Congrès 2025 – confier son pouvoir à son délégué


Tous les adhérents ont la faculté de confier leur pouvoir aux délégués de section, désignés lors des Assemblées générales, pour être représentés lors du Congrès. Le recueil des pouvoirs des adhérents se fera par voie électronique via la plate forme Balotilo. En dehors des cas spécifiques évoqués plus loin, il n’y a donc plus de pouvoir individuel ou collectif ...

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Le SNITPECT-FO contribue aux Conférences « L’eau dans nos territoires »


Le gouvernement a lancé un cycle de conférences « L’eau dans nos territoires » ayant pour but d’aborder les défis présents et à venir sur la ressource en eau, avec l’ensemble des parties prenantes et acteurs locaux.

Modélisation des impacts en cascade du changement climatique, diffusion de la connaissance pour la passage à l’action, élaboration et coordination des stratégies d’action, planification territoriale entre les différents acteurs, organisation de l’accès à l’ingénierie, dispositifs de protection de la population, résilience des réseaux et des infrastructures, … autant de sujets techniques sur lesquels les ITPE interviennent et pour lesquels des impulsions fortes sont attendues pour permettre à la France de gérer efficacement la ressource en eau et d’adapter son territoire aux conséquences déjà tangibles du changement climatique.

Comme d’autres domaines sous-investis, la question de surmonter un « mur de financements » sera à appréhender. Mais, au-delà des financements, les différents acteurs auront également à éviter un « mur des ressources humaines » pour parvenir à trouver, développer et maintenir les compétences et l’expertise nécessaires à leurs projets.

La question de la compétence technique collective mobilisable et de sa pérennisation dans le temps, pour pouvoir répondre aux besoins de la société, est trop souvent sous-estimée.

En suite de la publication de notre manifeste sur les ITPE et l’adaptation au changement climatique, le SNITPECT-FO a donc décidé de contribuer à ces conférences, pour alerter sur ce sujet majeur.

Retrouve la contribution nationale du SNITPECT-FO

LDG Mobilités : le SNITPECT-FO appelle à des avancées concrètes !


Des constats partagés, des attentes précises

Après la première réunion du cycle d’échanges avec la DRH le 8 septembre 2025 (dont les débats ont largement été alimentés par notre plate-forme de revendications), le SNITPECT-FO a oeuvré à l’élaboration de nouvelles propositions complémentaires sur les lignes directrices de gestion (LDG) relatives à la mobilité, qui ont été transmises par notre fédération, la FEETS-FO, en amont d’une nouvelle réunion le 3 novembre 2025 (retrouve également la déclaration préalable FO pour cette réunion).

Ces propositions s’inscrivent dans la continuité du travail engagé et visent à transformer certains constats partagés en évolutions palpables pour les ITPE. Au-delà du diagnostic, il faut désormais passer à la phase des décisions !

Pour une mobilité plus simple, plus lisible et plus égalitaire

Nous réaffirmons que la clé de la simplification du processus réside dans la fusion des deux modes de publication dits “fil de l’eau” (ABC et à enjeux).

Cette rationnalisation doit cependant s’accompagner d’une vigilance accrue sur :

  • la préservation des mobilités géographiques, notamment à la rentrée scolaire (conforter un cycle principal collectif avec prise de poste au 1er septembre est une priorité),
  • la garantie des affectations en sortie d’école,
  • la non-alourdissement de la charge de travail des recruteurs et des services RH.

Nous plaidons également pour le maintien de la publication des postes susceptibles d’être vacants, dispositif essentiel pour favoriser les mobilités en cascade et réduire la durée de vacance des postes.

Des campagnes de mobilité plus régulières et plus efficaces

En remplacement du processus de mobilités actuel, d’une complexité extrême, nous proposons, avec la FEETS-FO, deux scenarii opérationnels aux bénéfices concrets :

  • un scénario intermédiaire : 6 campagnes bimestrielles, pour plus de lisibilité et de fluidité,
  • un scénario engagé : 4 campagnes trimestrielles, organisées sur la base d’une liste principale et d’une liste additive, permettant une meilleure anticipation des mobilités géographiques.

