LDG mobilités : le SNITPECT-FO exige un changement de cap pour préserver la compétence collective
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilités à l’Ecologie, imposées en 2020 puis révisées en 2023, ont profondément déstructuré la gestion des parcours professionnels au sein du pôle ministériel. Présentées comme un outil de simplification, elles se traduisent en réalité par une complexité kafkaïenne : multiplicité des phases de publications et de résultats, listes mouvantes, enchevêtrement des calendriers …
Résultat : une mobilité subie, une offre de postes réduite, une perte de visibilité, tant pour les candidats que pour les recruteurs, et, au final, un risque d’appauvrissement de la compétence collective. Face à ce constat, le SNITPECT-FO refuse la résignation et porte une vision claire de ce que doit être la mobilité :
- le droit à la mobilité choisie, qui accompagne les parcours et respecte les aspirations des agents,
- des règles claires et égales pour tous, garantissant la transparence et la justice dans les affectations,
- des listes de postes stables et exhaustives, incluant l’ensemble des opportunités dans les services et établissements publics,
- un véritable dialogue social, associant représentants des personnels et administration pour construire des solutions partagées.
En ouverture de la réunion organisée par la DRH le 8 septembre 2025, la délégation de la FEETS-FO, à laquelle participait le SNITPECT-FO, a dressé le constat de l’application des LDG (retrouve la déclaration préalable de FO) et a mis sur la table ses propositions pour :
- rationaliser le processus mobilité (tant pour les candidats, les recruteurs ou les services RH),
- supprimer les contraintes artificielles ou inutiles (durées maximales,
calendriers dispersés, …), - refonder une stratégie de gestion des compétences, indispensable pour renforcer l’attractivité du ministère et répondre aux enjeux de service public.
Retrouve la synthèse des propositions de FO pour la mobilité.
Parce que la mobilité n’est pas une loterie, mais un outil stratégique au service des agents et de la Nation, le SNITPECT-FO appelle l’administration à changer radicalement le cap et à engager une refondation ambitieuse du processus de mobilité.