Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 19 décembre 2025

Congrès 2025 du SNITPECT-FO | Lettre ouverte des ITPE à la Ministre Monique Barbut

En 2025, le SNITPECT-FO a engagé de manière résolue le portage d’un nouveau projet global pour les ITPE. Le Congrès du syndicat, réuni les 17 et 18 décembre 2025, a été l’occasion de rappeler nos actions pour défendre les spécificités des métiers des ingénieurs et le cadre de construction de la compétence collective, afin de restaurer une ingénierie publique capable de rendre à la puissance publique ses capacités à agir concrètement … Lire la suite.

Carrières et gestion

Promotions TA IDTPE 2026 : les résultats

Les faits marquants : 186 promotions à IDTPE, grâce au maintien du taux pro/pro de 11% ; un taux pro/pro obtenu pour un an seulement, appelant à la plus grande vigilance  ; un nombre grandissant d’ITPE dans les derniers échelons du 1er grade, effet de l’invisibilisation du principalat dans les LDG (rompant le contrat social passé avec le corps) … Lire la suite.

Promotions 2026 GrAF ITPE Hors-Classe et échelon spécial : les résultats

Les faits marquants : 29 promotions au GrAF ITPEHC seulement ; un 3e grade en saturation : la gestion par accès fonctionnel et le contingentement du GrAF, inadaptés à la dynamique des parcours des ITPE démontrent leurs limites. un échelon spécial en saturation également, par répercussion : l’accès au HEA dans le GrAF demeure purement théorique pour bon nombre d’ITPE … Lire la suite.

Liste d’aptitude ITPE 2026 : les résultats

Les faits marquants : une stratégie de gestion de la liste d’aptitude difficile à expliciter depuis la fin du « plan de requalification », laissant bon nombre de TSDD dans l’expectative quant à leur possibilité d’être promu.e ou non ; l’application de la majoration d’IFSE liée au 6e échelon, après mise au socle, clarifiée pour les ITPE reclassés au-delà de cet échelon … Lire la suite.

Du nouveau en matière de retour de disponibilité pour convenances personnelles

Le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 modifie les règles encadrant la disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique de l’État. Il supprime notamment l’obligation de réintégration d’au moins 18 mois après cinq années de disponibilité, condition qui devait jusqu’ici être remplie pour renouveler cette position statutaire. Pourquoi ce changement ? … Lire la suite.

LDG mobilité : le SNITPECT-FO en première ligne pour défendre les intérêts des ITPE !

Le 1er décembre 2025, se tenait une réunion charnière sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilité, clôturant un premier cycle d’échanges sur le sujet avec la DRH du pôle ministériel. Le SNITPECT-FO y était pleinement investi, au sein de la délégation FEETS-FO, pour contribuer à la hauteur des enjeux pour les parcours des ITPE et la construction de la compétence collective … Lire la suite.

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : décisions d’affectation

Le ministère en charge de l’Écologie a décidé de généraliser la publication des postes au fil de l’eau. Les décisions d’affectation sont désormais prononcées dans le calendrier du processus fixé dans les LDG mobilité. Retrouve les dernières décisions d’affectation … Lire la suite.

Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : publications « ABC » et « à enjeux »

Retrouve les dernières listes de postes publiées. Le calendrier du fil de l’eau ABC a été actualisé. NOUVEAUTE : il est désormais prévu que les décisions d’affectation soient publiées par lots successifs pour chaque campagne. … Lire la suite

Vie syndicale

Congrès 2025 du SNITPECT-FO : retour sur les débats et motions adoptées

Le SNITPECT-FO a tenu son Congrès national les 17 et 18 décembre 2025. Les délégués au Congrès ont décidé d’adresser une lettre ouverte à la Ministre en charge de la transition écologique, pour rappeler l’engagement des ITPE dans l’élaboration et le portage de ces politiques publiques. Des ateliers participatifs ont permis aux délégués d’échanger et d’être force de propositions sur les thèmes qui structureront l’année 2026 : Sortir du New Public Management ; Amplifier le lobbying sur l’ingénierie ; Préparer les élections professionnelles ; Réagir aux situations de harcèlement, … Lire la suite.

[derniers jours pour 2025] Paiement en ligne des cotisations

Le paiement en ligne, disponible pour les retraités comme pour les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au Congrès national annuel du SNITPECT-FO. Le montant est calculé automatiquement en fonction des données d’entrée figurant dans le profil de l’adhérent … Lire la suite.