Améliorer la gestion des carrières
Avec le statut de 2005, d’importantes avancées en gestion ont été obtenues par le SNITPECT et concrétisées dans la charte de gestion de 2006 améliorée en 2008 grâce aux jurisprudences individuelles ga …
Déverrouiller la mobilité
Les élus du SNITPECT à la CAP se battent contre les règles dogmatiques de l’administration, en particulier sur les freins à la mobilité.
A chaque CAP, ils rappellent à l’administration que les ingéni …
Pourquoi revendiquer un nouveau statut ?
Si les avancées obtenues par le décret statutaire de 2005 ont été conséquentes, elles n’en restent pas moins à conforter.
En plus des améliorations de rémunérations et de progression de carrière, la …
Un 3ème grade qui bénéficie à tous
Les avancées statutaires gagnées en 2005 par le SNITPECT ont permis de conforter le positionnement du corps des ingénieurs des TPE à tous les niveaux de fonctions, à l’inter-fonctions publiques et à l …
Lever le tabou de la fusion
Dans le contexte des réformes de la fonction publique, la réduction du nombre de corps d’ingénieurs au MEEDDAT comme dans les autres ministères est un sujet d’actualité, quoique complexe. La fusion de …
Renforcer les différents modes de recutement
Avec le statut 2005, le SNITPECT a obtenu une nouvelle répartition des modes de recrutement.
Dans le cadre de l’accès à la catégorie A, le SNITPECT a permis l’accès du corps des contrôleurs à la list …
Pour une gestion prévisionnelle des recrutements
A l’heure du Grenelle de l’environnement, que les ingénieurs des TPE n’ont pas attendu pour faire du développement durable, il n’en demeure pas moins que les besoins en formation initiale sur l’ensemb …
Le positionnement du groupe des ITPE : quelles orientations?
Le SNITPECT a toujours agi pour la compétence collective du groupe des ingénieurs des TPE.
Face à l’évolution de notre environnement professionnel, nous avons toujours œuvré pour l’évolution du po …
Les carrières scientiques et techniques
Le SNITPECT a toujours œuvré pour la valorisation des carrières scientifiques et techniques afin de créer une ingénierie de l’Etat de haut niveau.
Nous avons obtenu que le réseau scientifique et t …
Ouvrir l’espace de nos métiers
Pour répondre à leur curiosité, à leur désir d’investir des métiers et des environnements professionnels différents de ceux auxquels ils sont préparés en formation initiale, nous nous battons en CAP p …
Gérer, valoriser et reconnaître les parcours à l’essaimage
Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …
Gérer, valoriser et reconnaître les parcours à l’essaimage
Dans la charte de gestion, les élus à la CAP ont gagné un réel droit à l’essaimage. Il reste des blocages comme la possibilité d’être détaché en sortie d’Ecole ou encore l’obtention d’une disponibilit …
Pour une première affectation choisie
Nous avons obtenu la transparence des règles d’affectation en 1er poste d’ingénieur des TPE, quel que soit le mode de recrutement.
Il faut encore progresser au niveau de l’affectation des lauréats de …
CAP Mobilité du 10 février 2009
Les résultats sont en ligne. Sauf mention spéciale dans le tableau, la date de prise de poste est le 1er mai 2009.
Les tableaux des mobilités ayant reçu un avis favorable de la CAP peuvent être té …
Evaluation des agents du MEEDDAT
La suppression de la note chiffrée, expérimentée au MEEDDAT, entraîne la nécessité de revisiter le cadre d’entretien d’évaluation. Cette nécessité est accentuée par les différentes réformes en vigueur …