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Promotions : les conseils du SNI pour préparer son entretien professionnel

Les LDG promotions édictées par le MTE prévoient que « l’entretien d’évaluation est le moment privilégié pour que l’agent puisse échanger avec son supérieur hiérarchique sur ses perspectives de promotion ». Il y est notamment précisé : « Lors de l’entretien professionnel annuel les agents sont informés de leur promouvabilité et de leur proposition ou de leur non proposition par le chef de service ainsi que des raisons qui justifient cette position afin qu’ils puissent, le cas échéant, en tirer les enseignements pour la suite de leur parcours. Ceci est mentionné dans le compte-rendu. »

Le SNITPECT-FO déplore que la DRH du MTE n’ait pris aucune disposition pour traduire cette évolution ni dans le modèle d’entretien ni dans le guide de l’entretien professionnel, contrairement à d’autres départements ministériels.

Au vu du poids pris par la proposition par le directeur du service dans le processus promotions, il est important d’être d’autant plus attentif à la rédaction de l’entretien professionnel pour éviter que cela ne puisse être préjudiciable pour le déroulé de la carrière, et d’y faire porter les éléments utiles prévus par les LDG.

Le SNITPECT-FO préconise de :

  • Faire figurer les éléments relatifs à la proposition ou la non-proposition, et ses justifications, dans la partie « D- PROJET PROFESSIONNEL DE L’AGENT-E » du support d’entretien professionnel ;
  • Pour les ingénieurs proposés : s’assurer de la cohérence et du caractère autoporteur de la partie « F – APPRÉCIATION GÉNÉRALE DU-DE LA SUPÉRIEUR-E HIÉRARCHIQUE DIRECT-E » (seule celle-ci étant reportée dans la fiche de propositions) ; pour cela, consulte les conseils émis par les élus à la CAP, relatifs à la rédaction de la partie concernant l’appréciation de la manière de servir ;
  • Pour les ingénieurs non proposés : en cas de contestation du contenu des justifications portées dans le compte rendu d’entretien professionnel vis à vis de cette non proposition, ou leur absence, ce dernier peut faire l’objet d’un recours, et être examiné en CAP.

En amont de ton entretien professionnel, tu peux prendre contact avec les Conseillers MobCar du SNITPECT-FO pour préparer ce moment-clef pour ton projet d’évolution de carrière. Tu peux également obtenir un conseil de premier niveau auprès des correspondants locaux du SNITPECT-FO.

Retrouve les informations et documents utiles de la campagne d’entretien professionnel 2020 aux MTE-MCTRCT-MM.