Vers la suppression de l’indemnité de résidence des agents affectés en Moselle ?
Télécharge ci-dessous une lettre de l’UIAFP interpellant la ministre de la fonction publique sur l’annonce inacceptable faite par le préfet de Moselle sur la suppression de l’indemnité de résidence !
Bulletin d’info du 4 septembre 2013
ADS – ATESAT : Les syndicats CGT et FO de la DDTM 22 interpellent les maires et les parlementaires
Télécharge ici le communiqué de presse de la CGT et de FO des Côtes d’Armor sur la suppression de l’aide de l’Etat aux communes.
Le SNITPECT-FO saisit la DRH sur les conditions d’affectation des techniciens promus ITPE
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478. « SNI.JT » n°5 spécial Assises 2013: L’ACTUALITE EN VIDEO
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Le 10 septembre : dites NON !
Télécharge ci-dessous le communiqué de presse des quatre organisations syndicales de la Fonction publique : CGT, FO, FSU et Solidaires.
Info des DDI : septembre 2013
Interministérialité à tous les étages…
les agents définitivement coupés de leur ministère ?Le CIMAP du 17 juillet a été l’occasion pour le gouvernement de prendre des décisions unilatérales et sans aucune concertation préalable avec les organisations syndicales. En contradiction avec l’engagement pris par le Premier ministre auprès de FO, réaffirmé lors de la conférence sociale.
Au niveau départemental, si aucune évolution de structure n’a été annoncée, les suppressions d’emplois restent inscrites au programme et menacent à terme la pérennité des DDI en général et leurs implantations territoriales en particulier.
Les Préfets de régions deviennent les uniques « chefs de l’État dans leur région », se voyant attribuer de nombreuses responsabilités (gestion des BOP et des effectifs notamment).
Pour en savoir plus, télécharge ci-dessous le bulletin d’info des DDI :
Bonification indiciaire au titre de séniorat : la note du 15 février 2013
Télécharge ci-dessous la note relative à l’attribution des 4 points de bonification indiciaire au titre du séniorat pour l’année 2012.
Dans la rue le 10 septembre !
CONTRE TOUT ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE COTISATION
CONTRE TOUTE OPPOSITION PUBLIC/PRIVÉ
Télécharge ici le communiqué de FO :
De la PFR à la PFR+…. !?
Après l’arrêt de la PFR et sa non-application à la catégorie C, et après le refus affiché de la culture du résultat, voici donc un soi-disant nouveau système : l’IEF (Indemnité d’Exercice des Fonctions).
Elle se compose de 2 parties, une part principale mensuelle liée à la fonction et au parcours professionnel de l’agent, plus un complément indemnitaire annuel lié aux investissements personnels et collectifs.
Le fait d’indiquer des critères liés au poste et des critères liés au parcours professionnel propre à chaque agent renforce l’individualisation des carrières.
La FGF-FO rappelle comme pour la PFR notre totale opposition à toutes individualisations des carrières et à toutes mobilités forcées ou imposées pour permettre un soi-disant meilleur déroulement de carrière.
Télécharge ici le communiqué de la FGF ainsi que la présentation de l’administration :
Conseil national de la transition énergétique
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Bonification ZUS : la réponse de la DRH pour les élèves issus du concours interne
Comme suite à notre courrier du 5 mars dernier, la DRH nous a enfin répondu sur l’éligibilité à la bonification ZUS des élèves issus du concours interne.
Malheureusement, leur analyse conclue à leur non éligibilité, ce que nous dénonçons !
Télécharge ici la réponse de la DRH :
MAP : Mille Actions Programmées
120 décisions MAP, traduites en plus de 250 mesures concrètes, auxquelles se rajoutent de nouvelles réformes structurelles (fusions, mutualisations, suppressions, etc), instaurées par chaque ministre dans un « Programme ministériel de modernisation et de simplification » (PMMS), couvrant la période 2013-2015 de façon à rentrer dans le cadre de réduction budgétaire imposé par la loi de programmation des finances publiques.Au final, les services publics vont être impactés par plus de 1000 mesures concrètes, souvent génératrices de réductions de moyens, de postes, d’effectifs, de structures et de missions, du fait de la RGPP, de la MAP et des PMMS. Le tout sur une période très courte, à savoir 2008-2015.
Enfin, la RéATE 2 s’effectue de façon masquée : les réformes structurelles sont relativement réduites, il s’agit essentiellement d’une mesure de gestion qui vise à confier au Préfet de Région la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique d’organiser les directions et services de l’Etat comme il le souhaite : le Préfet de Région devient l’unique « chef de l’Etat dans sa région »
Pour en savoir plus, télécharge ici l’analyse de FO et ses annexes :
Centralisation des paies : évolution des modalités de gestion
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ITM : modification de l’arrêté du 16 mars 2013
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