Primes dans la fonction publique : la triple-peine pour les ITPE à l’Ecologie !

Le rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) de juillet 2026, consacré aux primes et indemnités dans la Fonction publique de l’État, met des chiffres sur une réalité que FO dénonce depuis des années : le décrochage du point d’indice a fait augmenter la proportion des primes, avec des conséquences directes sur le pouvoir d’achat, les carrières, les pensions et les inégalités entre les femmes et les hommes.

Pour les agents du pôle ministériel, le constat est encore plus édifiant : notre ministère a été particulièrement zélé pour rationaliser et supprimer des régimes indemnitaires… mais le ministère de l’Ecologie se retrouve bon dernier pour la progression des rémunérations.

Une situation d’autant plus inacceptable que, depuis des années, des crédits de masse salariale considérables non consommés sont rendus au Budget, comme cela a été dénoncé par la FEETS-FO en juin 2026.

A noter que les rares mesures de revalorisation à l’Ecologie ont été particulièrement mal réparties ces dernières années, avec un choix délibéré d’en réserver la très grande majorité aux corps déjà les mieux rémunérés, dans le cadre des réformes de la Haute Fonction Publique.

Par ailleurs, le rapport rappelle que la généralisation du RIFSEEP avait été abandonnée en 2020 et confirme ainsi que la bascule des corps techniques relevait bien d’un choix ministériel et non d’une obligation réglementaire.

Retrouve le décryptage complet de la FEETS-FO

Pour les ITPE, c’est la triple-peine :

• par le choix délibéré de leur ministère de gestion d’imposer un régime indemnitaire ayant pour seul objectif la maîtrise de la masse salariale,
• par l’austérité générale organisée par le pôle ministériel de l’Ecologie,
• par l’exclusion organisée de la filière technique de toute revalorisation significative depuis plus de dix ans.

Ces mauvaises orientations ont mis gravement en danger l’attractivité du corps et posent la question du maintien de la compétence collective pourtant indispensable à l’élaboration et au portage des politiques publiques de la transition.

Le SNITPECT-FO intensifiera ses actions pour porter un projet global pour le corps, à la hauteur des enjeux pour la société et permettant de reconnaître la juste valeur des ITPE.