Rémunérations
Rémunérations : les enjeux expliqués en moins de 3 minutes ! (en vidéo)
Le SNITPECT-FO te propose, à travers une vidéo de 3 minutes, de pouvoir disposer des principales clefs de lecture pour connaître la constitution de ta paye et les enjeux associés !
En effet, après …
OFB : une note de gestion ISS et PSR plus favorable qu’au MTE
L’Office Français de la Biodiversité a publié le 8 avril 2021 sa note de gestion ISS et PSR, définissant le cadre de gestion du régime indemnitaire applicable aux ITPE en poste à l’OFB.
Sur de nomb …
Rémunérations VS Inflation : le décryptage du SNI
Quel est le point commun entre la rémunération des ITPE et un escalator ?
Notre gestionnaire est-il impuissant et si impécunieux au point d’aboutir à 10 ans de disette ?
Quelle devrait être ma rémun …
Primes des ITPE : PSR, mode d’emploi
La Prime de Service et de Rendement est la seconde composante du régime indemnitaire des ITPE. Pour les ITPE en PNA, la dotation annuelle est calculée en multipliant :
le montant de base fixé par …
Primes des ITPE : ISS, mode d’emploi
L’Indemnité Spécifique de Service est la principale composante du régime indemnitaire des ITPE. Pour les ITPE en PNA, le montant de la dotation annuelle est calculé en multipliant entre eux :
la …
Primes des ITPE : ISS, PSR, les textes de référence
Le régime indemnitaire des ITPE en position d’activité (PNA) est principalement constitué de deux primes : l’Indemnité Spécifique de Service (ISS) et la Prime de Service et de Rendement (PSR).
L’In …
Le SNITPECT obtient la condamnation du MTE au Conseil d’État pour le maintien illégal au RIFSEEP des ex-IAM
Le 30 mars 2018, un courrier du DRH venait contredire brutalement tous les engagements pris par l’administration dans le cadre de l’intégration des IAM, en les maintenant au RIFSEEP (là où le SNITPECT …
Spécial Impôts 2021 : conseils FO
Comme chaque année, la confédération publie un numéro d’inFO militante « spécial Impôts ». Pour Force Ouvrière, il est important de rappeler le rôle de l’impôt, progressif, redistributif, correcte …
Note de gestion ISS et PSR 2020
La note de gestion indemnitaire 2020 (désormais commune à l’ISS et à la PSR) a été signée le 29 décembre 2020. Elle n’a pas été concertée avec le SNITPECT-FO.
Concernant la PSR :
elle n’exploi …
Primes des ITPE : évolution des textes PSR
Suite au portage par le SNITPECT-FO du sujet des primes des ITPE devant la Ministre en septembre et lors des CTM budgétaires de rentrée, une première évolution de la PSR a été traduite à travers l’évo …
Recours gracieux et hiérarchiques sur le coefficient d’ISS
La dérogation au RIFSEEP, victoire obtenue uniquement grâce à la mobilisation des ITPE et la constance de nos revendications, ne peut que nous inciter à poursuivre et intensifier nos actions pour obte …
Hausse de la CSG : pérennisation de l’indemnité compensatrice, la revendication de FO enfin satisfaite !
Suite à la décision du Gouvernement d’augmenter de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018, la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % avait été suppr …
Primes des ITPE : un 1er (petit) pas pour la PSR …
Suite au portage par le SNITPECT-FO du sujet des primes des ITPE devant la Ministre en septembre et lors des CTM budgétaires de rentrée, une première évolution de la PSR est prévue, rétroactive au 1er …
Attractivité au MTE et rémunération des élèves-ingénieurs : le SNI alerte la Ministre
Dans les années 80, les élèves-ingénieurs entrant à l’école Nationale des Travaux Publics de l’État étaient rémunérés à hauteur de deux fois le SMIC. L’année 2020 s’est ouverte pour eux avec une rémun …
ALERTE sur la masse salariale restituée par le MTE : les chiffres de la Cour des Comptes
Depuis 2017, le MTE a restitué 100 millions d’euros de masse salariale et, dans le même temps, pris des mesures particulièrement défavorables à l’encontre de la rémunération des ITPE : suppression de …