LE SNITPECT-FO appelle à la grève le 15 mai 2014
Parce que l’avenir de nos parcours professionnels, de nos carrières, de nos services est aujourd’hui en jeu face aux attaques incessantes et amplifiées envers les services publics et les fonctionnaires, tous les ITPE sont appelés à cesser le travail le 15 mai 2014 pour défendre leur statut, la fonction publique, les missions et pour revendiquer l’amélioration de leur pouvoir d’achat.
Trouve ci-après l’appel de l’intersyndicale CGT-FO-FSU au MEDDE/MLET.
Pour faire bouger les lignes…parce que sans action, il n’y aura aucune inflexion!
DDT-M: ADS- ATESAT proposition de lettre aux directions
Présenté comme une instance provisoire devant permettre un meilleur pilotage des réformes ADS et ATESAT, le comité de suivi est consulté sur un projet de courrier aux directrices et directeurs de DDT-M, à la suite de la réunion du 26 mars 2014.
Les représentants FO à ce comité de suivi n’ont pas tardé à réagir:
Remaniement ministériel du 2 avril 2014
Annoncés en conseil des ministres du 2 avril 2014, 3 jours après le second tour des élections municipales, voici les noms de nos deux ministres :
– Ségolène ROYAL, ministre de l’écologie, du développement durable et de l’énergie (MEDDE) ;
– Sylvia PINEL, ministre du logement et de l’égalité des territoires (MLET et non plus METL…), ancienne ministre de l’Artisanat, du Commerce et du Tourisme dans les gouvernements Jean-Marc Ayrault.
Mais aussi :
– Najat Vallaud BELKACEM, ministre des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports, ancienne ministre des Droits des femmes et porte-parole du gouvernement sous l’ère Ayrault.
Pour en savoir plus : la composition complète du gouvernement.
Les décrets définissant les attributions des ministères viennent de paraître au JO du 18 avril 2014 :
Casse de piliers de la République : le gouvernement Valls ose tout !
Contre l’austérité, pour la satisfaction des revendications, grève et manifestation le 15 mai !L’acceptation par la France du pacte budgétaire européen et le maintien du calendrier conduisent le gouvernement à accentuer « un sérieux budgétaire » qui, dans le parler vrai, s’appelle austérité et dont l’un des éléments est le pacte de responsabilité auquel sont liés les 50 milliards d’économies.
Pour la fonction publique d’Etat, dans nombre de ministères déjà à l’os, la décrue des effectifs va rendre de plus en plus difficile la réalisation des missions de service public. Le gel du point d’indice jusqu’en 2017 est par ailleurs inacceptable, cela ferait huit ans de perte programmée du pouvoir d’achat !
Télécharge ci-dessous le communiqué de Jean-Claude Mailly :
ainsi que le communiqué de la FGF-FO en réaction à l’allocution du Premier ministre du 16 avril 2014.
CHSCT-M du 28 mars 2014
Présidée par Vincent Mazauric, Secrétaire Général, puis en fin de séance par le nouveau DRH adjoint, Eric Le Guern, cette séance du CHSCT-M marque une étape importante dans la reconnaissance par nos ministères, de l’existence des risques psychosociaux et de ses facteurs de risques.
Néanmoins FO, principal contributeur du GT RPS, a dénoncé une fois encore l’absence de moyens réels consacrés à ce plan de prévention présenté comme un plan d’actions.
Retrouve le compte-rendu des débats sur les points à l’ordre du jour:
– tableau de suivi des accidents graves ou mortels, et des suicides
– projet d’instruction relative à la prévention des risques psychosociaux
– cartographie relative à la couverture médicale des agents Medde/Metl au 31 décembre 2013
– application en DIR de la circulaire relative à la sécurité des agents vis-à-vis des risques liés à la circulation routière lors de leurs interventions
Hygiène, sécurité et conditions de travail: revendications 2014
Le cahier des revendications de la FEETS-FO concernant l’amélioration de l’hygiène, de la santé et des conditions de travail des agents Medde / Mlet est disponible : Cahier de revendications CHSCT-M 2014 .
En direct du CT des DDI : 17 avril 2014
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Vigilance, exigence… mais aucune complaisance !!!RGPP hier, MAP aujourd’hui, pacte de « responsabilité » et ses 50 milliards d’euros de saignées dans les dépenses publiques demain, les gouvernements changent mais la ligne politique subsiste et s’aggrave.
Une politique menée constamment à l’encontre du service public et des fonctionnaires, l’État lui-même insufflant l’idée que les citoyens n’auraient plus confiance dans les services publics.
Les risques psychosociaux (RPS) se nourrissent de cette politique de stigmatisation des fonctionnaires, nuisible à la santé physique et mentale des personnels.
FO constate qu’aucune perspective n’est donnée aux personnels concernés par les réformes brutales engagées (fin des missions ADS et ATESAT, arrêt des missions de gestion de services publics d’eau, transfert de la gestion des fonds européens …).
