Formations communes FPE – FPT
Par courrier du 26 avril 2006, le Président du CNFPT fait part au ministre en charge de l’Equipement des questions relatives au recrutement des ingénieurs et aux besoins en formation continue des personnels techniques.
_ Il l’interpelle également sur la nécessité de construire des formations communes à la FPE et la FPT.
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_ A télécharger : (ci-contre à gauche)
– le courrier du CNFPT au ministre de l’Equipement en date du 26 avril 2006 ;
– la réponse du ministre en date du 22 mai 2006.
Audit Copé sur le RST
Synthèse des événements liés à l’audit « Copé » sur le RST. 13 avril 2006 : le porte-parole du gouvernement annonce, par voie de presse, la conduite d’un audit de modernisation sur le RST de l’Equipement.
_ Compte tenu de l’expérience des précédents audits de cette sorte, la Commission exécutive du SNITPECT a décidé de réagir immédiatement, en s’organisant en cellule de crise et en prenant date pour une Assemblée générale exceptionnelle consacrée au RST le 31 août 2006, à laquelle plus de 120 ITPE étaient présents.
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_ Face aux menaces pesant sur le RST, colonne vertébrale du ministère en charge de l’Equipement, le Secrétaire général de la Confédération Force Ouvrière est intervenu pour obtenir une audience avec le ministre, audience qui s’est tenue le 20 juillet.
_ A télécharger : (ci-contre à gauche)
-* la motion « Pour un avenir » de la CE des 13 et 14 avril 2006
-* la motion « Mobilisation pour le RST » de la CE des 8 et 9 juin 2006
-* la motion du Bureau Régional Rhône Alpes du 1er juin 2006, remise au ministre de l’Equipement lors de sa visite à l’ENTPE le 2 juin
-* l’édito de la Tribune n°1202 de juin 2006, « Les raisons de la colère »
-* la motion adoptée par l’Assemblée générale des ITPE du RST le 31 août 2006
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_ A lire également :
-* La CE du SNITPECT reçue par le cabinet du ministre le 10 mai 2006
-* Une délégation d’ITPE reçue par le ministre à Lyon le 2 juin 2006
-* L’assemblée générale du 31 août 2006
-* Une délégation de FO reçue par le ministre de l’Equipement le 20 juillet 2006
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_ A consulter aussi :
-* les lettres du Secrétaire général du SNITPECT
-* les relevés de décision de la CE
Tribune n°1203 – Août 2006
Au sommaire : Statut 2005, ENTPE, formation, Décentralisation et réforme de l’Etat, ISS.
_ Plusieurs articles peuvent être téléchargés.
– Edito : Restons mobilisés ! (à télécharger ci-contre)
– Statut 2005 : le décret NBI des ICTPE enfin publié au JO (à voir dans la rubrique « Statut »)
– ENTPE : le projet de décret érigeant l’ENTPE en EPSCP présenté au CTPM du 18 juillet 2006 (à lire dans la rubrique « ENTPE »)
– Formation : la CNFP du 18 juin 2006 et l’avis du SNITPECT sur le projet de PNF (à télécharger ci-contre)
– Décentralisation et réforme de l’Etat :
-* le ministre reçoit une délégation de FO (à lire sur notre site dans la rubrique correspondante) ;
-* le comité spécifique de suivi des transferts du 1er août 2006
– ISS : Une impérative nécessité de publier le décret et d’ouvrir une concertation globale (à télécharger ci-contre)
Journée 2006 des retraités de Gironde
Les collègues retraités de la Gironde ont visité le tramway de la Communauté Urbaine de Bordeaux.
_ Par Désiré Estay, Délégué national des retraités
_ Comme chaque année la section locale 33 a organisé une journée thématique et conviviale pour nos collègues retraités.
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_ Le jeudi 18 mai 2006 un groupe d’une bonne vingtaine de retraités a visité le chantier et les installations du nouveau tramway de la Communauté Urbaine de Bordeaux.
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_ L’organisation de la journée a été assurée par Etienne LHOMET Directeur de la mission tramway (ITPE promo 1986) assisté par Alain Caulier IPC à la mission tramway (ITPE promo 1972).
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_ Après une présentation, en salle, de l’ensemble du projet par Etienne LHOMET qui a apporté de nombreux éléments techniques, fort appréciés par le groupe, nous avons pu aller dans l’antre du centre d’exploitation et de maintenance de la BASTIDE où sont concentrés tous les éléments ultra modernes de l’ensemble du réseau et les ateliers de maintenance. Toutes les rames en service sont stationnées toutes les nuits dans ce centre de maintenance.
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_ Nous avons, bien sûr, fait un petit parcours en tramway avec des explications et des commentaires précis puis la visite d’un chantier d’extension du réseau sur trois kilomètres à Cenon.
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_ Aujourd’hui, 3 lignes de tramway de la Communauté Urbaine de Bordeaux ont été mises en service entre décembre 2003 et septembre 2005 soit 24,5 km de réseau et 54 stations. Fin 2007 le réseau permettra de voyager sur 43,8 km de lignes et 89 stations desservies. En ce moment 44 rames sont en circulation et 40 rames supplémentaires sont en commande. Ainsi 74 rames circuleront dans l’agglomération bordelaise fin 2007.
