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Primes des ITPE : tous lésés ? tous concernés !

Cette semaine : #3 Revaloriser nos primes est légitime !

  • Pourquoi la DRH a supprimé les commissions indemnitaires ?
  • Mes primes ont-elles suivi l’inflation depuis 2010 ?
  • Les intérims ont-ils toujours été bénévoles au ministère ?

A l’occasion de la mobilisation proposée par le SNITPECT-FO, retrouve sous forme d’infographies une analyse de la politique indemnitaire régressive menée par la DRH du MTE. Clique sur les illustrations ci-dessous pour accéder au contenu :

#1 – Stopper les atteintes contre nos primes

#3 – Revaloriser nos primes est légitime

#2 – Défendre nos acquis

 

Dès à présent, je me mobilise !

Pour aller plus loin : consulte les détails sur le véritable vol caractérisé sur l’ISS due aux ITPE au titre de 2019 dont la DRH s’est rendue coupable

Je signe la pétition en ligne pour demander, avec le SNI :

  • la mise en place d’un régime indemnitaire revalorisé, versé en année courante et lié au grade,

et, dès maintenant et sans délai :

  • l’arrêt immédiat des forfaitures de l’administration qui spolie les ingénieurs portant les politiques publiques du ministère, notamment les ITPE en début de carrière,
  • le rattrapage des sommes confisquées aux ITPE depuis 2017, alors que des crédits de masse salariale considérables sont restitués année après année,
  • le rétablissement de la transparence du processus d’attribution des primes et de la concertation avec mes représentants à tous les niveaux.

Pour plus d’informations, contacte tes correspondants locaux du SNITPECT-FO, dans ta section ou dans ton service.