Réforme de l’administration territoriale de l’Etat : les préfets font main basse sur les DR


Le Gouvernement vient de nommer les préfets préfigurateurs pour les régions fusionnées et déroule son plan pour mettre en place d’ici le 1er janvier 2016 les nouvelles organisations territoriales de l’Etat, puisqu’en la matière, chaque Préfet de région aura toute latitude pour adapter les champs des directions régionales et donc départementales, aux enjeu ...

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Suppression de l’indemnité exceptionnelle 489 : une mesure juste… pour faire des économies !


Dans sa recherche permanente de baisse des salaires des fonctionnaires, le gouvernement annonce la fin de l’IE 489 mise en place pour compenser la baisse des rémunérations liée à la CSG : retrouve le communiqué sur la suppression IE CSG.

Force Ouvrière a réagi dans sa déclaration en CCFP du 14 avril 2015: DECLARATION FO au CCFP du 14 avril 2015 et le communiqué sur l’abolition de l’indemnité exceptionnelle !

La FSPS-FO réagit également dans son communiqué, intitulé « Une mesure injustifiable et inacceptable pour FO« 

CHSCT de proximité : conseils aux nouveaux représentants FO


Au lendemain des élections professionnelles du 4 décembre 2014, un nouveau mandat de 4 ans s’ouvre pour les représentants FO en CHSCT, et pour certains la responsabilité d’assurer les missions de secrétaire du CHSCT. Dans le contexte de nouvelle réorganisation de l’administration territoriale de l’État, qui va impacter les DREAL, mais sans doute aussi les ...

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DDT(M) – ADS ATESAT : comité de suivi du 13 avril 2015


Une relance du comité de suivi pour sonner la fin des réformes de « rénovation de l’ADS »  et de passage au « nouveau conseil aux territoires » ? Comme elle s’y était engagée, l’administration a fourni, en séance, les derniers chiffres sur la résorption des effectifs ADS et ATESAT, en se félicitant un peu rapidement de l’augmentation des repo ...

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De la réforme territoriale à la ReATE II : 2ème point d’étape


Depuis notre 1er point du 4 février 2015, on assiste à une prise de conscience des impacts de la réforme territoriale sur le périmètre des services, sur les conditions de travail, sur les postes et sur la présence territoriale de l’Etat. Les sites intranet et internet institutionnels se multiplient et ne se cachent pas de certains objectifs du gouvernement: provoquer le ...

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Fusion des SNPETULTEM et SNPTECTIT : naissance du SNP2E-FO


Les syndicats nationaux PETULTEM FO et PTECTIT FO  se sont réunis en congrès les 1er et 2 avril à Ronce les Bains, notamment pour voter leur fusion et la création du Syndicat National des Personnels de l’Equipement et de l’Environnement SNP2E-FO, fruit d’une longue maturation.

Il représente les corps suivants:

  • catégorie A : AUE (architecte urbaniste de l’Etat), AAE (attaché d’administration de l’Etat), CTSS (conseiller technique de service social), CED (chargé d’études documentaires), OPA ;
  • catégorie B : TSDD, SACDD, ASS (assistant de service social), infirmiers, OPA ;
  • catégorie C : agents d’exploitation, chefs d’équipe, adjoints administratifs, adjoints techniques, dessinateurs,  experts techniques des services techniques, agents des services techniques, conducteurs d’automobile, personnels de services, de maîtrise et ouvriers, OPA ;
  • les personnels non titulaires (PNT) : Berkani, Dafu, RIN, CDD etc…

Retrouve ici la résolution générale du 1er congrès du SNP2E-FO.

Contacts:

Secrétaire général :           François DENEUX

Trésorier national :          Thierry IVA
MEDDE/METL – SN P2E FO – ­ Arche de la Défense – colline sud – plot I ­ 30, passage de
l’arche ­ 92055 Paris la Défense Cedex 04 ­ Téléphone : 01.40.81.24.20 ­
Télécopie : 01.40.81.24.13 ­ mél: snp2e

Lien vers le site internet du SNP2E: http://snp2efo.wixsite.com/snp2e-fo

Pour tout problème, s’adresser au webmestre : webmestre.fo-snp2e.syndicats@i-carre.net

Appel à la GREVE INTERPROFESSIONNELLE le 9 AVRIL 2015


Un préavis de grève a été adressé le 30 mars 2015 par la FGF-FO à la ministre de la décentralisation et de la fonction publique: retrouve préavis de grève FGF-FO .

Déclaration des organisations syndicales CGT, FO et Solidaires, réunies le 17 février 2015

Combattre et réduire le chômage, permettre la création d’emplois en changeant de politique économique, préserver les droits et tous les régimes sociaux, garantir et promouvoir le service public, augmenter les salaires (secteurs public et privé), les retraites, les pensions et les minimas sociaux, constituent des priorités sociales, de surcroit en période de crise.

Réunies le 17 février 2015, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires affirment leur détermination pour faire aboutir ces revendications et lutter contre l’austérité et ses impacts destructeurs tant socialement, économiquement que démocratiquement.

Le « pacte de responsabilité », la rigueur budgétaire, la réforme territoriale, nombre de dispositions du projet de loi libérale « Macron » ainsi que plusieurs décisions des pouvoirs publics et du patronat aggravent la situation des salarié(e)s, des retraité(e)s et des chômeurs(ses).

De nombreuses luttes et mobilisations syndicales sont d’ores et déjà engagées dans les entreprises, les services publics et les secteurs professionnels.

