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Payes des ITPE : le SNITPECT-FO toujours mobilisé pour résoudre les problèmes des ITPE !

Quelques conseils aux ITPE !

Mise en place du prélèvement à la source, dématérialisation des bulletins de payes, arrivée de RenoiRH, réorganisation de la DRH, … les changements auront été nombreux en 2019.

Si depuis 2015, grâce à l’action continue du SNITPECT-FO (notamment à travers la campagne nationale de fiabilisation lancée en 2018) et aux efforts sur le sujet de la sous-direction en charge de la paye, la situation s’est globalement améliorée (partant d’un état catastrophique en 2014), des problèmes de payes perdurent pour les ITPE.

Pour éviter que des régularisations concernent 2 années fiscales différentes (entraînant des désordres) et pour refuser de banaliser les retards de versements des sommes dues par l’administration, il est nécessaire que chaque ITPE (notamment suite à une promotion ou en essaimage), vérifie que sa situation administrative est à jour :

  • consulte ton dernier arrêté et tes fiches de paye (celles-ci pouvant être téléchargées sur l’ENSAP pour les ITPE aux MTES-MCTRCT),
  • grâce aux outils du SNITPECT-FO (Essentiel de l’ITPE, grille indiciaire, simulateur de paye) vérifie ton indice, ton échelon, ainsi que le montant de ta rémunération,
  • signale sans délai les erreurs détectées à ton.a correspondant.e local.e du SNITPECT-FO (ou directement à la permanence du : snitpect@snitpect.fr si tu n’es pas rattaché.e à une section) en indiquant la nature de l’erreur, la période concernée et, si cela est possible, les montants correspondants (n’hésite pas à joindre tout document facilitant l’expertise de ta situation, le cas échéant),
  • informe systématiquement ton Bureau RH de proximité.