Promotions 2026 GrAF ITPE Hors-Classe et échelon spécial : les résultats - SNITPECT

28 promotions au GrAF ITPEHC seulement
un 3e grade en saturation : la gestion par accès fonctionnel et le contingentement du GrAF, inadaptés à la dynamique des parcours des ITPE démontrent leurs limites.
un échelon spécial en saturation également, par répercussion : l’accès au HEA dans le GrAF demeure purement théorique pour bon nombre d’ITPE aux parcours méritants.

Nous condamnons l’absence d’optimisation entre GrAF et ICTPE. En procédant ainsi, l’administration renie notamment l’engagement ministériel post-PPCR de maximisation d’accès au 3e niveau (500 ICTPE + 500 ITPEHC).
Le SNITPECT-FO dénonce l’absence de tout cadre clair pour la gestion du 3e niveau ; les ingénieurs proposés ne disposent que trop rarement d’une information adaptée à leur situation sur l’opportunité de l’accès à l’ICTPE, au GrAF ou à l’échelon spécial (progression indiciaire, évolution indemnitaire, impacts sur la pension, …).
Cet état de fait plaide pour une évolution statutaire simplifiant la gestion du 3e grade (suppression de l’accès fonctionnel et linéarisation de l’échelon spécial).

Retrouve :

Compte-tenu de la complexité du GrAF ITPEHC et de la nécessité d’appréhender l’opportunité pour chacun d’y accéder, le SNITPECT-FO a développé des ressources spécifiques sur le GrAF : le décryptage du SNI sur les aspects financiers liés au GrAF, la FAQ du SNI sur le GrAF.

Si ton dossier n’a pas été retenu, retrouve :