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_ En 2005 le tramway a transporté en moyenne 160 000 voyageurs par jour. La moyenne de 200 000 voyageurs / jour devrait être atteinte à l’automne 2006.
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_ Le coût du projet global actuel pour les 43,8 km de lignes prévues pour la fin de l’année 2007 est estimé ( en valeur 2005 ) à la somme de 1247 millions d’euros.
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_ La journée des retraités s’est poursuivie, naturellement, par un déjeuner un peu tardif étant donné l’intérêt de la visite mais franchement convivial. Les retraités ont eu le plaisir d’y retrouver quelques actifs et nos deux guides de la matinée. Alain Caulier qui sera retraité l’an prochain a promis de participer à notre journée 2007…..
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_ Les ITPE retraités de la Gironde remercient la section 33 du SNITPECT qui facilite grandement chaque année cette journée. Ils remercient très vivement Etienne LHOMET qui, malgré ses très lourdes responsabilités et un agenda plus que chargé, a spontanément accepté de conduire cette rencontre et a su se libérer sur la totalité de la journée, fournir, avec talent, des explications pertinentes et ciblées pour notre groupe. Elles ont été unanimement appréciées.
_ La dimension du projet qu’il conduit et sa réussite personnelle sont un formidable exemple pour le rayonnement de notre corps.
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_ Avec nos remerciements, nos félicitations et nos bravos
Congrès 2006 de la FGR-FP
Par Désiré Estay, Délégué national des retraités.
_ La Fédération Générale des Retraités de la Fonction Publique (FGR – FP) a tenu son congrès les 13, 14 et 15 juin 2006 à la maison de la chimie à Paris. Le SNITPECT était présent à cette manifestation.
A l’occasion de ce congrès la FGR – FP fêtait ses 70 ans. Elle a été créée en juin 1936 par Marthe PICHOREL qui en fut la première Secrétaire Générale à une époque où la reconnaissance officielle du droit syndical chez les fonctionnaires n’existait pas encore. Ce droit ne fut reconnu qu’en 1946. Marte PICHOREL dut donc recourir à une forme juridique associative. (Après avoir tenté en 1920 de créer, avec d’autres, le Syndicat National des Instituteurs, elle fut inculpée d’infraction aux lois sur les syndicats).
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_ Entre les deux guerres, pour défendre leurs droits, les fonctionnaires doivent se regrouper en amicales ou associations. Leur diversité est grande, les points de vue multiples et toute action unitaire fort difficile. Le coût de la vie croit rapidement entre les deux guerres et l’adaptation des salaires à la cherté de la vie n’est pas automatique. Les revendications sont permanentes. Les gouvernements, notamment ceux de droite, dénoncent des « fonctionnaires budgétivores ».
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_ Pour les pensionnés le régime est toujours celui de loi organique de 1853. Sous la pression des salariés la loi du 14 avril 1924 inscrit le principe de péréquation des retraites : à chaque variation du traitement des actifs les retraites varient dan les mêmes proportions. C’est une avancée considérable mais elle restera longtemps sans effet en raison des délais de liquidation et de revalorisation. Les agressions contre les retraites perdurent. La loi de finances de 1930 renouvelle l’affirmation du principe de péréquation (toujours inappliqué après 6 ans) mais l’assortie d’une réserve de taille : sa réalisation est subordonnée à des économies « acquises par le recul des limites d’age et la révision de classement dans le service actif ».
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_ Différentes dispositions retardent la mise en place des mesures votées. D’avril à octobre 1934 des décrets-lois amputent de 10 à 15% un grand nombre de petites pensions et remettent en cause les principes mêmes de la loi de 1924. Les manifestations, réunions, meetings, affiches, tracts, etc….. se multiplient. Marthe PICHOREL lance en mars 1936 un vibrant appel aux retraités en vue de la création d’une Fédération Générale des Retraités. Elle sera entendue et deviendra la première Secrétaire Générale de la FGR – FP et le restera jusqu’en 1945. Le statut associatif de la FGR – FP est toujours en vigueur.
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_ Ce bref rappel historique est, 70 ans après, d’une étonnante actualité et ne peut qu’interroger fortement les camarades actifs et retraités.
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_ La FGR – FP était donc la première fédération de retraités du secteur public, bien avant que les grandes centrales syndicale créent les unions confédérales des retraités comme l’UCR – FO à laquelle nous appartenons aussi.
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_ Le SNITPE a adhéré en 1948 à la FGR – FP le caractère à la fois intersyndical et associatif lui confère une indépendance de bon aloi.
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_ Le congrès des 13, 14 et 15 juin 2006, auquel nous avons participé, a exprimé une résolution générale articulée autour de 6 objectifs d’action :
– négocier une nouvelle loi réformant les retraites sur la base d’autres choix incluant, pour les fonctionnaires, le retour aux principes essentiels du Code des pensions civiles et militaires.
