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Fonction publique : la vieille recette libérale de la « transition professionnelle »

Après les chantiers de rémunérations au mérite, de renforcement du recours aux contractuels, d’affaiblissement des instances de dialogue social, le 19 juin 2018, le gouvernement a invité les organisations syndicales à la séance d’ouverture du quatrième chantier intitulé « Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ».

Après le rendez-vous salarial du lundi 18 juin au cours duquel le gel de la valeur du point d’indice a été confirmé, le gouvernement annonce ouvrir un chantier sur la gestion de la fin d’activité des fonctionnaires dont les postes seront supprimés.

Ainsi, il souhaite appliquer à la Fonction publique l’idée de « transition professionnelle », vieille recette libérale des RH des années 1980 qui pourrait être définie comme une articulation savante de périodes de formation, d’emploi, de mobilité, voire de chômage, subies par les agents. Force Ouvrière n’a pas pris part à cette mascarade.

Retrouve le communiqué de l’UIAFP-FO.


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