D’un côté, les services sont sommés de rendre des effectifs et de repositionner ou exfiltrer sans aucune lisibilité leurs agents, et d’un autre coté, ils sont chargés de combattre les risques qu’ils créent eux mêmes.
Télécharge la déclaration préalable FO au CT des DDI, réuni par le SGG en format HSCT, à la demande de Force Ouvrière:
Liste d’aptitude IPEF au titre de 2014
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Promotions 2015 à IDTPE et ICTPE
La circulaire promotion n’est pas encore parue, mais les services RH viennent de recevoir les projets de fiche relative aux promotions à divisionnaire et ingénieur en chef.
Quelques dates clés :
-* date limite de réception par les responsables d’harmonisation : 31 mai 2014
-* date limite de réception par la DRH : 11 juillet 2014
Télécharge la fiche ci-dessous :
Liste des harmonisateurs :
Le SNITPECT-FO encourage ses représentants dans les services à solliciter et à participer aux réunions de concertation sur les promotions, prévues par la circulaire promotion.
Ces réunions permettent de veiller au fait qu’aucun ITPE n’est oublié dans l’examen des promouvables, et que les critères de la charte de gestion sont bien respectés.
Pouvoir d’achat des retraités
Toutes les organisations syndicales de retraités attirent l’attention du Gouvernement sur la situation actuelle des retraités et, en particulier, sur leur pouvoir d’achat.
Le SNITPECT-FO est affilié à la FGR-FP.
Priorités des DDT-M et Charte d’engagement des DREAL
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Tribune n° 1238 – Mars 2014
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Journal des Cadres Territoriaux n°1
avec à son sommaire :
-* Édito
-* Présentation
-* Gel de l’avancement des promotions des fonctionnaires
-* le CNFPT au service des agents territoriaux
-* Errements de l’évaluation
-* Ingénieurs territoriaux : réouverture du dossier (page 10)
-* Administrateurs territoriaux : suppression de la voie interne
-* Chronique de notre avocat conseil :
-* – fiche pratique
-* – sanctions déguisées
-* – actualité jurisprudentielle
Boycott de la réunion DG/DSC VNF du 3 avril 2014
L’intersyndicale VNF décide du boycott de toutes les réunions OS/DG et la
suspension de tous les projets de service. Cette action s’étendra à partir du 15 avril à toutes les réunions locales et nationales hors CAP et CCOPA dans l’intérêt des personnels.Les réponses de la direction générale de VNF à notre déclaration préalable montre que la DG s’inscrit dans la politique d’austérité du Gouvernement. La ligne politique de VNF est en pleine contradiction avec la mise en place de l’EPA VNF, outil normalement créé pour une relance de la voie d’eau.
Les missions sont attaquées par les différentes réorganisations découlant sur une baisse des niveaux de service conduisant à une dégradation des conditions de travail.
La baisse des emplois, de 115 ETP pour l’année 2014, imposée par cette politique frappe de plein fouet les catégories B et C administratifs et les catégories C exploitation. La conséquence visible est une surcharge de travail qui s’accentue, baisse du niveau de service à
l’usager, garantie minimale non respectée, droit congé remis en cause, baisse des rémunérations etc.
Le parfait cocktail des risques psychosociaux que VNF souhaite soit disant combattre.
Tout le personnel y est maintenant confronté.
Ne nous trompons pas, la situation est catastrophique, dramatique et 500 postes supprimés en 4 ans ressemble d’avantage à un plan social qu’à un plan de relance de la voie d’eau !
Tous ensembles, unis dans ce triste constat, confrontés à ce déni de dialogue social l’intersyndicale dit STOP !
La levée du boycott est désormais soumise aux arbitrages favorables en matière d’emploi, de moyens, de missions et d’acquis sociaux.
L’intersyndicale se réunira prochainement pour définir les actions communes qu’il faudra mener avec l’ensemble des personnels pour gagner sur nos revendications.
L’union fait la force, nous devons être, toutes et tous, mobilisés pour sauver nos missions, nos emplois et nos conditions de travail.
Déclaration FO_du_03-04-2014
CAP Mobilité du 11 juin 2014 : liste de postes vacants
Télécharge ci-dessous les listes de postes vacants pour la CAP mobilité du 11 juin prochain.
Quelques dates à retenir :
Date limite de réception des candidatures par les services : 17 avril 2014
Date limite de réception des avis des services par la DRH : 9 mai 2014
Date de la pré-CAP : 3 juin 2014
Date de la CAP : 11 juin 2014
N’hésite pas à contacter un élu à la CAP !
Listes de postes, mises à jour au 4 avril :
Nombre de postes 1er niveau : 1172
Nombre de postes 2nd niveau : 715
Pour consulter le détail des fiches de poste, se reporter à l’application Mobilité:
http://mobilite.application.equipement.gouv.fr/ .