– négocier une nouvelle loi réformant l’assurance maladie construite avec l’ensemble des forces sociales, prenant en compte tous les aspects sanitaires, sociaux, économiques, financiers et gestionnaires et permettant l’accès de tous à des soins de qualité.
– réviser les critères de revalorisation des pensions publiques ou privées et, en priorité, obtenir une augmentation significative des basses pensions.
– démontrer à partir d’exemples locaux l’insuffisance des mesures envisagées pour faire face au vieillissement de la population et améliorer la situation des personnes en perte d’autonomie.
– exiger des pouvoirs publics la consultation régulière et systématique des organisations représentatives des retraités, à tous les échelons de compétence et avant toute décision concernant les retraités et les personnes âgées.
– oeuvrer au maintien et au développement de services publics de qualité et de proximité, également répartis sur le territoire et accessibles à tous afin de garantir la cohésion du pays.
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_ Le congrès a également exprimé trois motions revendicatives :
– L’une sur la fonction publique où la FGR – FP rappelle son attachement au statut général de la fonction publique et au maintien de la budgétisation des pensions des fonctionnaires.
– Une autre sur la protection sociale demandant une véritable politique de santé, le renforcement pour une assurance maladie universelle et des actions structurées pour l’aide aux personnes âgées en luttant, notamment, contre l’isolement.
– la troisième porte sur la fiscalité et insiste sur le nécessaire rééquilibrage entre les efforts fiscaux des ménages et des entreprises, des revenus du travail et du capital.
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_ Le SNITPECT reste, bien sûr, en contact avec la FGR -FP et participe, selon ses moyens, aux actions de défense des intérêts de tous nos retraités.
Audit Copé sur le RST, transferts de personnels
Une délégation de la Confédération Force Ouvrière, conduite par Jean-Claude Mailly, a été reçue le 20 juillet dernier par Dominique Perben. Le ministre de l’Equipement s’est voulu rassurant quant à l’audit de modernisation sur le RST et a réaffirmé sa volonté de « coût social zéro » dans le cadre des transferts de personnels liés à la décentralisation et aux réorganisations du ministère de l’Equipement.
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_ A télécharger ci-contre :
– le compte-rendu de la FEETS suite à cette rencontre.
Principes généraux de la rémunération au MTETM
La DGPA a diffusé aux services une circulaire générale datée du 2 août dernier sur les principes généraux de la rémunération des agents du MTETM : règles générales, quotités de travail, harmonisation, transparence et concertation…
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_ Sur la concertation, cette circulaire ne fait que proposer l’instauration de commissions locales indemnitaires siégeant par corps. Il s’agit d’un pas dans le bon sens mais nous en exigeons la traduction concrète dans tous les services !
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– Circulaire à télécharger ci-contre à gauche.
NBI pour les ICTPE : textes de 2006
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Relance des comités de domaines (2006)
A télécharger :
– la lettre circulaire des comités de domaines de la DGPA, rappelant aux services l’instruction du 9/06/2004 relative aux comités de domaines et leur demandant d’en faire une large communication.
_ Cette lettre est accompagnée d’une plaquette d’information reprenant les points clés de l’instruction.
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_ A ce jour, tous les comités de domaine ont été formés, vous pouvez vous rendre sur les adresses du ministère pour prendre connaissance de leur composition et des dates de réunion.
– Intranet : intra.dgpa.i2/rubrique.php3?id_rubrique=321
– Internet : extranet-dgpa.equipement.gouv.fr (login : dgpa-extra mot de passe : VC@MS3)
Statut de l’ENTPE
Après avoir été soumis au Conseil de perfectionnement du 11 juillet dernier, le projet de décret érigeant l’ENTPE en EPSCP a été présenté au CTPM du 18 juillet. Il a ainsi reçu un avis favorable.
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_ Depuis, après son « bleuissement », le projet de décret a été transmis au Conseil d’Etat le 21 juillet.
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_ A télécharger :
– la déclaration préliminaire du SNITPECT lors du CTPM du 18 juillet
– le projet de décret présenté lors du Conseil de perfectionnement du 11 juillet
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_ Voir aussi la lettre du Secrétaire général n°232, suite au conseil de perfectionnement du 11 juillet.
Avis du SNITPECT sur l’expérimentation de fusion DDE-DDAF
Par circulaire du 2 janvier 2006, le Premier ministre a décidé la fusion des DDE et des DDAF dans huit départements : l’Ariège, l’Aube, le Cher, le Loir-et-cher, le Lot, les Yvelines, le territoire de Belfort et le Val d’Oise.
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_ Après plusieurs années d’études et de directives parfois contradictoires et jamais concrétisées sur le sujet, le gouvernement a décidé, sans aucune concertation, d’engager une procédure pour réunir DDE et DDAF.
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_ Ce qui est marquant cette fois-ci, c’est la volonté d’aller très vite sans aucun « cahier des charges », sans programme identifié, sans viser une expérimentation préalable : il y a obligation de résultat, les huit préfets concernés doivent avoir fusionné DDE et DDAF pour le 1er janvier 2007.
