FO dénonce l’acte barbare commis contre Charlie Hebdo

Le Bureau confédéral de FORCE OUVRIÈRE dénonce avec force l’acte barbare commis dans les locaux de Charlie Hebdo.
Il apporte son soutien et sa solidarité aux proches des victimes et à l’ensemble de la rédaction de Charlie Hebdo et rappelle que la liberté d’expression et la liberté de la presse sont des libertés démocratiques fondamentales.

Le Bureau confédéral de Force Ouvrière apporte par ailleurs son soutien à sa fédération de la police et à son syndicat ainsi qu’aux policiers, deux des leurs viennent de perdre la vie dont un délégué FO.

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2015 : une nouvelle page de l’histoire des ITPE… à écrire ensemble !

Les 160 ans de notre syndicat                                                                  Les 60 ans de notre école

Les 10 ans de notre dernière réforme statutaire

Voeux2015V

L’année 2015 sera ponctuée de rendez-vous incontournables pour les ITPE, leurs services et leur école.

Le SNITPECT-FO vous adresse ses meilleurs vœux, pour que cette nouvelle année permette de retrouver le sens, la cohérence et les moyens de l’action publique républicaine.

CAP : agenda 2015

Les CAP Mutations

Pré-CAP CAP Cycle et date d’effet
4 février 11 février CAP 2015/5 (date normale de prise de poste : 1er mai)
4 juin 11 juin CAP 2015/9 (date normale de  prise de poste : 1er septembre)
8 octobre 14 octobre CAP 2016/1 (date normale de  prise de poste : 1er janvier 2016)

Les contacts avec les élus à la CAP doivent être pris avant les pré-CAP

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Les CAP Promotions

Pré-CAP CAP Promotion concernée
16 au 18 juin 30 juin Liste d’aptitude à ITPE
5 au 7 octobre 14 octobre CAP Tableau d’avancement à ICTPE
12 au 23 novembre 26 novembre CAP Tableau d’avancement IDTPE (2ème niveau de fonctions, principalats, IRGS)

 Pour bien préparer la défense de votre dossier, contactez un élu à la CAP entre mai et septembre pour les promotions à IC et IDTPE et dès mars pour les promotions par LA !

Formation « Animation syndicale » : les sessions 2015

Cette formation, organisée par le SNITPECT-FO, est destinée aux secrétaires de sections, secrétaires d’unités fonctionnelles, correspondants de service, trésoriers, membres de bureaux, ou tout autre adhérent qui souhaiterait s’investir dans la vie syndicale. Elle est animée par un consultant, Rémy JOLY, ITPE de la 24ème promotion, et par des membres du bureau n ...


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CA de l’ENTPE du 9 décembre 2014 : où il est question de statut et de budget

Ultime  session 2014 pour le Conseil d’Administration  de l’ENTPE, qui permet de pointer les enjeux à relever par notre école en 2015!

Madame la présidente,

Mesdames et Messieurs les membres du Conseil d’Administration,

Monsieur le directeur,

A l’occasion du congrès du 11 décembre 2006, les délégués du SNITPECT-FO avaient pris acte avec satisfaction de la publication du décret du 7 décembre 2006 érigeant l’ENTPE en établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel «école extérieures aux universités». Une mesure considérée comme indispensable pour l’évolution de l’ENTPE, son ouverture à la fonction publique territoriale, la construction d’une stratégie d’ouverture à l’international, le confortement de ses laboratoires et de la recherche. Avec à l’époque le regret que notre école n’ait pas pu bénéficier du statut de Grand Établissement suite à l’avis négatif rendu par le ministère chargé de l’Enseignement Supérieur.

Nous accueillons donc avec satisfaction la mise à l’ordre du jour du présent CA de la perspective d’une évolution du statut de l’école, pour rendre possible ce qui ne l’avait pas été conjoncturellement en 2006.

Nous abordons le lancement de ce chantier 2015 dans un esprit d’ouverture et nous serons vigilants à ce que les évolutions induites par un changement de statut permettent de renforcer la capacité de l’ENTPE :

  • à former des ingénieurs de haut niveau dans les domaines de l’aménagement durable du territoire, pour répondre aux besoins des ministères et de la diversité des employeurs publics ou privés

  • à développer les rapprochements et les échanges avec différentes universités et écoles d’ingénieurs (en particulier sous tutelle du MEDDE), au travers d’alliances et de partenariats tant sur le plan national qu’international, à travers des stages qualifiants, des formations doctorales croisées et des thèmes de recherches communs ;

  • à signer des contrats de recherche, base essentielle des synergies avec les milieux professionnels et universitaires;

  • à encadrer des thèses d’universitaires et d’ingénieurs venant d’horizons variés enrichissant la culture de l’ENTPE et des ministères ; 

  • à valoriser et à promouvoir sur le plan national comme international l’ensemble des travaux menés en collaboration au sein du RST, avec les réseaux des écoles d’ingénieurs et des universités étrangères, lors de colloques internationaux, ou de projets européens de recherche…)

