Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Suppression de l’indemnité exceptionnelle 489 : une mesure juste… pour faire des économies !
Dans sa recherche permanente de baisse des salaires des fonctionnaires, le gouvernement annonce la fin de l’IE 489 mise en place pour compenser la baisse des rémunérations liée à la CSG : retrouve le …
Action « payes » au milieu du gué: les ITPE restent mobilisés !
Depuis plus d’un an, la patience des ITPE est mise à rude épreuve en matière de régularité de calcul et de versement de leur salaire. Une situation inédite face à laquelle le SNITPECT-FO a du interven …
Assises, mesures catégorielles, RIFSEEP : le SNITPECT-FO pose les questions qui fâchent au DRH!
En réunion bi-latérale FO le 30 janvier 2015, trois points à l’ordre du jour : agenda social ministériel, mesures catégorielles, mise en œuvre du RIFSEEP.
Sur l’agenda social :
L’administration se …
L’action « payes » commence à payer…mais rien n’est gagné!
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye) et a alerté le …
La diminution du salaire net …. ça continue !
Comme nous l’avions dénoncé en 2014, le gel du point d’indice s’accompagne de la diminution du salaire net notamment par l’augmentation pluriannuelle du taux de la pension civile. Elle passe ainsi ce …
Payes : avec le SNITPECT-FO, les ITPE exigent des actes !
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye).
Après son co …
AIP : aide à l’installation des personnels de l’Etat
L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement en …
Régimes indemnitaires : la DRH dévoile ses cartes au sujet du RIFSEEP et FO saisit la ministre de la fonction publique
La circulaire RIFSEEP est parue le 5 décembre 2014.
La DRH a convié FO à une réunion en bilatérale le 23 septembre 2014, sur la mise en œuvre du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctio …
Grilles indiciaires et rémunérations globales: revendications FO 2014
Actualisation de la plate-forme revendicative de la FGF-FO (UIAFP) sur les grilles « catégorielles » dites « grilles FGF – 2000 ».
Retrouve les revendications de FO pour une véritable réforme de la Grill …
Rémunération des astreintes et solde des ISS : le SNITPECT saisit le DRH
Depuis la centralisation des payes en particulier, le SNITPECT-FO a de nombreux échanges avec la sous-direction de la gestion administrative et de la paye (GAP) pour la régularisation de situations in …
Déprécarisation : tout savoir sur vos primes en entrant dans le corps des ITPE
Les agents issus du concours de déprécarisation sont stagiaires à compter du lendemain de la publication des résultats (à l’exception des collègues qui sont hors administration), jusqu’à leur titulari …
Arrêts maladie : le gouvernement sanctionne financièrement les fonctionnaires !
Alors que le jour de carence pour les fonctionnaires avait été abrogé fin 2013, les finances publiques créent un nouveau système « d’amende ».
Un décret relatif à la procédure de contrôle des arrêts de …
Rémunération des agents contractuels déprécarisés : FO se mobilise
Face aux risques de perte en rémunération pour les agents contractuels lors de leur reclassement, la FEETS-FO a adressé un courrier en date du 29 août au secrétaire général du MEDDE/MLETR lui demandan …
RAS LE BOL DES ERREURS SUR LA PAYE!
De nombreux agents subissent des difficultés pour être rémunérés : -* retards très importants, deux ans parfois, dans la prise des arrêtés de changement d’échelon ou de grade, -* absence de primes pen …
Mesures catégorielles 2014: le compte-rendu du 2ème round !
Le 2nd round, normalement programmé le 24 avril dernier, s’est enfin tenu le 10 juin 2014. Nous avions déjà pu poser quelques jalons concernant nos revendications.
Cette réunion a été l’occasion, pou …