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Liste d’aptitude ITPE 2023 : les résultats


Les faits marquants :

  • des effets désormais pleinement ressentis de l’absence d’anticipation par la DRH de l’après-« plan de requalification », laissant bon nombre de TSDD dans l’expectative quant à leur possibilité d’être promu.e ou non
  • un point de vigilance majeur porté par le SNI auprès du Ministre pour que les TSDD promus reclassés au-delà du 6e échelon bénéficient bien du bonus d’IFSE dans le RIFSEEP

Les principales positions du SNITPECT :

  • Le SNITPECT-FO exige la garantie de l’accès à de véritables postes de Catégorie A tech pour les nouveaux ITPE promus par la voie de la liste d’aptitude, pour qu’ils soient valorisés dans la poursuite de leur carrière.
  • Le SNITPECT-FO revendique que le gain indemnitaire lié à la promotion dans le corps demeure a minima identique à celui attendu dans le système ISS et PSR.

Les décisions de l’administration :

Pour tout renseignement, n’hésite pas à joindre la permanence du SNITPECT-FO.

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