Evolution de la fiche Promotions 2027 IDTPE, grâce à l’action du SNITPECT-FO !
La circulaire promotions 2027 publiée début mars 2026 instituait, dans sa version initiale, de nouvelles règles rigides, différenciées suivant la voie d’accès au corps, fixant un nombre précis de postes tenus pour pouvoir accéder au grade d’IDTPE. Cette évolution était intervenue sans concertation ni même information préalable du SNITPECT-FO.
L’apparition de ces dispositions contraignantes :
- amenait à exclure un grand nombre d’ITPE promouvables,
- engendrait une inégalité de traitement, et laissait dans l’expectative les ITPE issus d’une voie d’accès non citée,
- faisait reposer sur l’encadrement direct la responsabilité d’appliquer ce crible pour analyser les parcours des ITPE,
- remettait en cause le cadre dans lequel les ITPE avait bâti leur parcours (notamment dans l’expertise ou la recherche) dans l’optique d’une proposition à cette promotion.
Devant cette mise en danger de la campagne Promotions 2027 à IDTPE, le SNITPECT-FO avait alerté la DRH du ministère de gestion dans un courrier du 30 mars 2026, accompagné de notre décryptage spécifique sur le sujet.
En parallèle, compte tenu de l’échéance proche de remontée des dossiers, le SNITPECT-FO avait déposé des requêtes au Conseil d’Etat pour obtenir la suspension, puis l’annulation de ces dispositions.
Une nouvelle fiche technique IDTPE a été publiée sur l’espace numérique ministériel le 10/04/26.
Le SNITPECT-FO poursuit ses actions, en mobilisant ses représentants locaux, pour attirer la vigilance des employeurs d’ITPE et des harmonisateurs, sur les critères à prendre en considération pour la campagne déjà en cours.
Les ITPE peuvent compter sur la détermination indéfectible de leur syndicat pour défendre leurs intérêts.
Retrouve :
