La machine à broyer

Mobilité contrainte ou refus de mobilité, intimidation pour empêcher les recours individuels, rétrogradation, placardisation… Il s’agit d’une réalité de plus en plus prégnante dans le management en général et du MEDDTL en particulier.Télécharger l’acte 6 du harcèlement managérial ci-contre à gauche

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