Ces solutions permettraient de maximiser l’offre de postes réellement disponibles, d’améliorer la lisibilité pour les agents et de concentrer les efforts RH sur des périodes identifiées.

Maintenir la souplesse grâce aux accords tripartites

Enfin, il est primordial de développer les accords tripartites pour les affectations anticipées ou différées, instrument précieux pour concilier besoins des services et contraintes personnelles des agents.

Le SNITPECT-FO attend désormais des traductions concrètes

Nous appelons la DRH à tirer toutes les conclusions des constats partagés et à intégrer sans délai ces pistes dans les futures LDG mobilités.

L’objectif est clair : un processus plus juste, plus fluide et réellement au service des parcours individuels des ITPE et de la construction de la compétence technique collective.

Les candidats aux mandats de délégués à la Commission exécutive – Elections 2025


Les élections des délégués régionaux, prévues tous les deux ans dans les statuts du SNITPECT-FO, ont lieu cette année. Ces délégués sont membres de la Commission exécutive, qui veille tout au long de l’année au respect de la ligne de conduite fixée par le congrès et adapte nos revendications aux évènements de l’année. Pour assurer l’expression de positions coh ...

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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 20 octobre 2025


Partenariats & Prospective

Une nouvelle instance pour les métiers et les parcours des ITPE voit le jour !

Ce 15 octobre 2025 se tient la première réunion de l’Observatoire des métiers et des parcours professionnels publics, une instance appelée à devenir un lieu de réflexion et de coordination sur les compétences, les métiers et les parcours des ITPE. Pour la communauté des ITPE, cette initiative constitue un signal positif pour la reconnaissance du haut niveau d’expertise et de la technicité des métiers des ingénieurs. … Lire la suite.

PLF 2026: FO contribue à la table ronde de l’assemblée nationale sur la mission « Ecologie, développement et mobilités durables»

Mme Eva Sas et M. Tristan Lahais, membres de la commission des finances de l’Assemblée nationale et rapporteurs spéciaux sur une partie des crédits de la mission « Ecologie, développement et mobilités durables» ont organisé une table ronde dans la perspective de la préparation de leur rapport. FO a bien entendu décidé de contribuer … Lire la suite sur le site de la FEETS-FO.

Employeurs et conditions de travail

Observatoire FO des effectifs 2014-2025 : plus de 9700 emplois publics perdus dans le pôle Écologie-Transports-Logement-Mer

Parce que les effets de l’austérité ne peuvent se mesurer à l’aune des seules comparaisons d’une année sur l’autre, FO alimente chaque année son observatoire des effectif du pôle Écologie-Transports-Logement-Mer. Découvre l’édition 2014>2025 … Lire la suite sur le site de la FEETS-FO.

Rémunérations

RIFSEEP : webinaire FEETS-FO du 10 octobre 2025 – le replay

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages ! Retrouve le replay du webinaire du 10 octobre dernier organisé par la FEETS-FO, avec la participation du SNITPECT-FO … Lire la suite.

Carrières et gestion

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : décisions d’affectation

Le ministère en charge de l’Écologie a décidé de généraliser la publication des postes au fil de l’eau. Les décisions d’affectation sont désormais prononcées dans le calendrier du processus fixé dans les LDG mobilité. Retrouve les décisions d’affectation :  des postes à enjeux, jusque mi octobre 2025 et des postes A et A+ (hors postes à enjeux), pour la campagne C04 2025 … Lire la suite.

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : publications « ABC » et « à enjeux »

Retrouve les dernières listes de postes publiées. Le calendrier du fil de l’eau ABC a été actualisé. NOUVEAUTE : il est désormais prévu que les décisions d’affectation soient publiées par lots successifs pour chaque campagne. … Lire la suite.

Poste stratégique pour la gestion des ITPE à pourvoir avant le 6 novembre

Le poste de chef adjoint du bureau des personnels techniques de catégorie A et de recherche est actuellement vacant. Il s’agit d’un poste très stratégique pour le corps : vous aurez en charge la gestion de tous les personnels techniques et de recherche de catégorie A du ministère (dont les ITPE constituent la très grande majorité). … Lire la suite.

Vie syndicale

Congrès 2025 : les dates d’AG par section !

