncés comme stables, comment les mettre en œuvre avec toujours moins d’effectif dans les services. Alors FO identifie les rares marges de manœuvre existantes et propose des axes de travail. Et FO s’oppose à toute hypothèse de restitution de crédits à Bercy et à la triple peine pour les ITPE.

Les décideurs peuvent-ils se passer d’une expertise qui leur donnent les clés pour agir ou préfèrent-ils les éléments de langage qu’ils veulent entendre ?

Les décideurs auront besoin d’ingénieurs, de techniciens, d’agents d’exploitation,  d’inspecteurs, de scientifiques et de spécialistes de l’eau, de la biodiversité, des risques, du logement, des transports, de la mer et de l’aménagement, de juristes… Et de tous ceux qui
concourent à assurer le soutien au fonctionnement de nos structures.
Les décideurs auront besoin de femmes et d’hommes capables de produire une expertise publique indépendante et de la porter.

Réarmons techniquement la puissance publique !

Ne laissons pas les ministères techniques être bâillonnés !

Alors FO a poussé les débats pour obtenir des réponses.

Avec quelques résultats : maintien annoncé des effectifs des DIR et moyens pour une flotte tampon, confirmation d’une enveloppe d’accompagnement des restructurations, absence de transfert d’emplois lié à la réforme de la communication de l’État, réunion annoncée sur l’immobilier, mais aussi engagement du nouveau Secrétaire général à instaurer un suivi budgétaire tout au long de l’année en CSAM.

Beaucoup de questions restent néanmoins ouvertes : masse salariale sous-exécutée, rémunérations, requalifications, astreintes, service actif, action sociale, restauration, mobilités, avenir des opérateurs et moyens des fonctions support…

Notre Décrypt-inFO revient sur les annonces, les réponses arrachées en séance… et les combats qui restent à mener.

FO vous propose également un nouveau FOcus pour aller à l’essentiel, en 8 points : emplois et plafonds d’emplois, masse salariale, moyens de fonctionnement, action sociale, prévention, handicap et formation.

Premier constat : le schéma d’emplois reste orienté à la baisse pour la troisième année consécutive, avec –151 ETP au total et –261 hors DGAC, tandis que les opérateurs supporteraient à eux seuls –238 ETP. Le pôle franchirait ainsi le cap des 10 000 emplois perdus depuis 2014.

Et le reste n’est guère plus réjouissant : masse salariale en baisse de 0,3 % alors que l’inflation est prévue à 1,8 %, aucune mesure catégorielle identifiée, action sociale en recul malgré la hausse des coûts, et des moyens de formation professionnelle qui se contractent. FOcus_

notre FOcus « PLF 2027 – L’essentiel en 8 points ».