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Aucun diagnostic, aucun cahier des charges, aucun objectif de plus value pour le service public :
_ Contrairement aux textes précédents sur le sujet ou au rapprochement entre DRIRE et DIREN (voir Tribune 1.198 d’août 2005), la circulaire du 2 janvier 2006 ainsi que les précédentes du 16 novembre 2004 et du 28 juillet 2005 (accessibles sur www.snitpect.fr) n’affichent aucun objectif en terme de service public : il convient de fusionner uniquement pour réduire les moyens et les effectifs, pour mutualiser, pour faire des économies.
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_ La fusion ne constitue pas la solution proposée après une période d’expérimentation. La fusion est ici une décision dogmatique affichée en terme de réorganisations des services départementaux.
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_ Aucune recherche de plus-value pour le service public et le fonctionnement des services de l’Etat n’est envisagée. Les nombreuses synergies déjà existantes entre DDE et DDAF (et au-delà, entre MTETM et MAP) ne sont pas prises en compte, ni d’ailleurs les spécificités de chaque service et de chacun des huit départements concernés. Les tentatives de rapprochement constatées dans une quinzaine de départements ces dernières années puis en début 2005 ne sont pas évaluées et le choix des huit départements retenus n’est pas explicité en terme de représentativité.
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_ A la question du constat de départ qui légitime cette décision, la FEETS-FO et le SNITPECT n’ont obtenu aucune réponse et ce malgré notre participation à toutes les instances paritaires du MEDD (également concerné comme « donneur d’ordre » aux DDE et DDAF), du MAP et du MTETM.
Nos représentants ont dû insister pour que ce point soit enfin inscrit à l’ordre du jour du CTPM du MTETM du 11 avril 2006 ! Et les informations sont loin d’être transparentes : l’administration du MTETM fait un « point d’information » précisant que les secrétaires généraux du MTETM et du MAP se réunissent sur le sujet depuis mars 2006 en associant les Préfets, DDE et DDAF des départements concernés.
_ Il nous est précisé que l’objectif de ces réunions est de « débattre de la place de la fusion dans le cadre de la réforme de l’Etat des départements, de situer les enjeux nationaux et locaux, de donner des éléments de méthode et de fixer les thèmes de réflexion nationaux ».
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_ Il nous est donc clairement indiqué que la décision de fusionner DDE et DDAF est prise sans aucun diagnostic préalable, sans prise en compte des essais précédents, sans logique par rapport aux cadre général de la réforme de l’Etat. Charge, une fois cette décision prise, aux ministères d’essayer de la justifier, de l’intégrer dans le processus d’évolution des services de l’Etat, et d’identifier les problèmes posés (déjà plusieurs difficultés majeures ont été définies et font l’objet de groupes de travail nationaux).
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_ Nous pouvons donc légitimement nous interroger sur l’utilité de cette fusion, nullement basée au préalable sur un diagnostic des relations entre DDE et DDAF dans chaque département ! Quelle est la plus-value recherchée pour le service public ? Cela n’est pas affiché.
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_ Dès lors, puisque cette fusion ne répond pas à une attente, ni à un besoin avéré pour le fonctionnement du service public et des services de l’Etat en département, il faut s’interroger sur sa finalité réelle. Et la réalité est bien celle que nous craignions dès le début à l’image de la fusion maquillée entre DRIRE et DIREN : fusionner de façon systématique DDE et DDAF par souci d’économie et de mutualisation.
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_ La circulaire est explicite sur le sujet : l’ensemble des décisions de réorganisation des services départementaux relève de la volonté de :
– mutualiser (immobilier, achat et approvisionnement, logistique, services supports,…), de regrouper les services. Sur ce point, nul ne sait comment cela vient s’articuler avec les mutualisations en cours au MTETM au niveau régional !
– de supprimer les spécificités propres à plusieurs services de l’Etat selon des fonctions de prestataire, de partenaire avec les autres acteurs publics, mais aussi
– de revoir les conditions de gestion des personnels (la fusion des corps, les statuts et la gestion sont explicitement visés comme conséquence inévitable de ces fusions structurelles des services départementaux).
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Une fusion non réalisée, non évaluée, déjà généralisée, aux suites réelles identifiées :
_ La recherche de résolution de l’équation « 1 + 1 < 1 » en terme d'effectifs, la réduction des moyens financiers et de l'intervention de l'Etat au niveau départemental, mais aussi le moyen d'attaquer une réforme d'envergure en terme de fusion de corps en touchant aux statuts constituent bien les raisons principales de cette fusion. _ Suite à une lettre de mission du 18 mars 2005 des ministres de l'Equipement et de l'Agriculture, l'analyse commune du CGPC et du CGGREF sur le rapprochement DDE-DDAF (à l'époque il ne s'agissait pas de fusion) est explicite sur le fait que ce sujet est indissociable de celui de la fusion des corps et que la question de la GRH est un préalable à traiter avant tout regroupement. Nous exigeons que ces questions soient traitées, en concertation, en amont de toute fusion de service.
