Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Grille indiciaire du corps des ITPE
[MAJ 1er janvier 2024] L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des …
Indemnitaire : FO ne se satisfait pas des réponses des MTES/MCT !
Dans le cadre de l’entrevue avec les ministres du 16 février dernier, FO avait obtenu l’engagement de la formalisation des arbitrages interministériels provoqués à sa demande sur de nombreux sujets ca …
Dépréca : le SNI obtient l’amélioration des conditions d’accueil des nouveaux ITPE
En réponse à la sollicitation du SNITPECT-FO du 28 novembre 2017, le DRH a annoncé que les lauréats du concours de déprécarisation pourront décaler le démarrage du stage au 1er janvier 2018, afin de p …
1 an après, les effets toxiques de PPCR sur (#2) les rémunérations
L’arnaque PPCR : une vaste supercherie ne visant que la compression des dépenses de l’Etat
Effets conjugués de PPCR et de la réforme des retraites, transfert primes-points, annulation des revaloris …
ALERTE : suppression de la rémunération des intérims !
Par une note à tous les directeurs, le DRH a annoncé la semaine dernière que la note de gestion du 21 octobre 2011 sur les intérims vient d’être déclarée illégale.
En effet, après un recours, le tr …
Indemnitaire : FO obtient la concrétisation de la dérogation au RIFSEEP … mais le combat doit continuer !
La forte mobilisation en 2017 des ITPE et des agents de la filière technique, menée par le SNITPECT-FO et le SNP2E-FO, avait abouti au portage d’une demande de dérogation au RIFSEEP. Lors d’une audien …
Hausse de la CSG : une indemnité fictivement compensatrice … qui périme en 2019 !
Le Gouvernement a décidé de la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018. En contrepartie :
la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % es …
PPCR et réforme des retraites : pourquoi ta paye a baissé en janvier 2018 ?
Avec le report des dispositions indiciaires promises par PPCR, les impacts de la réforme des retraites se font pleinement sentir en 2018.
Dès 2017, le SNITPECT-FO alertait sur la baisse des reven …
Halte aux intérims non rémunérés !
De plus en plus de collègues rencontrent des difficultés à être rémunérés des intérims réalisés: retards… voire refus !
Le manque de considération de l’administration pour ces agents semble attei …
Primes des ITPE : pas de nouvelle … pas de nouvelle !
Malgré de nombreuses relances et de multiples alertes du SNITPECT-FO (la dernière en date auprès du DRH lui-même lors de la CAP du 20 décembre 2017) et la remise par FO, lors du CTM du 24 mars 2017, d …
NBI à la DGAC : augmentation du nombre de points !
Les corps techniques ITPE et TSDD bénéficient depuis 2016 de points d’indice supplémentaires depuis un décret de décembre 2015, obtenu après de longues négociations.
L’arrêté du 5 décembre 2017 mod …
Primes des ITPE : J -30 avant liquidation totale ?!
Lors de la CAP du 29 novembre 2017, le SNITPECT-FO est intervenu à nouveau sur l’ensemble des sujets indemnitaires en suspens et a rappelé à l’administration les engagements pris. Des réponses sont at …
Qualification sénior et bonification ISS : une note séniorat 2017 pour rattraper le retard 2016!
De nombreux ITPE affectés dans les services et établissements scientifiques et techniques de nos ministères s’inquiétaient de l’absence de retour sur les décisions séniorat 2016.
Le SNITPECT-FO les …
GIPA 2017 versée au titre de 2016 : le calcul enfin dévoilé
La garantie individuelle du pouvoir d’achat résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de …
RIFSEEP 2017 au MTES : FO fait bouger les lignes !
Évolutions décrochées dans la note de gestion 2017 de l’IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise), banderilles plantées en vue de celle de 2018, mesures exceptionnelles obtenues en fi …
GRAF ITPE Hors Classe : exigeons la transparence sur le régime indemnitaire !
Au lendemain de l’échéance de transmission des propositions des services pour la promotion au grade à accès fonctionnel (GRAF) d’ITPE Hors Classe, l’administration n’est toujours pas en mesure de répo …