  • et surtout, dans un contexte de concurrence de l’enseignement supérieur, à renforcer la capacité de l’école elle-même à se valoriser et se promouvoir;

 Nous serons par ailleurs vigilants à ce que les évolutions potentielles induites sur la composition du CA permettent :

  • de donner leur juste place aux différentes familles d’employeurs, notamment les établissements publics et les opérateurs sous tutelle de nos ministères, les collectivités territoriales et les acteurs économiques employant les ITPE;

  • de garantir la représentation des enseignants externes;

  • de conforter la place des représentants du corps et du groupe des ITPE

 Nous attendons enfin de connaître à l’issue de cette réunion le mode d’organisation de la démarche, et d’association du CA. 

Le travail lancé sur l’évolution du statut de l’ENTPE ne fait qu’ajouter une ligne de plus à la liste des sujets stratégiques pour l’école en 2015, entre la prise en compte de l’audit de la cour des comptes dont nous attendons communication des préconisations, l’aboutissement de la réflexion sur l’avenir des écoles des MEDDE/MLETR dont nous restons sans nouvelle, la réalisation des audits de l’AERES et de la CTI, l’aboutissement attendu des chantiers post-assises, la préparation du contrat d’objectif 2015/2020, la mise en place effective de la COMUE.

Autant de rendez-vous fondamentaux pour lesquels nous rappelons attendre de l’école et de sa tutelle qu’elles mettent tout en œuvre pour que l’ENTPE, placée face à son destin, ne connaisse aucune « crise de la soixantaine ». C’est ce que nous avons fait auprès du DRH à l’occasion de la CAP du 27 novembre 2014 en matière de dimensionnement des promotions de fonctionnaires pour la période 2015-2020, sans toutefois obtenir de réponse satisfaisante.

Autre sujet d’importance inscrit à l’ordre du jour du présent CA : l’approbation du budget initial pour 2015.

Un projet de budget dont nous ne pouvons pas nous féliciter puisque reconduisant les baisses dénoncées à l’occasion de l’adoption du budget 2014.

Autant dire que la teneur de notre vote sur ce projet de budget n’est pas acquis et dépendra de l’assurance que pourra nous apporter la tutelle quant à l’intangibilité de son engagement de défendre une sanctuarisation des moyens financiers et humains de l’école sur la période triennale suivante. Nous attendons aussi de l’école une explication claire quant aux effets concrets de ce nouveau coût de rabot !

Je vous remercie.

Laurent JANVIER

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Congrès 2014 : le menu des assemblées générales de section

Mise en ligne de la grille 2015 pour calcul. Les statuts de notre syndicat prévoient que chaque section départementale se réunit en Assemblée générale le mois précédant notre Congrès. Elle a pour objectifs de :  définir la nouvelle composition du bureau de la section ; d’émettre des avis sur les questions portées à l’ordre du jour du congrès ; de désigner le ...


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Guide RH Force Ouvrière pour les agents en DDT-M : édition 2014

Dans le contexte de création des DDI lors de la ReATE 1 (2009-2010), FO avait produit un guide RH à destination des agents pour les aider à retrouver leurs droits individuels et collectifs (Guide FO RH DDT-M 2012). Voici la version  2014, mise à jour en fonction de l’évolution des textes et de l’organisation des services : Guide FO RH DDT-M 2014 . Au sommaire de ce ...


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Promo 59 : les diplômés nouveaux sont arrivés… un très bon cru!

C’est désormais officiel, les étudiants de la 59ème promotion de l’ENTPE ne le sont plus… et sont donc désormais des ITPE à part entière!

Un événement consacré ce vendredi 21 novembre à l’occasion de la très réussie cérémonie de remise des diplômes co-organisée par l’AITPE, l’ENTPE et les dynamiques représentants de la promotion.

Et si la liste des invités était impressionnante ( Hélène Geoffroy – députée maire de Vaulx-En-Velin, Hélène Jacquot-Guimbal – présidente du CA de l’ENTPE et directrice générale de l’IFSSTAR, Marc Papinutti – directeur général de VNF) , les stars du jour étaient bien les diplômés eux-mêmes!

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l’aube de cette carrière professionnelle s’ouvrant désormais devant eux ,

le SNITPECT-FO Content-1adresse ses vœux sincères de réussite et d’épanouissement à l’ensemble des ces nouveaux Ingénieurs des Travaux Publics de l’Etat.

 

Congrès des 17 et 18 décembre 2014 : organisation générale

La note du DRH aux services pour les autorisations d’absence vient d’être diffusée. Lieu, dates, programme prévisionnel Lieu : Siège de la confédération Force Ouvrière adresse : 141, avenue du Maine – Paris 14ème arrondissement  / tél : 01 40 52 82 00 Accès : recherche d’itinéraires avec le site de la RATPmétros les plus proches : arrêt  Alési ...