Retrouve ci-dessous la date de l’Assemblée Générale de ta section. (Le tableau est mis à jour au fur et à mesure des remontées progressives des dates) Pour plus d’informations (lieu précis et modalités d’accès, horaire, repas en commun avant ou après, …), contacte les représentants de ta section ! … Lire la suite.

Au menu du Congrès 2025

Le Congrès annuel du SNITPECT-FO se réunira les mercredi 17 et jeudi 18 décembre 2025 au siège de la cgt-Force Ouvrière au 141 avenue du Maine, Paris. Consulte le programme détaillé de ce prochain Congrès … Lire la suite.

Paiement en ligne des cotisations

Le paiement en ligne, disponible pour les retraités comme pour les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au Congrès national annuel du SNITPECT-FO. Le montant est calculé automatiquement en fonction des données d’entrée figurant dans le profil de l’adhérent … Lire la suite.

Au menu du Congrès 2025


Le congrès annuel du SNITPECT-FO se réunira les mercredi 17 et jeudi 18 décembre 2025 au siège de la cgt-Force Ouvrière au 141 avenue du Maine, Paris. Programme Mercredi 17 décembre accueil-café à partir de 9h Matinée • Rapport d’activité du Secrétaire général : Luc WEINSTEIN • Rapport financier de la Trésorière nationale : Clotilde EL MAZOUNI • Présentatio ...

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Une nouvelle instance pour les métiers et les parcours des ITPE voit le jour !


Ce 15 octobre 2025 se tient la première réunion de l’Observatoire des métiers et des parcours professionnels publics, une instance appelée à devenir un lieu de réflexion et de coordination sur les compétences, les métiers et les parcours des ITPE.

Sa création traduit une attente profonde : celle d’un cadre structuré d’échanges entre les employeurs publics et les représentants des ITPE, afin d’assurer une meilleure cohérence entre les besoins de compétences, la formation et la gestion des parcours professionnels.

Pour la communauté des ITPE, cette initiative constitue un signal positif pour la reconnaissance du haut niveau d’expertise et de la technicité des métiers des ingénieurs.

Les missions de l’Observatoire : comprendre, anticiper, coordonner

Présidé par le directeur de l’ENTPE, l’Observatoire réunit des représentants d’employeurs d’ITPE, du ministère de gestion du corps, d’organismes de formation et les représentants des ingénieurs.

Il a pour missions d’étudier les parcours professionnels des ITPE, d’assurer la coordination entre l’ENTPE et les besoins de compétences de la puissance publique, et d’anticiper les métiers et compétences émergents.

Ses travaux auront vocation à alimenter une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des carrières (GPEECC), levier essentiel pour maintenir et développer la compétence technique collective du corps.

Le SNITPECT-FO s’est attaché à ce que cet objectif majeur soit bien pris en compte, que l’Observatoire associe un large panel d’employeurs diversifiés et concerne bien l’ensemble du corps.

Cette avancée traduit concrètement l’action constante du syndicat des ITPE pour replacer la compétence technique collective au cœur des débats.

Une avancée pour les ITPE, soutenue par le SNITPECT-FO

La mise en place de cette instance fait écho à la revendication de longue date portée par le SNITPECT-FO de la nécessité de mettre en place d’un Conseil des employeurs des ITPE, légitimée par une double tendance : la multiplication des lieux d’emploi des ITPE et la déconcentration de la gestion induite par la Loi de la Transformation de la Fonction Publique.

La compétence collective n’est cependant pas un simple enjeu de gestion, c’est une condition nécessaire de l’efficacité de l’action publique.

Le SNITPECT-FO prendra toute sa part dans les travaux de l’Observatoire, au titre de son expertise en matière de connaissance des parcours et de la gestion des ITPE et veillera à ce que les conditions soient réunies pour le bon fonctionnement de cette nouvelle instance.

Retrouve la déclaration préalable du SNITPECT-FO lors de cette première réunion de l’Observatoire.