Pour faire converger ces revendications et exiger du gouvernement et du patronat qu’ils y répondent, les organisations syndicales CGT, FO et Solidaires s’engagent dans un processus de mobilisation. Conscientes de leur responsabilité, elles invitent les retraité(e)s et les chômeurs(ses) à se mobiliser et appellent l’ensemble des salarié(e)s, du public et du privé, à une journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril 2015.

Retrouve l’appel à la grève des organisations syndicales FO, CGT, FSU et Solidaires des MEDDE et MLETR.

Manifestation à Paris: La manifestation Parisienne du 9 avril 2015 partira de la place d’Italie, prendra l’avenue des Gobelins, Boulevard Port Royal, Boulevard du Montparnasse pour arriver sur l’Esplanade des Invalides. Départ prévu 13h00.

Le carré de tête général est prévu à l’angle du Boulevard des Gobelins et de la rue des Banquiers. Point de rassemblement se fera au niveau des ballons FO des UD FO d’Ile de France entre 11h30 et 12h30.

Instance de concertation régionale : lancement 2015


Les ICR sont remises en place, à la suite des scrutins du 4 décembre 2014. Retrouve la répartition des sièges de chaque ICR, selon l’annexe à l’instruction ministérielle dans la circulaire FEETS-FO « mise en place des ICR « . Pour mémoire, l’instance de concertation régionale est compétente pour débattre des questions relevant du ministère de l’écolog ...

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Nouvelle composition des CHSCT de proximité au MEDDE/MLETR et dans les DDI


A la suite des scrutins du 4 décembre 2014, vient de se dérouler la négociation sur la composition des CHSCT des services et établissements publics des MEDDE/MLETR, alors que le SGG signait une instruction pour les DDI dès janvier 2015. Le changement principal par rapport aux mandats précédents est que le nombre de représentants est fixé par les textes, et non plus fonction ...

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Commission exécutive des 19 et 20 mars 2015


Relevé de décisions  (à télécharger en pdf: relevé décisions CE de mars 2015) La Commission Exécutive, réunie en session les 19 et 20 mars 2015 rappelle le cahier de revendications approuvé lors du dernier congrès, et Appelle à la mobilisation et à l’action pour la journée de grève interprofessionnelle du 9 avril, et à mener toute action à même de faire abou ...

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La Tribune n°1242 – Février 2015


Au sommaire de cette Tribune post élections professionnelles du 4 décembre 2014: tous les résultats des scrutins les 12 élus SNITPECT à la CAP des ITPE retour sur le congrès 2014 enseignements à tirer du jugement du procès Xynthia corps des ITPE: statut à 3 grades décryptage du RIFSEEP, La Tribune n°1242 – Février 2015 ...

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8 mars 2015 – Journée internationale de la femme


Focus sur les actions du syndicat et des fédérations FO pour la reconnaissance des droits des femmes et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le corps des ITPE n’est certes pas encore un corps où hommes et femmes sont présents à parité mais le concours d’entrée à l’ENTPE (école créée en 1955) fut ouvert aux femmes dès 1961, alors que le concours d’entrée à l’X ne sera ouvert aux femmes qu’en 1972. Un corps technique déjà en avance sur son temps!

Régulièrement, et à toutes les époques, le SNITPECT-FO s’est intéressé à la féminisation du corps, à la question de l’égalité de parcours et de rémunération entre les ingénieures et les ingénieurs des travaux publics de l’Etat: voir nos rapports de 2001 et de 2013 Rapport égalité professionnelle, mais aussi les contributions du SNITPECT-FO au groupe de travail pour l’élaboration de la charte 2014-2017 des MEDDE et MLETR.

La récente étude statistique de la DRH qui couvre les promotions des années 1970 à 2012, présentée en réunion de suivi de la charte égalité ministérielle du 4 mars 2015, et que nous mettrons en ligne dès qu’elle sera validée définitivement, met en évidence:

  • une féminisation progressive du corps, avec une stagnation à 30-35% des entrées des femmes dans le corps  par concours externe, depuis le milieu des années 1990;
  • une durée moyenne d’attente comparable avant l’accès au 2ème niveau de grade IDTPE, dès les promotions d’ITPE des années 1980-1984;
  • une durée moyenne d’attente comparable avant l’accès à l’EF ICTPE, dès les promotions d’ITPE des années 1970-1974;

Mais aussi que les ITPE non promus ont passé plus de temps dans leur carrière en temps partiel, ou en position autre que PNA, que les ITPE promus, hommes et femmes confondus.

Et comme dans les autres corps du MEDDE, les ingénieures des TPE sont davantage concernées que les hommes par les situations de temps partiel ou de congé parental.

Les élus SNITPECT-FO en CAP mènent une action au quotidien, à l’occasion de chaque mouvement ou promotion, pour gommer ces discriminations qui demeurent bien réelles: report de proposition de promotion, évaluation professionnelle en demi teinte, baisse du coefficient de modulation individuelle en raison d’un congé maternité, d’un temps partiel, d’une garde enfant malade etc… Et ces discriminations peuvent concerner des hommes, eux-mêmes de plus en plus nombreux à choisir le temps partiel, voire le congé parental d’éducation. N’hésite pas à faire appel à tes élus dans tous les cas !

Par ailleurs, notre congrès annuel a adopté une motion Conditions de travail incluant des revendications pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée: lire le cahier de revendications.