Les voeux de la section Martinique
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Gestion centralisée des paies : les dernières vagues
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Jour de carence : suppression effective depuis le 1er janvier 2014
Après 1 an et demi d’attente l’assemblée nationale acte enfin la promesse du gouvernement de supprimer le jour de carence pour les fonctionnaires en arrêt maladie.
Télécharge ci-dessous le communiqué de la FGF-FO de novembre 2013:
FO interpelle la ministre de la réforme de l’Etat pour demander l’organisation d’un groupe de travail pour préciser aux administrations quelle attitude adopter en cas de dépassement du délai de transmission des arrêts maladie: retenue sur salaire, sanction ?
Principes généraux de rémunération : circulaire DGPA du 2 août 2006
Consulte la Circulaire DGPA 2 août 2006, sur les principes généraux de rémunération des agents au MTETM.
Année 2014 : des travaux à suivre et des défis à relever avec vous!
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Entretiens professionnels : la campagne 2014 est lancée
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Programme européen d’échange de fonctionnaires « Bellevue », promotion 2014-2015
Télécharge la circulaire du 18 décembre 2013 portant appel à candidatures dans le cadre du programme européen « Bellevue ».
Ce programme s’adresse plus particulièrement à des fonctionnaires en début ou milieu de carrière, relevant de la catégorie A et exerçant au sein de la fonction publique d’État. Les candidats doivent justifier d’au moins six ans d’expérience professionnelle, dont quatre dans la fonction publique.
Les candidatures doivent être adressées au MEDDE avant le 28 mars 2014.
Groupe d’échange sur le SERM 2014 / reporté
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CEREMA: réunion Laurent JANVIER avec le DG, puis rencontre avec les ITPE de la Dter Centre-Est et du siège
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Bureau national
Un an après la journée des Assises des métiers de l’ingénieur …
Une année type en gestion : les conseils des élus à la CAP et le calendrier
Afin de permettre une défense optimale de son dossier individuel à l’occasion d’une CAP (mobilité ou promotion ; ou encore pour un recours sur notation/évaluation), demander l’aide d’un élu à la CAP est souvent nécessaire même si a priori aucun obstacle ne semble se profiler.
Pour les CAP Promotions, nos élus à la CAP s’attachent à étudier les dossiers dans le détail afin de préparer au mieux l’argumentaire de défense.
Il est donc préférable de prendre contact avec l’un d’eux au plus tard dans le courant de l’été pour pouvoir bénéficier d’un entretien avant la tenue des réunions préparatoires aux CAP (appelées pré-CAP).
Pour les CAP Mobilité, ils réalisent le même travail.
Il est nécessaire de leur fournir tous les éléments d’argumentaire au plus tôt, et en tout état de cause 10 jours au moins avant la CAP.
Calendrier type
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Début décembre N-1 |
Publication des postes pour la CAP Mobilité « N/5 » |
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Février N |
CAP Mobilité « N/5 » (prise de poste au 1er mai N) |
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Mars N |
Publication des postes pour la CAP Mobilité « N/9 » Remontée aux harmonisateurs par les services des candidatures pour la promotion à ITPE |
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Avril |
Parution de la circulaire relative aux procédures de promotions au titre de l’année N+1 Remontée à la DRH des propositions de promotions à ITPE |
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Mai N |
Remontée aux IG par les services des candidatures pour le principalat normal et l’IRGS ainsi que les propositions pour les promotions IDTPE et principalat long |
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Début juin N |
CAP Mobilité « N/9 » (prise de poste normale au 1er septembre N) |
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Juin N |
Remontée à la DRH des avis des IG sur les propositions de promotions N+1 à IDTPE et au principalat long |
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Fin juin – Début juillet N |
CAP promotions liste d’aptitude ITPE |
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Mi juillet |
Publication des postes pour la CAP Mobilité « N+1/1 » |
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Octobre N |
CAP Mobilité « N+1/1 » (prise de poste normale au 1er janvier N+1) CAP promotions ICTPE |
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Novembre N |
CAP Promotions IDTPE (tableau d’avancement, principalats, IRGS) |
Le Cahier des revendications du SNITPECT-FO pour 2014
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Rapport Pêcheur : tout le rapport, rien que le rapport…. !
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Vers la réorganisation de l’action publique
La note du 4 décembre 2013 des ministres de l’économie et du budget (à télécharger ci-dessous) donne forme à l’engagement du Cimap de juillet dernier.
Le préfet de région devient donc le responsable de BOP (budget opérationnel de programmes) de tous les BOP territoriaux.
Le préfet de région va pouvoir porter ses propres priorités en matière d’action publique en maîtrisant l’ensemble des crédits, titre II inclus, à savoir les crédits de personnel.
Télécharge ci-dessous le communiqué de la FGF-FO ainsi que la note du 4 décembre :
FGF-FO – Fédération Générale des Fonctionnaires
46 rue des Petites Écuries – 75010 PARIS
Tél : 01 44 83 65 55 – Fax : 01 42 46 97 80
courriel : contact@fo-fonctionnaires.fr ou fofonctionnaires@force-ouvriere.fr
site internet : www.fo-fonctionnaires.fr
Christian GROLIER (SNICA) est Secrétaire Général de la FGF-FO.
————-
La FGF-FO regroupe l’administration générale (Justice, Préfectures, Administrations centrales), la Défense nationale, l’Équipement- Transports- Services, l’Éducation – Culture, les Finances (Trésor, Impôts, Douanes) et la Police.
L’ensemble des agents de la fonction publique sont regroupés au sein de l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction publique, qui regroupe les secteurs de la FGF, les PTT et les services publiques et de santé.
La Fédération est compétente pour les thèmes transversaux à l’ensemble de ces secteurs (négociations salariales, temps de travail, code des pensions, représentativité des salariés, …)
C’est au sein des délégations de la FGF-FO que le SNITPECT-FO est reçu par le ministre la Fonction publique ou par son cabinet.