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_ Le département du Lot affiche la couleur. La circulaire décide une expérimentation d'envergure pour ce département : au-delà de la fusion DDE-DDAF, une réorganisation complète des services déconcentrés de l'Etat en quatre directions placées sous l'autorité directe du Préfet (trois directions générales : des territoires / des populations / de la sécurité ; et une direction de soutien : ressources humaines et logistiques) doit être mise en œuvre d'ici à 2009.
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_ Dans un tel cadre, où les finalités de la fusion (elle-même non expérimentée) sont déjà affichées, l'évaluation devient inutile. Tout juste convient-il de rechercher des solutions au fil de l'eau aux nombreuses questions qui ne manqueront pas de se poser, d'où le suivi des secrétaires généraux des ministères concernés.
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_ La circulaire du 2 janvier 2006 précise qu'une « évaluation sera réalisée au second semestre 2008 pour décider d'une éventuelle extension de ce dispositif » : l'évaluation (dont les critères ne sont toujours pas fixés alors que le travail départemental sur les fusions a débuté) devrait donc s'effectuer une fois la fusion effective, alors que la seconde étape est déjà identifiée à travers le département du Lot.
_ Quant à l'extension du processus, le ministre de l'Intérieur a été clair auprès des Préfets le 13 décembre 2005 en leur demandant explicitement une généralisation rapide de cette fusion : la circulaire du 2 janvier 2006 n'était pas encore publiée que les Préfets avaient déjà la consigne d'en généraliser la principale mesure !
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_ En déterminant les critères d'évaluation au fur et à mesure du processus de fusion, on la biaise délibérément !
Dans cette démarche, les responsables locaux sont donc partis sans cahier des charges, sans diagnostic préalable, sans connaître les points qui permettront de juger de la pertinence de cette fusion, sans savoir ce qu'il faut améliorer.
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_ Cette fusion offre ainsi la possibilité aux préfets d'abandonner une politique, ou des champs d'intervention des DDE ou DDAF. Demain, si le chef de service ne bénéficie plus d'une tutelle forte (quel ministère de rattachement ? quel exercice du responsable de BOP ? quelles délégations du préfet ?) il n'y aura qu'une voix pour s'exprimer en réunion au nom de l'Etat : celle du Préfet sans capacité de contre-analyse technique.
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_ Fusionner, c'est non seulement réduire les moyens de l'Etat, c'est aussi réduire le champ d'intervention de celui-ci et donc du service public. C'est l'Etat garant, partenaire, prestataire et solidaire qui perd ses compétences et ses capacités d'interventions.
Une réflexion pour des rapprochements interministériels au niveau départemental plutôt que des fusions dogmatiques :
_ Pour le SNITPECT, l’évolution de l’organisation déconcentrée de l’Etat, au niveau régional et au niveau départemental, doit être basée sur trois éléments clés :
– la réalité des enjeux territoriaux aux différentes échelles de proximité;
– la traduction d’une véritable synergie interministérielle ;
– l’équilibre bien compris entre la compétence politique et la compétence technique.
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_ La réalité des enjeux territoriaux intègre à la fois les aspects institutionnels, notamment le développement de l’intercommunalité et la poursuite de la décentralisation, et les aspects relevant des besoins des territoires en matière d’aménagement et de développement durables, pour permettre d’assumer les missions selon les quatre postures de l’Etat (garant, partenaire, solidaire, prestataire) en garantissant le respect des principes républicains (liberté, égalité, fraternité) et des valeurs de service public (neutralité, objectivité, indépendance, désintéressement et proximité).
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_ Cela suppose tout d’abord une présence territoriale confortée même si elle est fortement revisitée. On peut certes imaginer des organisations territoriales variables :
– dans l’espace, associant subdivisions territoriales, dans les milieux ruraux et à la frange entre rural et urbain, et divisions territoriales, dans les milieux plutôt urbains, pour conforter et développer la connaissance et l’expertise territoriale qui fait la force des services de l’État ;
– dans le temps, avec un maillage territorial de projet, qui se superpose au maillage fixe couvrant tout le territoire, en s’affranchissant des limites de découpage de ce dernier pour autant que l’imposent les enjeux.
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_ Dans tous les cas, il s’agit de conforter un contenu substantiel et ambitieux, avec une autonomie affirmée au bon niveau, des moyens de productions et d’ingénieries dédiés, pour chacun des postes dans les unités territoriales, notamment pour ceux d’encadrement.
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_ L’échelon départemental correspond au niveau pragmatique de mise en œuvre.
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_ La traduction d’une véritable synergie interministérielle au niveau départemental est essentielle.
_ Dans ce cadre, l’idée défendue de longue date par le SNITPECT est bien un rapprochement fort entre les différents pôles techniques territoriaux (Equipement, partie aménagement des DDAF, subdivision des DRIRE, notamment), pour aboutir à un pôle technique et opérationnel fort de l’Etat antenne unique en matière d’équipement, d’aménagement du territoire, de protection de l’environnement, de prévention des pollutions et des risques naturels et technologiques, d’urbanisme, de politique de la ville,… sorte de véritable direction départementale de l’aménagement et du développement durables des territoires.
