Première réunion de l’année avec les syndicats sur Perspectives RH 2013
Le 10 mars s’est tenue la première réunion avec les organisations syndicales sur Perspectives RH 2013.C’était seulement la deuxième réunion pour ce vaste plan qui n’a rien de social et qui touchera au …
Indemnisation chômage des agents publics
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Remise à la ministre d’une expertise sur Perspectives RH 2013 par un cabinet indépendant
Force Ouvrière est entré directement dans le vif du contexte de ce ministère en restructuration permanente et dont les réorganisations, accélérées ces dernières années, conduisent à un climat anxiogèn …
Journée internationale de la femme
A l’occasion de cette journée, examinons la féminisation du corps des ITPE et la situation des femmes dans ce corps.Le bilan 2009 présente 22,7% de femmes dans le corps, en permanente progression (21, …
Perspectives RH 2013 : le ministère navigue à vue…
Force ouvrière a divulgué, le 17 janvier 2011, le document de 100 pages présentant dans le détail des « fiches réformes » de perspectives RH 2013. Depuis, les agents se sont mobilisés, mais aucune con …
Circulaire FGF sur les changements de règles sur les retraites
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Harcèlement Managérial – le Dossier –
Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, le dossier complet est mis en ligne.
Le sujet « brûle » les rédactions, les médias se font de …
France Telecom / MEDDTL : quelles différences ?
Suite à la diffusion des différents actes du harcèlement managérial au Ministère du Développement Durable, la situation est tellement alarmante que la comparaison avec la situation emblématique de Fra …
La machine à broyer
Dernier acte du harcèlement managérial, la surveillance organisée à tous les étages avec des outils de contrôles systématiques et tellement de tableaux à renseigner que cela constitue parfois l’essent …
Compte-rendu du CCHS du 10 février 2011
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Flash info : Cumul d’activité des fonctionnaires
Flash info de la FGF-FO à télécharger ci-contre à gauche …
Vous n’avez pas le droit de vous former… suite
De nombreux témoignages nous arrivent de tous les services, inter-régionaux, régionaux ou départementaux. Le témoignage ci-dessous n’est qu’un exemple parmi d’autres.Un camarade a reçu un avis de coll …
La machine à broyer
Mobilité contrainte ou refus de mobilité, intimidation pour empêcher les recours individuels, rétrogradation, placardisation… Il s’agit d’une réalité de plus en plus prégnante dans le management en …
La machine à broyer
Temps de travail, perte de sens, mobilités forcées, dégradation des conditions de travail… cela ne suffit pas pour le ministère du développement durable. Il faut aller plus vite, dans l’atteinte au …
La machine à broyer
Après le temps de travail, la perte de sens, la mobilité forcée, l’acte 4 du harcèlement managérial est disponible : La dégradation des conditions de travail.
Aujourd’hui, les logiques purement compt …