RIFSEEP : webinaire FEETS-FO du 10 octobre 2025 – le replay


Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

La FEETS-FO, avec la participation du SNITPECT-FO, a organisé un webinaire ouvert à tous les agents le 10 octobre 2025 pour :

  • faire le point sur les particularités et impacts du RIFSEEP
  • décrypter le RIFSEEP appliqué au pôle ministériel et isoler les points de vigilance
  • échanger sur les modalités de contestation des notifications indemnitaires

 Retrouve le replay du webinaire et le support de présentation

Pour mémoire, le SNITPECT-FO met à disposition de ses membres d’importantes ressources sur le RIFSEEP : notes de gestion chez différents employeurs des ITPE, décryptages, modèles de recours administratifs et contentieux, …

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 6 octobre 2025


Rémunérations

RIFSEEP : webinaire FEETS-FO du 10 octobre 2025 à 12h30

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages ! Pour faire le point sur les particularités et impacts du RIFSEEP, décrypter le système appliqué au pôle ministériel et isoler les points de vigilance, la FEETS-FO, avec la participation du SNITPECT-FO, organise un webinaire ouvert à tous … Lire la suite.

Carrières et gestion

Accueil des nouveaux ITPE : webinaire SNI le 14 octobre 2025

Le SNITPECT-FO organise un webinaire, à destination des nouveaux arrivants : mardi 14 octobre 2025 à 13h (Inscription préalable obligatoire sur Zoom) pour mieux connaître le corps des ITPE, disposer de repères sur la réalité des carrières et parcours des ingénieurs aujourd’hui, mieux comprendre la rémunération depuis le passage au RIFSEEP, contribuer à définir nos cadres d’intervention et nos divers rôles … Lire la suite.

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : décisions d’affectation

Le ministère en charge de l’Écologie a décidé de généraliser la publication des postes au fil de l’eau. Les décisions d’affectation sont désormais prononcées dans le calendrier du processus fixé dans les LDG mobilité. Retrouve les décisions d’affectation :  des postes à enjeux, jusque début octobre 2025 et des postes A et A+ (hors postes à enjeux), pour la campagne C03 2025 … Lire la suite.

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : publications « ABC » et « à enjeux »

Retrouve les dernières listes de postes publiées. Le calendrier du fil de l’eau ABC a été actualisé. NOUVEAUTE : il est désormais prévu que les décisions d’affectation soient publiées par lots successifs pour chaque campagne. … Lire la suite

Vie syndicale

Assistance juridique en droit administratif FGF-FO : dates 2025

CONSULTATIONS JURIDIQUES EN DROIT ADMINISTRATIF La Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière offre un service de consultations téléphoniques en droit administratif aux adhérents du SNITPECT-FO. Ces prestations étant gratuites, elles ne sont offertes qu’aux seuls adhérents FO à jour de leurs cotisations et à leur famille proche (la carte syndicale de l’année en cours sera exigée). Retrouve les prochaines dates … Lire la suite.

Élections 2025 des délégués à la Commission exécutive : appel à candidatures

Prévus par nos statuts, les élections des délégués régionaux à la Commission exécutive ont lieu cette année ; leurs résultats seront proclamés lors du Congrès des 17 et 18 décembre 2025. La Commission exécutive veille tout au long de l’année au respect de la ligne de conduite fixée par le congrès et adapte nos revendications aux évènements de l’année. … Lire la suite.

Paiement en ligne des cotisations

Le paiement en ligne, disponible pour les retraités comme pour les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au Congrès national annuel du SNITPECT-FO. Le montant est calculé automatiquement en fonction des données d’entrée figurant dans le profil de l’adhérent … Lire la suite.

RIFSEEP : webinaire FEETS-FO du 10 octobre 2025 à 12h30


Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître les principes et les rouages !

Pour :

  • faire le point sur les particularités et impacts du RIFSEEP
  • décrypter le RIFSEEP appliqué au pôle ministériel et isoler les points de vigilance
  • échanger sur les modalités de contestation des notifications indemnitaires

la FEETS-FO, avec la participation du SNITPECT-FO, organise un webinaire ouvert à tous les agents :

le 10 octobre 2025 à 12h30 sur Zoom

inscription préalable obligatoire

Pour mémoire, le SNITPECT-FO met à disposition de ses membres d’importantes ressources sur le RIFSEEP : notes de gestion chez différents employeurs des ITPE, décryptages, modèles de recours administratifs et contentieux, …

Webinaire de présentation de l’AITPE : 29 septembre 2025 à 18h


L’AITPE est l’association des TPE, elle regroupe à la fois tous les élèves et diplômé(e)s de l’ENTPE, ainsi que tous les Ingénieur(e)s du corps des ITPE.