_ La démarche doit être menée avec discernement et prudence, selon un cadre concerté et après en avoir identifié les besoins et les attentes. Une approche par les missions doit être privilégiée sur une approche par le Meccano administratif brutal comme c’est le cas de la fusion DIREN-DRIRE et de la fusion DDE-DDAF imposées actuellement.
_ Dans tous les cas, cette organisation devra être respectueuse d’un équilibre dosé entre compétence politique, portée par le représentant politique de l’État sur le territoire (logique horizontale), et compétence technique (logique verticale).
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_ A ce titre, la prise de pouvoir hiérarchique complète des préfets, imaginée et souhaitée par l’Intérieur (discours du ministre de l’Intérieur le 3 mars 2005 à l’inauguration de la sous-préfecture du Raincy, 93 / Directive Nationale d’Orientation du ministère de l’Intérieur) et traduite ici par la réorganisation des services déconcentrés en quatre directions générales de préfectures lancée dans le département du Lot, est contre-productive :
– en rompant les liens verticaux avec les ministères de tutelle, responsables de la mise en œuvre des politiques sectorielles, cette approche tuerait de fait le fonctionnement en réseau qui garantit le développement de la compétence collective à tous les niveaux territoriaux pertinents ;
– par un contenu affaibli et affadi des fonctions à assumer qui nuirait fortement à l’attractivité des postes, cette approche tuerait de fait le développement de la compétence individuelle, notamment de l’encadrement.
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_ L’équilibre entre l’horizontal à une échelle territoriale donnée et le vertical doit être préservé et renforcé. L’expérimentation imposée dans le Lot nous apparaît néfaste et dangereuse. Nous exigeons sont arrêt immédiat.
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_ Aborder le rapprochement en DDE et DDAF selon un renforcement de l’Ingénierie Publique, par la mise en œuvre d’une véritable Ingénierie partenariale :
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La pertinence des réflexions antérieures pour un rapprochement entre DDE et DDAF se mesure essentiellement à la capacité de porter les politiques publiques et l’intérêt général auprès des territoires en reconnaissant le caractère opérateur, technique et prestataire des services déconcentrés.
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_ Le SNITPECT a défendu et développé une analyse sur ce point, autour de l’Ingénierie Publique, à travers plusieurs rapports depuis 2000. Nous avons œuvré en faveur d’une véritable stratégie commune entre Agriculture et Equipement dans ce cadre et la Directive Nationale d’Orientation pour l’Ingénierie Publique commune à ces deux ministères, parue en février 2005, constitue un point de départ à la fois riche et ambitieux.
Nous ne pouvons que regretter que ce document soit resté sans application concrète faute de traduction politique par les deux ministères.
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_ Or, autant l’activité régalienne de l’Etat ne bénéficie d’aucun gain en terme de rapprochement des services (sauf à réduire les moyens), autant l’Ingénierie Publique au service des actions territoriales de l’Etat y gagne par la transversalité et le développement ainsi renforcé de l’interministérialité.
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_ Pour le SNITPECT, le rapprochement entre DDE et DDAF est indissociable d’une analyse préalable pour constituer une véritable Ingénierie Publique au service des politiques des différents ministères (Equipement, Ecologie, Agriculture, Cohésion Sociale, Intérieur,…) et porteuse d’une reconnaissance législative du partenariat.
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_ En pleine phase de décentralisation, il est plus que jamais indispensable de traduire l’enjeu de l’ingénierie de partenariat par une expression législative forte, pour compléter la réforme de l’ingénierie publique.
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_ Cela dépasse de loin la réflexion visant à l’aboutissement d’un document d’orientations stratégiques sur l’ingénierie territoriale de l’Etat. Définir l’Ingénierie Publique de l’Equipement comme une ingénierie d’appui territorial est réducteur, à la fois géographiquement (l’IP du RST n’est pas que territoriale) et conceptuellement (cela amène à une IP outil sans référence à une IP politique publique).
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_ L’ingénierie publique dépasse le simple concept d’outil (indispensable pour la mise en œuvre des politiques publiques et décisions concernant le ministère y compris sur des champs interministériels comme l’ingénierie de prévention, de protection et de préservation ou l’ingénierie de crise) pour atteindre celui de politique publique, par la lecture des missions à travers les postures de l’État, notamment celle de partenariat et de solidarité, pour garantir la bonne territorialisation des politiques publiques. La solidarité trouve une expression législative dans l’ATESAT. Les fortes attentes sociales, économiques et environnementales imposent de compléter cette expression législative avec le développement durable aux côtés de la voirie, de l’aménagement et de l’habitat. Le partenariat doit dépasser la simple démarche de conseil, qui ne répond pas à la réalité des enjeux, a fortiori selon une logique interministérielle entre MAP et MTETM.
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_ La DNO MTETM-MAP sur l’Ingénierie Publique et la réflexion sur la rapprochement entre DDE et DDAF doivent permettre la définition d’une nouvelle ambition pour ces ministères et l’Etat en la matière, en partenariat avec les collectivités publiques. Cette réflexion doit intégrer le RST de l’Etat (du MTETM, du MAP, du MEDD) et la proposition du SNITPECT de rattacher l’Ingénierie Publique au pilotage de la stratégie du ministère au même titre que le RST auprès du Secrétariat Général (à défaut de SGPA pour l’instant) également chargé du suivi du rapprochement DDE-DDAF devient encore plus légitime.
