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Promotions GrAF ITPE Hors-Classe et échelon spécial : les résultats

Les 3 faits marquants :

  • un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 198 places étaient disponibles
  • la confirmation de la stratégie régressive de la DRH pour l’accès des ITPE au 3e niveau : la gestion de l’ICTPE étant volontairement dégradée sans qu’aucune optimisation de l’accès au GrAF ne soit recherchée
  • les ITPE pouvant tirer un bénéfice de l’échelon spécial en sont majoritairement exclus, rendant l’atteinte du HEA purement virtuelle

Les principales positions du SNITPECT :

  • Nous dénonçons les basses manoeuvres de la DRH du MTE visant à dégrader la gestion de l’ICTPE pour rendre le GrAF « attractif ». En procédant ainsi, l’administration renie notamment l’engagement ministériel post-PPCR de maximisation d’accès au 3e niveau (500 ICTPE + 500 ITPEHC).
  • Nous condamnons le choix de la DRH des MTE-MCTRCT-MM de réserver quasi-exclusivement l’accès à l’échelon spécial du GrAF ITPEHC aux seuls ingénieurs n’en tirant aucun bénéfice, saturant ainsi l’échelon spécial contingenté, et exigeons que l’accès à l’échelon spécial du GrAF ITPEHC profite aux seuls ingénieurs pouvant en tirer un bénéfice et ne soit pas saturé à des fins « préventives » pour sécuriser d’hypothétiques retours d’emplois fonctionnels.

Les décisions de l’administration :

Retrouve :

Si tu es inscrit.e au tableau d’avancement ITPEHC, compte-tenu de la complexité du GrAF ITPEHC et de la nécessité d’appréhender l’opportunité pour chacun d’y accéder, le SNITPECT-FO a développé des ressources spécifiques sur le GrAF :

Si ton dossier n’a pas été retenu, retrouve :