Présenté fin février alors que dans plusieurs services la campagne d’évaluation a déjà commencé dans plusieurs services, FORCE OUVRIÈRE est intervenu en proposant plusieurs solutions concrètes :

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La circulaire d’attribution des bonifications 2010 a été publiée. Bien qu’elle prévoit l’attribution d’un mois pour tous, les chefs de service peuvent attribuer 0 mois de façon discrétionnaire !
Si l …

Télécharger le courrier et l’AR de la DRH ci-contre à gauche …

Suite aux interventions de Force Ouvrière, le délai laissé à l’évaluateur pour produire le compte-rendu est passé de 5 jours à 10 jours.

Télécharger les documents ci-contre à gauche …

La revendication portée sans cesse et à tous les niveaux par Force Ouvrière, sera satisfaite en 2011. Dans la limite de l’enveloppe disponible, chaque agent bénéficiera d’une réduction d’ancienneté po …

Depuis le 1er janvier 1995, lorsqu’un agent justifie de 3 ans au moins de services continus accomplis dans une zone urbaine sensible, il a droit à un avantage spécifique d’ancienneté.Tous les agents f …

La campagne d’entretiens professionnels a été lancée par la DRH. Elle reprend dans les grandes lignes les dispositions de l’année 2009.Les évolutions portent principalement sur :
– le visa de l’autor …

Alors que tous les agents n’ont pas encore eu leur notification de réductions d’ancienneté 2008, la DRH du MEDDTL entame la campagne 2009 en conservant un certain nombre d’errements.L’administration c …

Lors de l’exercice d’harmonisation des bonifications d’ancienneté 2008, la DRH a transmis des instructions contradictoires sur la bonification des ITPE aux échelons 1-2-3.Suite à l’intervention du SNI …

Le 15 avril 2010 les harmonisations des bonifications d’ancienneté sont supposées être achevées. Cette nouvelle façon de répartir les bonifications fixe à nouveau des quotas dans l’attribution des moi …

La concertation vient de s’engager sur la mise en place du dispositif de bonifications d’ancienneté au titre de l’année 2008.

Les premières propositions de l’administration sont inacceptables puisq …

La DRH, suite au CTPM du 9 avril, vient de donner ses instructions aux chefs de service pour mener les entretiens 2008..La campagne d’entretien professionnel 2008 vient d’être lancée par la DRH, tous …

Lors du comité technique paritaire ministériel (CTPM) du 9 avril 2009, le ministre a présenté le nouveau dispositif pour l’entretien professionnel.

Le SNITPECT, au sein de la délégation FO, a refus …

La DRH demande aux service de n’attribuer des bonifications qu’aux agents « qui ont donné satisfaction ».L’analyse et les commentaires de la FEETS-FO (notamment, rappel de la suppression de la note chif …

La suppression de la note chiffrée, expérimentée au MEEDDAT, entraîne la nécessité de revisiter le cadre d’entretien d’évaluation. Cette nécessité est accentuée par les différentes réformes en vigueur …