L’AITPE invite tous les ITPE à découvrir ou redécouvrir les actions de l’association et à partager sur ses perspectives.

Inscription préalable au webinaire du 29 septembre à 18h

Au programme :

  • 18h : Présentation de l’association, ses services (les clubs, la carrière, le recrutement, les publications, les outils…), son mode de financement
  • 18h30 : Perspectives 2026, vos suggestions et questions

A noter : l’adhésion au SNITPECT-FO donne droit à une cotisation à titre préférentiel à l’AITPE !

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 22 septembre 2025


Rémunérations

RIFSEEP : note de gestion 2025 au MATTE

La note de gestion RIFSEEP du 4 septembre 2025 a été publiée par le ministère. Retrouve la note de gestion 2025 et ses annexes. Elle prend effet au 1er janvier 2025. En synthèse, RIEN pour les ITPE, après une année 2024 dédiée quasi-exclusivement aux hauts-fonctionnaires … Lire la suite.

Carrières et gestion

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : publications « ABC » et « à enjeux »

Retrouve les dernières listes de postes publiées. Le calendrier du fil de l’eau ABC a été actualisé. NOUVEAUTE : il est désormais prévu que les décisions d’affectation soient publiées par lots successifs pour chaque campagne. … Lire la suite

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : décisions d’affectation

Le ministère en charge de l’Écologie a décidé de généraliser la publication des postes au fil de l’eau. Les décisions d’affectation sont désormais prononcées dans le calendrier du processus fixé dans les LDG mobilité. Retrouve les décisions d’affectation :  des postes à enjeux, jusque mi septembre 2025 et des postes A et A+ (hors postes à enjeux), pour la campagne C02 2025 … Lire la suite.

Employeurs et conditions de travail

Partenariats & Prospective

StarITPEtrek à votre rencontre !

Originaire du Limousin (et fier de l’être !), Serge ECHANTILLAC est ITPE de la 23e promotion (la première à Vaulx-en-Velin), membre du bureau national du SNITPECT-FO, ancien élu à la CAP, adhérent à l’AITPE, et jeune retraité.  Pour rencontrer les ITPE, Serge part sillonner les routes. [NOUVEAU] dans la Haute-Marne … Lire la suite.

Vie syndicale

La Tribune n°1284 : septembre 2025

Au sommaire : Les Sections en action, Relevé de décisions de la CE des 19 et 20 juin 2025, L’anniversaire de l’ENTPE, Le tour de France Star ITPE Trek, Ordre du jour du Congrès 2025,  … Tu trouveras également un premier décryptage de ce qu’est le « new public management », pas si nouveau, franchement absurde et démolisseur des services publics. … Lire la suite.

Élections 2025 des délégués à la Commission exécutive : appel à candidatures

Prévus par nos statuts, les élections des délégués régionaux à la Commission exécutive ont lieu cette année ; leurs résultats seront proclamés lors du Congrès des 17 et 18 décembre 2025. La Commission exécutive veille tout au long de l’année au respect de la ligne de conduite fixée par le congrès et adapte nos revendications aux évènements de l’année. … Lire la suite.

Paiement en ligne des cotisations

Le paiement en ligne, disponible pour les retraités comme pour les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au Congrès national annuel du SNITPECT-FO. Le montant est calculé automatiquement en fonction des données d’entrée figurant dans le profil de l’adhérent … Lire la suite.

Accueil des nouveaux ITPE : webinaire SNI le 14 octobre 2025


Le SNITPECT-FO organise un webinaire, à destination des nouveaux arrivants :

mardi 14 octobre 2025 à 13h

Inscription préalable obligatoire sur Zoom

Mieux connaître le corps des ITPE, disposer de repères sur la réalité des carrières et parcours des ingénieurs aujourd’hui, mieux comprendre la rémunération depuis le passage au RIFSEEP, contribuer à définir nos cadres d’intervention et nos divers rôles aujourd’hui, … Autant de clés pour mieux appréhender son propre contexte professionnel comme les perspectives qui s’offrent individuellement et collectivement aux ingénieurs. L’occasion aussi d’une rencontre, même virtuelle, et de répondre aux questions faisant suite aux premiers pas dans la vie active pour certaines et certains.

