Rémunérations

Du vol des ISS au projet de bascule au RIFSEEP, avec le SNI j’exige un vrai régime indemnitaire !
La DRH s’est non seulement rendue coupable d’un véritable vol …

Rémunérations

Le SNITPECT-FO publie son « Livre noir du RIFSEEP »
S’inscrivant dans la même ligne que la loi dite de transformation de la fonction publiqu …

Rémunérations

Escroquerie de l’année de retard ISS : NON au paiement en 6 fois sans frais (pour le MTE !)
La DRH envisage un étalement du paiement de la dette sur six ans, au …

Rémunérations

RIFSEEP : le SNI demande à la Ministre de retirer son projet inconséquent
Après la réunion du 5 juillet dernier avec le Cabinet de la Ministre, où l’honnêteté i …

Rémunérations

Avec le SNI, j’exige le versement des primes dues aux ITPE : je signe la pétition !
Pour demander :

l’arrêt immédiat des forfaitures de l’administration qu …

Rémunérations

Avec le SNI, j’exige le versement des primes dues aux ITPE : je signe la pétition !
Pour demander :

l’arrêt immédiat des forfaitures de l’administration qu …

Rémunérations

Avec le SNI, j’exige le versement des primes dues aux ITPE : je signe la pétition !
Pour demander :

l’arrêt immédiat des forfaitures de l’administration qui spolie …

Rémunérations

Primes des ITPE : STOP à la théorie des petit(e)s pa(ie)s !
Suite à la dérogation définitive au RIFSEEP, obtenue grâce à la mobilisation des ITPE et la constanc …

Rémunérations

Rémunérations : les enjeux expliqués en moins de 3 minutes ! (en vidéo)
Après plus de dix ans de disette indiciaire et indemnitaire et avec l’allongemen …

Rémunérations
Rémunérations VS Inflation : décryptage
Quel est le point commun entre la rémunération des ITPE et un escalator ?
Notre gestionnaire est-il impuissant et si impécunieux au poi …

Rémunérations

Le SNITPECT obtient la condamnation du MTE au Conseil d’État pour le maintien illégal au RIFSEEP des ex-IAM
Le 30 mars 2018, un courrier du DRH venait contredir …

Gestion

Le corps des ITPE se dote de son « Référentiel de gestion » !
Après la suppression des CAP mobilités et promotions, le modèle de gestion performant et éprouvé du corps …

Gestion

Promotions TA IDTPE 2021 : les points saillants
Les 3 faits marquants : 184 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce …

Gestion

Mobilité : de nouveaux reculs fomentés pour le cycle 2021/9
La DRH du MTE poursuit ses basses-oeuvres de démolition du contrat social avec les ITPE Malgré le bilan ac …

Gestion
Promotions : le MTE remet en cause le contrat social avec les ITPE ?
TA IDTPE : le SNI adresse une lettre ouverte à la SG du MTE, concernant les conditions de mise en œuvre de l’exer …