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Rapprochement plutôt que fusion dogmatique, aux niveaux départemental comme régional :
_ Comme nous l’analysions dans le rapport 2003 et dans la Tribune 1.198 d’août 2005, les directions régionales sectorielles, sous tutelle des ministères en charge de la mise en œuvre des politiques sectorielles (DRE, DIREN, DRIRE, DRAF, DRASS,…), ont un rôle affirmé de relais à jouer, entre le niveau central et le niveau départemental, et doivent impérativement conserver leurs compétences spécifiques !
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_ L’échelon régional correspond à un niveau décisionnel et d’orientations pour l’Etat. Les politiques gagnent en pertinence lorsque chaque courant de pensée s’exprime en toute liberté, énonçant avantages et inconvénients, et qu’un compromis le plus efficient possible est recherché sous l’égide du Préfet. C’est une façon de répondre durablement : apprendre à concilier et à équilibrer les enjeux environnementaux, sociaux, économiques selon des approches techniques, administratives, régaliennes qualifiées et compétentes émanant de plusieurs ministères différents.
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_ Les pôles régionaux doivent renforcer la synergie interministérielle sans casser l’identité et la compétence ministérielles, sans rompre l’équilibre entre la compétence politique et la compétence technique. C’est bien ce que prévoit le décret n°2004-1053 du 5 octobre 2004 créant les huit pôles régionaux sous l’autorité du préfet de région.
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_ Le pôle, qui porte en lui la notion de rapprochement, a également l’immense avantage de mobiliser en interministériel les différents services ministériels et les établissements publics aux compétences spécifiques avérées. A plusieurs, l’Etat est plus efficace par sa compétence multiple !
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_ Ainsi, la finalité est largement différente entre rapprochement (pôle au niveau régional) et fusion : avec le rapprochement il s’agit d’améliorer le travail commun et la synergie des services de l’Etat (quitte à supprimer certains doublons et à renforcer d’autres axes en regroupant les moyens) ; dans le cas de la fusion DIREN-DRIRE ou DDE-DDAF, il s’agit de réduire les moyens et d’appauvrir la parole et l’intervention de l’Etat !
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_ La fusion des services est une mauvaise réponse à une absence de problème.
Un calendrier inadapté, à suspendre d’urgence :
_ Par ailleurs, le calendrier imposé est parfaitement inadapté. Alors que les directives précédentes sur les projets de rapprochements ou fusions entre DDE et DDAF n’ont jamais abouti en plus de vingt ans de réflexion, le gouvernement veut imposer la fusion en moins d’un an (1er janvier 2007). Toutes les conclusions interministérielles sur le sujet (les dernières dates de 2005) insistent sur la nécessité de donner du temps à la mise en œuvre concrète d’une telle réforme après avoir identifié un cadrage national précis !
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_ Ce calendrier est parfaitement irresponsable, de surcroît en pleine décentralisation : il est urgent de stopper le processus de fusion pour laisser le temps aux DDE concernées de se réorganiser après les transferts prévus aux Conseils Généraux et la mise en œuvre des DIR et SMO. Par ailleurs, cela laissera le temps de fixer au préalable les objectifs du rapprochement en terme de plus-value de service public. L’organigramme de la nouvelle structure ne peut être que la conséquence d’un travail de fond fixant les grandes lignes de la réforme, selon des directives du MTETM et du MAP (voire du MEDD, éventuellement commune) et selon les enjeux du territoire. Or il est demandé aux Préfets de définir un organigramme pour septembre 2006, sans s’intéresser aux fonctions ni aux missions du service fusionné. La simple question de l’avenir du Parc départemental dans cette nouvelle structure mérite pourtant une étude approfondie !
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_ De plus, comment envisager sérieusement une fusion entre DDE et DDAF alors que personne ne peut identifier avec précision quelle sera la DDE de demain, ni si les transferts auront eu lieu au 1er janvier 2007 ? Et si, comme nous le pensons, la VH 2006/2007 demeure de la responsabilité des DDE (faute de capacité ou de volonté des CG et des DIR de l’assurer en toute sécurité pour les agents et les usagers), n’est-il pas extrêmement dangereux de vouloir fusionner la DDE avec la DDAF un 1er janvier, a fortiori dans des départements ruraux et de montagne !?
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_ Le calendrier doit être revu et adapter à celui des autres réformes en vigueur. La production d’une vision d’ensemble des missions et fonctions du service rapprochant DDE/DDAF début 2007, puis la production d’un organigramme cible atteignable sur 3 ans (2007/2010) paraît plus cohérent, comme l’ont déjà proposé certains Préfets.
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_ Une circulaire Equipement intégrant ce projet de nouvelle réforme au sein d’un document stratégique de cadrage sur l’avenir du Ministère : le SNITPECT demande au ministre d’intervenir spécifiquement
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_ Là encore, comme nous le revendiquons avec insistance depuis le début de l’année 2005 et comme nous l’avons rappelé au ministre de l’Equipement à son arrivée en juillet 2005 puis lors du CTPM budgétaire d’octobre 2005, il est essentiel de retrouver un réel pilotage des services pour la mise en oeuvre d’un projet concret et ambitieux pour le ministère de l’Equipement.