Pour plus d’informations, n’hésite pas à joindre nos représentants locaux dans les services.

Cour des Comptes : le coût de l’inaction supérieur à celui de la transition


La Cour des Comptes vient de publier son premier rapport consacré à la transition écologique. Son constat est sans appel : le coût de l’inaction est supérieur à celui de la transition. Cette publication fait également suite au rapport public annuel de la Cour de de 2024, qui avait été consacré à l’adaptation au changement climatique.

Investir dès aujourd’hui dans l’adaptation et l’atténuation n’est pas seulement un impératif environnemental, c’est aussi une décision rationnelle et économiquement pertinente.

Ces messages font directement écho aux analyses du SNITPECT-FO, notamment développées dans le Livre vert et noir de l’adaptation au changement climatique.

Le coût de l’inaction : un constat partagé

La Cour rappelle que chaque euro investi en prévention permet d’économiser jusqu’à trois euros de dommages évités. Les exemples récents – inondations dans les Hauts-de-France, cyclone Chido à Mayotte, crises agricoles ou canicules – traduisent déjà en milliards d’euros annuels les effets du dérèglement climatique. Selon la Banque de France, le statu quo pourrait coûter 11,4 points de PIB à la France d’ici 2050, quand une transition ordonnée limiterait largement ces pertes.

Ce constat rejoint directement l’alerte du SNITPECT-FO : ne pas anticiper revient à payer plus cher demain, avec des coûts financiers, sociaux et humains accrus.

Planifier pour réussir

Le rapport insiste également sur la nécessité d’une planification cohérente et pluriannuelle. La Stratégie nationale bas carbone (SNBC), la Stratégie pluriannuelle des financements de la transition écologique (SPAFTE) ou encore le rôle du Secrétariat général à la planification écologique (SGPE) doivent être consolidés pour assurer une trajectoire claire.

Là encore, convergence avec le Livre vert et noir : la planification est la seule façon d’éviter un « mur d’investissements », d’assurer la continuité des politiques publiques et de d’assurer l’efficience de l’action de toutes les parties prenantes (collectivités, Etat, acteurs économiques). Sans programmation stable, l’action publique perd en efficacité.

Quelle compétence technique pour mettre en œuvre la transition ?

Si le rapport analyse avec précision les finances, la gouvernance et la territorialisation, il n’aborde pas directement une question pourtant essentielle : qui mettra en œuvre la transition écologique ? La réussite ne dépend pas seulement des milliards investis mais aussi des femmes et des hommes capables de concevoir, dimensionner et piloter les projets.

Qu’il s’agisse de rénover massivement le parc immobilier, d’adapter les infrastructures face aux aléas climatiques ou encore d’accompagner les territoires littoraux exposés au recul du trait de côte, l’ingénierie publique est indispensable. Or, comme le souligne le SNITPECT-FO, la puissance publique souffre aujourd’hui d’un déficit criant de pilotage de la compétence technique collective. Sans reconstitution de ces capacités et valorisation des métiers techniques, les ambitions affichées resteront vaines.

En partageant avec force l’alerte de la Cour des Comptes sur le coût de l’inaction, le SNITPECT-FO appelle les décideurs à compléter l’analyse : il est temps de réarmer la puissance publique sur le plan technique.

À l’heure où s’élabore le projet de loi de finances pour 2026, la reconstitution des capacités d’ingénierie publique doit devenir une priorité budgétaire et politique.

Investir dans la transition est une nécessité ; permettre à la puissance publique de disposer de la compétence pour la mettre en œuvre est la condition de sa réussite.

RIFSEEP : recours contre l’IFSE 2025


Les régressions véhiculées dans l’imposition du RIFSEEP ont des effets sur le long terme. Le SNITPECT-FO appelle les ITPE à la plus grande vigilance sur leurs notifications indemnitaires, afin de défendre leurs intérêts. Le montant d’IFSE 2025 doit intégrer les effets de tous les événements de carrière de l’année. Le SNITPECT-FO met à disposition de ses membres ...

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