La circulaire promotion 2009 est sortie!

La circulaire du 20 mars 2009 relative aux promotions 2010 vient d’être adressée par la DRH aux services.
Cette circulaire n’a fait l’objet d’aucune concertation par la DRH !
Ainsi, il faut être ext …

Agences de service public

Éléments sur la transformation d’administrations en Agence de Service Public (ASP)
Une idée qui peut apparaître séduisante mais…

La “communication” (ou plutôt la propagande) gouvernementale prom …

Formation professionnelle tout au long de la vie

La circulaire sur la FPTLV a été signée par le DRH le 26 février 2009. Débattue au sein de la commission ministérielle de formation professionnelle, cette circulaire est très détaillée et complexe car …

Evaluation – Bonifications d’ancienneté

La DRH demande aux service de n’attribuer des bonifications qu’aux agents « qui ont donné satisfaction ».L’analyse et les commentaires de la FEETS-FO (notamment, rappel de la suppression de la note chif …

Le nouveau statut de l’ENTPE

Le SNITPECT a bataillé et obtenu la réforme des enseignements en 2004 et la transformation du statut de l’ENTPE au 1er janvier 2007 en établissement public à caractère scientifique, culturel et profes …

Une école pour tous les employeurs

Les ingénieurs des TPE ont depuis toujours montré, par leurs compétences et par les emplois qu’ils occupent aux trois niveaux de fonctions, leur capacité d’adaptation à des environnements professionne …

La recherche au cœur de la formation

L’Etat a confirmé son besoin de compétences à haut niveau scientifique et technique pour développer notamment la recherche et l’innovation dans l’ensemble des domaines d’activités du MEEDDAT.

Pour …

Pour des rémunérations plus justes

Le système de rémunération dans la Fonction Publique fait une place de plus en plus importante aux parts modulables, dans l’objectif de réduire la masse salariale, donnant aux chefs de services une em …

Pour une harmonisation et la transparence

Collectivités territoriales, établissements publics, offices, ministères… Les employeurs d’ingénieurs des TPE sont nombreux, avec des règles d’attribution de régimes indemnitaires très variables, parf …

L’ISS véritable rémunération

Nous avons obtenu avec le statut 2005, une revalorisation des coefficients de grade de l’ISS aux trois niveaux de fonction.
Force est de constater que ce que l’administration a donné d’une main, elle …

Fonctionnement de la CAP : transparence et cohérence !

Instance paritaire, la CAP du corps des ingénieurs des TPE est constituée de 6 représentants du personnel et de 6 membres de l’administration représentant différents types de services, ainsi que de le …