Tes élus à la CAP et mode d’emploi des CAP

Les élus à la CAP pour le mandat 2014-2018

Lors des réunions de CAP, vos représentants défendent des principes de gestion équitables et chaque individu qui les a sollicités directement. Ci-contre les 12 élus issus du scrutin du 4 décembre 2014.

 

La liste actuelle des représentants SNITPECT-FO à la CAP des ITPE :

Grade d’Ingénieur des TPE

  Edouard ONNO SNITPECT-FO

01 42 72 45 24

snitpect@snitpect.fr
Jean-Marie BLAVOET DREAL Nord Pas de Calais (Lille)

03 20 13 65 76

Jean-Marie.Blavoet@developpement-durable.gouv.fr
Elsa ALEXANDRE DDT de la Nièvre

03 86 71 71 89

elsa.alexandre@nievre.gouv.fr
Vivien LAPEYRE DIR Atlantique

05 57 81 65 42

vivien.lapeyre@developpement-durable.gouv.fr
Charlotte COUTON DRIHL IF/ UTHL 94

01 49 80 22 50

 charlotte.couton@developpement-durable.gouv.fr
Stéphanie MAHE
DEAL Guyane

0594 29 68 64

 stephanie.mahe@developpement-durable.gouv.fr

 

 Grade d’Ingénieur Divisionnaire des TPE et emploi d’Ingénieur en Chef des TPE

  Georges KUNTZ DRFiP Grand Est

03 88 25 37 53

georges.kuntz@dgfip.finances.gouv.fr
Nicolas FAVREL SNIA Ouest (Bouguenais)

02 28 09 27 11

nicolas.favrel@aviation-civile.gouv.fr
Eric HENNION – – Mutation
François MAURICE SNITPECT-FO (Paris)

01 42 72 45 24

snitpect@snitpect.fr
Alberto DOS SANTOS DREAL Grand Est

03 87 62 83 59

Alberto.Dossantos@developpement-durable.gouv.fr
Frédéric ROCHER LACOSTE DRIEA IF/DiRIF

01 46 76 49 00

06 14 34 17 33

frederic.rocher-lacoste@developpement-durable.gouv.fr

Promotions, mutations, essaimage, recours sur entretiens professionnels, réorganisations, ….. sont des moments de la vie professionnelle à l’occasion desquels vos représentants à la CAP vous apportent leur appui.

N’hésitez pas à les contacter :

  • avant les CAP, et même avant les pré-CAP, afin de leur donner toutes les informations nécessaires à la défense de vos dossiers. En effet, ce n’est qu’à partir des éléments que vous leur donnerez que vos délégués pourront peser sur les décisions de l’administration, en toute confidentialité. Qu’une situation personnelle douloureuse justifie votre demande de mutation, ou qu’un éclairage particulier soit nécessaire pour expliquer une appréciation lapidaire et pénalisante lors de l’instruction de votre promotion, le dialogue avec l’un de vos représentants est la clé d’un traitement plus juste et plus humain de votre cas particulier;
  • après la CAP, pour connaître les raisons des décisions prises.

Pour en savoir plus :


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