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Tes élus à la CAP et mode d’emploi des CAP
Les élus à la CAP pour le mandat 2014-2018
Lors des réunions de CAP, vos représentants défendent des principes de gestion équitables et chaque individu qui les a sollicités directement. Ci-contre les 12 élus issus du scrutin du 4 décembre 2014.
La liste actuelle des représentants SNITPECT-FO à la CAP des ITPE :
Grade d’Ingénieur des TPE
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Edouard ONNO | SNITPECT-FO
01 42 72 45 24 |
snitpect@snitpect.fr |
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Jean-Marie BLAVOET | DREAL Nord Pas de Calais (Lille)
03 20 13 65 76 |
Jean-Marie.Blavoet@developpement-durable.gouv.fr |
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Elsa ALEXANDRE | DDT de la Nièvre
03 86 71 71 89 |
elsa.alexandre@nievre.gouv.fr |
| Vivien LAPEYRE | DIR Atlantique
05 57 81 65 42 |
vivien.lapeyre@developpement-durable.gouv.fr | |
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Charlotte COUTON | DRIHL IF/ UTHL 94
01 49 80 22 50 |
charlotte.couton@developpement-durable.gouv.fr |
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Stéphanie MAHE |
DEAL Guyane
0594 29 68 64 |
stephanie.mahe@developpement-durable.gouv.fr |
Grade d’Ingénieur Divisionnaire des TPE et emploi d’Ingénieur en Chef des TPE
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Georges KUNTZ | DRFiP Grand Est
03 88 25 37 53 |
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| Nicolas FAVREL | SNIA Ouest (Bouguenais)
02 28 09 27 11 |
nicolas.favrel@aviation-civile.gouv.fr | ||
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Eric HENNION | – – | Mutation | |
| François MAURICE | SNITPECT-FO (Paris)
01 42 72 45 24 |
snitpect@snitpect.fr | ||
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Alberto DOS SANTOS | DREAL Grand Est
03 87 62 83 59 |
Alberto.Dossantos@developpement-durable.gouv.fr | |
| Frédéric ROCHER LACOSTE | DRIEA IF/DiRIF
06 14 34 17 33 |
frederic.rocher-lacoste@developpement-durable.gouv.fr |
Promotions, mutations, essaimage, recours sur entretiens professionnels, réorganisations, ….. sont des moments de la vie professionnelle à l’occasion desquels vos représentants à la CAP vous apportent leur appui.
– N’hésitez pas à les contacter :
- avant les CAP, et même avant les pré-CAP, afin de leur donner toutes les informations nécessaires à la défense de vos dossiers. En effet, ce n’est qu’à partir des éléments que vous leur donnerez que vos délégués pourront peser sur les décisions de l’administration, en toute confidentialité. Qu’une situation personnelle douloureuse justifie votre demande de mutation, ou qu’un éclairage particulier soit nécessaire pour expliquer une appréciation lapidaire et pénalisante lors de l’instruction de votre promotion, le dialogue avec l’un de vos représentants est la clé d’un traitement plus juste et plus humain de votre cas particulier;
- après la CAP, pour connaître les raisons des décisions prises.
– Pour en savoir plus :
- Fonctionnement d’une CAP : cliquer ici
- CAP Mode d’emploi
