6 juillet 2026 : le sujet salarial ne s’évaporera pas avec l’été

Le 6 juillet 2026, le ministre de l’Action et des Comptes publics, David Amiel, convoque un rendez-vous salarial pour l’ensemble de la Fonction publique. Deux jours plus tard, le 8 juillet prochain, une séquence propre au ministère de la Transition écologique doit aborder les mesures catégorielles 2026.

À quelques jours des départs en congés, le risque est clair : quelques annonces, beaucoup de communication, puis un sujet salarial que le gouvernement espère voir s’évaporer de l’actualité avec l’été.

Pour le SNI, pour la FEETS-FO, pour FO-Fonction Publique, il n’est pas question de laisser faire.

L’UIAFP-FO engage une action pour maintenir la pression avant le rendez-vous salarial du 6 juillet. Depuis des mois, les organisations syndicales alertent sur l’absence totale de politique en matière de rémunération des fonctionnaires. L’heure n’est pas à des rendez-vous d’affichage, mais à des mesures concrètes et tangibles afin de rétablir la situation et de rendre des perspectives aux agents publics.

Le constat est connu : point d’indice insuffisamment revalorisé, grilles tassées, carrières rapprochées du SMIC, pouvoir d’achat en recul, reconnaissance salariale dégradée. Les primes ponctuelles et les mesures partielles ne peuvent pas remplacer une revalorisation générale du point d’indice et une refonte des grilles. Sans mesure générale, il n’y aura pas de réponse juste pour l’ensemble des agents publics.

Au ministère de la Transition écologique, le rendez-vous du 8 juillet devra aussi être regardé avec lucidité. Il existe une petite possibilité que des mesures en faveur des ingénieurs soient annoncées par la fonction publique le 6 juillet. Si elles existent, elles seront bonnes à prendre. Mais elles ne régleront pas le problème de fond.

Depuis trop longtemps, les ITPE voient leur rémunération décrocher. Dans le même temps, le ministère s’entête à restituer de la masse salariale qui aurait pu être utilisée pour financer des mesures catégorielles. Cette situation s’est encore produite l’an dernier et rien ne garantit, à ce stade, qu’elle ne se reproduira pas cette année.

C’est inacceptable. Rendre des crédits de personnel quand les rémunérations stagnent, c’est refuser de reconnaître les missions, les qualifications et les responsabilités des agents, c’est irresponsable.

Pour le SNI, le ministère doit utiliser les marges dont il dispose pour les agents, pas les restituer.

Le SNI relaie l’action engagée par l’UIAFP-FO et appelle à maintenir la pression sur le gouvernement comme sur le ministère.

Les ITPE ne doivent pas laisser leur pouvoir d’achat et leur reconnaissance indemnitaire disparaître de l’agenda social à la faveur de la pause estivale. Pour participer à l’action proposée, vous pouvez contacter votre section locale FGF.

FO-Fonction publique – communiqué de presse – 1er juin
FO-Fonction publique – L’état fabrique des fonctionnaires au SMIC
FO-Fonction Publique – Livret Vivre dignement de son travail