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_ Mais ce projet n’existe pas : à l’image de la fusion DDE-DDAF, les « chantiers » s’accumulent sans qu’aucune stratégie ne soit affichée, sans qu’aucune finalité lisible sur le ministère de l’Equipement de demain ne soit donnée. Si les compétences ou services qui migrent, disparaissent ou fusionnent sont bien connus (départ soumis à des coups d’accélérateur comme dans l’exemple de la Police des Eaux, situation devenant schizophrène dans un cadre de fusion DDE-DDAF), il est impossible en revanche de percevoir une ligne cohérente définissant les responsabilités nouvelles ou confortées des services de l’Equipement. Même les « quatre piliers » du précédent Ministre semblent aujourd’hui bien ébranlés, de surcroît s’ils sont fusionnés au sein d’une DDE-DDAF ou détruits par la mise en œuvre de quatre directions générales préfectorales en département.
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_ Comment ne pas s’étonner d’une absence de directive, de consignes, de la part du Ministre de l’Equipement (comme de la part de celui de l’Agriculture auprès des DDAF) auprès des 8 Préfets et des 8 DDE concernés concernant les champs de missions et niveau de service qu’il convient de maintenir, voire renforcer, dans le cadre des fusions ?
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_ Au moment où les agents vont devoir faire des choix en terme de transferts (vers les Collectivités ou en interne au MTETM vers les DIR ou SMO), alors que combattre l’éclatement interne du Ministère, déjà en cours du fait de la mise en œuvre de la LOLF, est une impérieuse nécessité, l’urgence est de préciser clairement, de façon volontaire et ambitieuse, l’avenir pour le Ministère, ses services et ses agents puis de se donner les moyens de le réaliser. Au lieu de cela, le gouvernement vient ajouter une couche supplémentaire de complexité et d’incertitude.
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_ Dans ces conditions, le SNITPECT réclame que le ministre de l’Equipement prenne enfin la main : il est impératif d’accompagner ces réformes par une circulaire générale d’application interne à l’Equipement présentant un tableau clair de ce que sera demain l’Equipement, les DDE (éventuellement selon une logique de rapprochement avec les DDAF), les DIR, les SMO et DRE, les CETE et le RST, mais aussi analysant concrètement, sans faux-semblant, leurs conséquences possibles pour les agents, leurs statuts, leurs gestions, leurs rémunérations, leurs métiers.
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_ Nous exigeons une intervention urgente du ministre de l’Equipement (CTPM spécial, journées de l’Equipement, nouvelle DNO du MTETM,…) sur le sujet DDE-DDAF, dont il convient d’identifier les objectifs pour l’Equipement, pour l’Etat et pour le service public, présentant comment ce rapprochement s’inscrit dans le cadre plus général du projet d’avenir du Ministère et de sa stratégie pour l’Ingénierie Publique et la territorialité.
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Une vigilance permanente et continue du SNITPECT :
_ Avec la FEETS-FO, nous avons pu obtenir un premier point d’échange national sur ce sujet lors du CTPM du 11 avril 2006. Une réunion de concertation spécifique doit également se tenir, sous le pilotage du SG du MTETM.
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_ En complément de cet échange, nous restons demandeurs d’une intervention directe du ministre dans le cadre de la présentation de sa stratégie pour l’avenir du MTETM !
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_ Le 30 mars 2006, les sections des huit départements concernés se sont retrouvées au siége du SNITPECT avec le bureau national : l’objectif pour le SNITPECT est de suivre les évolutions locales envisagées et de bâtir au fur et à mesure nos positions collectives, locales et nationales, dans le cadre général rappelé précédemment des revendications que nous défendons pour l’avenir des ITPE, des services déconcentrés de l’Equipement, du service public et de l’Ingénierie Publique.
_ Cette réunion en prépare d’autres de façon à s’organiser en groupe de travail alimentant sur ce sujet les rapports présentés au congrès 2006 (en particulier celui concernant l’IP).
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_ Sous l’égide de la FEETS-FO, d’autres réunions regroupant les cartels Equipement des huit DDE et nos camarades de l’Agriculture du SNITRTGR et du SNITA seront organisées en 2006. Le SNITPECT y participera pleinement et y défendra ses revendications.
Lettre du SG n°232 – 12 juillet 2006
Un conseil de perfectionnement du 11 juillet 2006 prometteur en attendant celui de septembre_
– Télécharger ci-contre la lettre du SG n°232.
Lettre du SG n°231
Le SNITPECT obtient la concrétisation de la réouverture du chantier de la réforme statutaire des ITPE à 3 grades.Télécharger ci-contre à gauche la lettre du SG n°231.
Budget du bureau régional
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Commission nationale de formation du 14 juin 2006
Avis du SNITPECT sur le plan national de formationA télécharger ci-contre à gauche (format pdf)