Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Grille indiciaire du corps des ITPE
[MAJ 1er janvier 2024] L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des …
Gestion administrative des ITPE au Cerema : mode d’emploi
Dans tous les cas décrits ci-dessous, l’interlocuteur privilégié est le service des ressources humaines de proximité, au sein de sa direction territoriale ou technique. Néanmoins, ce dernier n’est pas …
Action « payes » au milieu du gué: les ITPE restent mobilisés !
Depuis plus d’un an, la patience des ITPE est mise à rude épreuve en matière de régularité de calcul et de versement de leur salaire. Une situation inédite face à laquelle le SNITPECT-FO a du interven …
La Tribune n°1242 – Février 2015
Au sommaire de cette Tribune post élections professionnelles du 4 décembre 2014:
tous les résultats des scrutins
les 12 élus SNITPECT à la CAP des ITPE
retour sur le congrès 2014
enseignements à …
RIFSEEP : le SNITPECT et les syndicats FO disent non!
Le congrès 2014 du SNITPECT-FO s’est largement mobilisé pour exprimer, au travers du cahier de revendications, son opposition à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour le corps des ITPE. Position portée aup …
GIPA 2015 : simulateur de calcul
Le calcul de l’indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour l’année 2014, et à percevoir en 2015, peut être effectué depuis la parution de l’arrêté du 4 février 2015.
Le site d …
Assises, mesures catégorielles, RIFSEEP : le SNITPECT-FO pose les questions qui fâchent au DRH!
En réunion bi-latérale FO le 30 janvier 2015, trois points à l’ordre du jour : agenda social ministériel, mesures catégorielles, mise en œuvre du RIFSEEP.
Sur l’agenda social :
L’administration se …
L’action « payes » commence à payer…mais rien n’est gagné!
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye) et a alerté le …
La diminution du salaire net …. ça continue !
Comme nous l’avions dénoncé en 2014, le gel du point d’indice s’accompagne de la diminution du salaire net notamment par l’augmentation pluriannuelle du taux de la pension civile. Elle passe ainsi ce …
Payes : avec le SNITPECT-FO, les ITPE exigent des actes !
Depuis plus d’un an, le SNITPECT-FO a du intervenir quotidiennement entre des ITPE confrontés à des retards ou erreurs de paye, et la sous-direction GAP (Gestion administrative et paye).
Après son co …
AIP : aide à l’installation des personnels de l’Etat
L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement en …
Séniorat : la note de gestion 2014
Les propositions d’attribution et de reconduction de la bonification des 4 points d’ISS pour séniorat doivent être faites par les services d’ici le 23 janvier 2015.
Retrouve les critères d’éligibilit …
La note de gestion ISS 2014 est parue
A quelques jours de la liquidation des ISS au titre de 2013, l’administration a précisé les modalités relatives aux ISS dues au titre de 2013, dans sa note de gestion du 4 décembre 2014.
Pour les ITP …
Régimes indemnitaires : la DRH dévoile ses cartes au sujet du RIFSEEP et FO saisit la ministre de la fonction publique
La circulaire RIFSEEP est parue le 5 décembre 2014.
La DRH a convié FO à une réunion en bilatérale le 23 septembre 2014, sur la mise en œuvre du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctio …
Harmonisations ISS 2013 : déclarations et comptes-rendus du SNITPECT-FO
Dans les différentes réunions d’information sur les primes et indemnités, organisées par les harmonisateurs, les représentants du SNITPECT-FO ont porté les revendications du syndicat et défendu l’obte …
IFSTTAR : la menace de gel de la PSR est écartée !
La DRH du MEDDE/MLETR nous avait confirmé que la revalorisation de la PSR serait également applicable pour les ITPE en poste dans les différents établissements publics sous tutelle des MEDDE/MLETR.
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