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Crise sanitaire & reconfinement : les dernières instructions et les conseils du SNI
Retrouve l’essentiel des informations, mises à jour régulièrement et réunies dans cet article, après chaque instruction ministérielle ou réunion d’instances nationales, concernant : situation sanitaire, consignes aux directeurs, fourniture de masques de protection, télétravail, positions administratives des agents en garde d’enfants ou des personnes vulnérables, …
Fonction Publique :
- Nouveau décret concernant les personnes vulnérables (suite à l’action de FO pour contester le décret du 29 août 2020 et le courrier du 16/10 adressé à la ministre)
- Personnes vulnérables maintenus en présentiel : les bons réflexes
- Circulaire du 29 octobre relative à la continuité du service public dans les administrations et les établissements publics de l’Etat dans le contexte de dégradation de la situation sanitaire
- FO demande la suspension des réformes en cours dans la Fonction publique (communiqué du 06/11/20)
- Conjoints de personnes vulnérables : les bons réflexes
- Covid-19 et maladie professionnelle : FO fonction publique attaque le décret gouvernemental
Aux MTE-MCTRCT-MM :
- CHSCTM du 13 novembre 2020 – spécial Covid 2e vague
- Mode d’emploi FEETS-FO reconfinement
- Note du 30 octobre 2020, abrogeant les instructions des 16 septembre et 19 octobre
- Déclaration liminaire au CHSTCT-M du 30 octobre, et compte-rendu
Dans les DDI :
- CHSCTM du 19 novembre 2020
- Réaffirmation de la priorité au télétravail, suite au CHSCT du 5 novembre
- Mode d’emploi FEETS-FO reconfinement
- Note du 30 octobre 2020
- Déclaration liminaire et Compte rendu du CHSCT extraordinaire des DDI du 30 octobre
Au CEREMA :
Les conseils du SNITPECT-FO dans cette période particulière :
- Que tu sois dans les services ou placé.e en télétravail, il est nécessaire de combattre l’isolement engendré par les mesures de distanciation physique. Nous te recommandons donc de continuer à correspondre (avec tout outil à disposition : messagerie, téléphone, visio, …) avec tes collègues : sur les sujets professionnels mais également en maintenant tout échange informel qui contribue aussi à la cohésion des équipes,
- Si tu es en position d’encadrement :
- t’assurer des bonnes conditions de travail de ton équipe (entre présentiel, télétravail et solutions mixtes), notamment en ce qui concerne la fourniture des équipements de protection,
- remonter à ta direction tout élément le nécessitant,
- organiser des briefings succincts réguliers pour poser les priorités (sans abuser des sollicitations à distance),
- Si tu interviens sur des marchés de nettoyage, gardiennage, … pour ton service :
- veiller à ce que les mesures de protection (fourniture de masques, …) prévues dans le secteur privé soient respectées par les sociétés dont les salariés interviennent dans ton service. Les salariés des secteurs du nettoyage ou de la sécurité ayant été durement touchés par la crise sanitaire.
- le cas échéant, proposer des clauses contractuelles contraignantes au titre de la responsabilité sociétale pour l’État exemplaire.
- Reste en contact avec tes correspondants du SNITPECT-FO.
