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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 13 avril 2018

Statut

Les ITPE de la DREAL PACA remettent les revendications du SNI à la SG des MTES/MCT

Les représentants de l’Unité Fonctionnelle de la DREAL PACA ont remis à la Secrétaire Générale, à l’occasion d’un déplacement à Marseille, la lettre ouverte des ITPE à leurs ministres, afin de la sensibiliser à l’importance de relancer le projet stratégique du corps des ITPE, de renoncer au RIFSEEP pour la filière technique et de l’alerter sur les effets négatifs de PPCR … Lire la suite.

Intégration des IAM : le SNITPECT-FO répond présent aux cotés des IAM face à la trahison de l’administration

L’administration avait invité, ce 5 avril, les IAM, pour une réunion d’information sur leurs conditions d’intégration, après en avoir substantiellement modifié la donne ! En effet, la DRH aura attendu le vendredi soir précédant le week-end prolongé de début avril, pour signifier aux IAM destinés à intégrer le corps des ITPE qu’ils demeureraient au RIFSEEP, solution la plus défavorable … Lire la suite.

Fonction publique

Expérimentation du droit de dérogation des Préfets : quand le droit devient élastique !

Lorsque FO avait interpellé le SGG à l’occasion du CT des DDI du 18 janvier 2018, et obtenu son engagement à mettre en place une instance de suivi nationale, nous ne connaissions pas encore la portée concrète du décret du 29 décembre 2017 instituant un droit de dérogation donné à un certain nombre de préfets « expérimentateurs » … Lire la suite.

Action publique 2022 : les CAP dans le collimateur du gouvernement !

Le lundi 9 avril s’ouvrait la concertation fonction publique sur « le dialogue social », présidée par Olivier Dussopt, après le refus du gouvernement de faire évoluer ses objectifs affichés dans le document « refonder le contrat social avec les agents publics ». Démolition des instances (notamment paritaires), recours aux contractuels, départs volontaires, … Lire la suite.

Gestion

GrAF ITPE Hors Classe : promotion du 3e type

Plus d’un an après l’application du protocole minoritaire au corps des ITPE, aucune avancée n’a été constatée quant à la production des textes régissant le régime indemnitaire du grade à accès fonctionnel d’ITPE Hors Classe. Cette inconnue persistante du niveau de rémunération global vient s’ajouter à la complexité inhérente à la définition même du GrAF … Lire la suite.

GrAF ITPE Hors Classe : un échelon spécial HEA … pour ceux qui l’ont déjà ?

La fiche technique pour l’accès à l’échelon spécial, pour les ITPE Hors Classe, vient de paraître, pour les promotions au tire de 2018 et 2019. Afin d’éviter de reproduire les mêmes effets que lors du premier exercice de promotion à ITPEHC, mené sous le seul prisme de l’austérité … Lire la suite.

Circulaire Promotions 2019

Les fiches techniques complémentaires relatives aux promotions GrAF ITPE HC, échelon spécial et IC1, IC2, ICRGS ont été diffusées dans les services. Lire la suite.

Vie des services

Egalité Femmes/Hommes aux MTES/MCT : les agents dressent le bilan

Après plusieurs mois de vacance, le poste de Haut Fonctionnaire en charge de l’égalité hommes femmes et de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme vient d’être pourvu. FORCE OUVRIERE profite de cette occasion pour rappeler aux ministres son attachement au principe d’égalité républicaine dans toutes ses dimensions, y compris en matière d’égalité professionnelle, … Lire la suite.

VNF : réunion DG/DSC du 5 avril 2017

Attaques contre le service public à la française, casse du service public engagé dans AP 2022, projet de décret ITA, … Lire la suite.

Vie syndicale

TOUS EN GREVE ET MANIFESTATION LE 22 MAI 2018 : pour donner un avenir à la Fonction Publique

Réunies le 10 avril 2018, les organisations syndicales CFE/CGC – CFTC – CGT – FAFP – FO – FSU – SOLIDAIRES réaffirment qu’elles ne partagent ni l’orientation, ni la méthode, ni le calendrier proposés par le gouvernement dans son document d’orientation intitulé « Refonder le contrat social avec les agents publics» … Lire la suite.