L’arrêté du 12 novembre 2020 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT-FO co …

La DRH du MTE a décidé de suspendre la parution de la circulaire promotions 2021 à l’édiction du volet « promotions » des Lignes Directrices de Gestion, contraignant fortement le calendrier du processus …

La circulaire promotions 2021 a été diffusée le 25 septembre 2020 par la DRH du MTE, suivie deux semaines plus tard des fiches techniques pour le corps des ITPE.

En lien avec l’édiction des …

Les Lignes Directrices de Gestion promotions ont été édictées en septembre 2020 par les MTE-MCTRCT-MM.

Retrouve le décryptage complet du SNITPECT-FO sur ces LDG promotions.

Les interventions du …

Malgré le portage de nos propositions, durant les réunions préalables et en CTM, qui auront permis d’apporter un peu plus de clarté et d’ambition à un document initial bien pauvre, les LDG promotions …

Après une parodie de concertation précipitée puis la réunion de deux CTM non conclusifs (preuve des limites de la méthode à la hussarde souhaitée par la DRH), le CTM du 15 septembre 2020 devait termin …

Après une parodie de concertations ayant débouché sur l’acte manqué du 9 juillet dernier, la DRH du MTE a décidé de laisser passer l’été et de retarder d’autant le lancement du processus Promotions 20 …

Lignes « destructrices » de gestion : la DRH des MTE-MCTRCT fomente de nouveaux obstacles au déroulement des carrières !

A l’heure où le chef du gouvernement récemment nommé affiche que le dialogue, …

Les régressions imposées à notre emploi fonctionnel de corps en plein confinement, où la suspension des réformes et l’unité nationale sont mises en avant par le gouvernement, constituent une atteinte …

La parution de l’arrêté du 30 mars 2020 constitue une attaque directe au positionnement A/A+ du corps et un renoncement de la DRH à toute GPEECC permettant aux ITPE de dérouler des parcours ascendants …

Le processus de promotions est doublement impacté cette année : par le chantier de Lignes Directrices de Gestion sur le volet « promotions » (imposées par la loi de transformation de la fonction publiqu …

La parution non-concertée du nouvel arrêté emplois ICTPE aux MTES-MCTRCT et l’évolution de la gestion de notre emploi fonctionnel de corps qu’elle implique ne manque pas d’interpeller et amène de légi …

L’arrêté du 14 février 2020 a modifié l’arrêté du 4 mai 2007 pour redéfinir le groupe de l’emploi éligible au MEAE d’IC2 à IC1. Il est complété par l’arrêté du 12 février 2020 fixant le continge …

La DRH des MTES-MCTRCT a décidé unilatéralement de ne plus utiliser l’ICTPE comme outil de GPEECC. L’accès à notre emploi fonctionnel de corps s’effectue donc désormais par mobilité sur des postes pré …