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Pourquoi voter FO dans les collectivités territoriales et en FPH ?

Les professions de foi de Force Ouvrière pour les scrutins de CAP et de Comités techniques viennent d’être diffusées (à retrouver dans le texte ci-dessous).

Pour quoi voter?

Les ingénieurs des TPE en poste en FPT et en FPH voteront le 4 décembre 2014 pour :

  • la CAP nationale des ITPE, rattachée au MEDDE: défense des intérêts individuels dans le respect des règles de gestion du corps, mobilités, promotions, … voir notre rubrique dédiée à la campagne pour la CAP des ITPE
  • la CAP locale ou rattachée au centre de gestion, en fonction des effectifs dans la structure profession de foi FO pour les CAP
  • le Comité Technique de la collectivité ou de l’établissement, éventuellement rattaché à un centre de gestion profession de foi FO Comités techniques

Qui peut se présenter aux scrutins locaux?
Les syndicats FO affilés à l’UD-FO peuvent se présenter aux élections professionnelles, car en vertu de l’article 9 bis – Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifié, « les organisations syndicales de fonctionnaires qui, dans la fonction publique où est organisée l’élection, sont légalement constituées depuis au moins 2 ans à compter de la date de dépôt légal des statuts et qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d’indépendance ». Les organisations syndicales affiliées à une union de syndicats de fonctionnaires qui remplit ces conditions pourront également se présenter aux élections.

Les ITPE en détachement peuvent se présenter sur les listes de CT ou CAP.

Instances

La durée des mandats des représentants du personnel, aux commissions administratives paritaires, au comité technique et au CHSCT, est fixée à 4 ans.

Pour tout renseignement plus précis, les adhérents peuvent accéder à tous les éléments mis à disposition par la FSPS sur son site http://foterritoriaux.org/espace-syndicats/materiel-elections (l’identifiant et le mot de passe doivent être demandés à la permanence du snitpect-fo): livrets revendicatifs, affiches, logos, tracts, professions de foi, documents de candidature.

Activités de recherche : le comité CESAAR

Le comité procède cette année à l’évaluation des agents de catégorie A exerçant des activités de recherche, non encore évalués ou ayant été évalués depuis plus de 4 ans.

Les dossiers de candidature devaient être adressés à la DRI pour le 23 mai 2014.

Télécharge la note du 7 avril 2014 , qui a lancé la campagne de remontée des dossiers ainsi que le guide et la grille de critères.

Retrouve également la décision du 14 août 2014 portant nomination des membres du comité ainsi que la décision du 26 mai 2014 nommant le président du comité.

 

 

le SNITPECT : une longue histoire

– 1855 – Naissance du « Cercle des conducteurs des ponts et chaussées et des garde-mines », association ancêtre de notre Syndicat – 1920 – Apparition du titre d’Ingénieur des Travaux Publics de l’État – 1953 – Création de l’E.N.T.P.E. avec une scolarité de deux ans – 1961 – Création du grade d’Ingéni ...


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Elections professionnelles 2014 : organisation au MEDDE/MLETR

Les correspondants de l’administration dans tous les services des MEDDE/MLETR yc la DGAC:

Les correspondants recueillent les problèmes de liste électorale, de mise sous pli des scrutins locaux, d’acheminement de matériel de vote, de réception des votes par correspondance etc…

La Ministre de la Réforme de l’Etat et de la Fonction Publique avait confirmé, dans une note de mi décembre 2013, la date des élections professionnelles 2014 pour l’ensemble de la fonction publique (FPE, FPT, FPH). L’arrêté du 3 juin 2014 le confirme définitivement.

Les ITPE sont concernés dans tous leurs lieux d’exercice (excepté le secteur privé): ministères, établissements publics, collectivités territoriales, secteur hospitalier… et sont appelés à élire leurs représentants en Commission Administrative Paritaire (CAP) nationale.

Après de très nombreuses réunions entre administration et organisations syndicales depuis novembre 2013, l’instruction relative à l’organisation des opérations électorales au sein des MEDDE/MLET a été signée et diffusée le 7 juillet.

N’hésite pas à anticiper les réunions d’organisation avec ton service, en parcourant le corps de texte et ses annexes.

Les timbres de l’UD FO

Une cotisation n’est complète que si elle comprend la part « UD FO ». Cette part correspond à 12 timbres mensuels, dont le montant est déterminé par l’UD.  Il est donc de la responsabilité du Trésorier de section de passer commande auprès de l’UD d’autant de timbres que nécessaire pour l’ensemble des adhérents de sa section, en distinguant ...


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La carte d’adhérent

Le montant de la cotisation nationale, voté lors de chaque congrès annuel, comprend le « prix » de la carte d’adhérent à la Confédération Force Ouvrière. Ainsi chaque adhérent ayant versé sa cotisation est en droit de recevoir une carte. Dès lors, il est de la responsabilité du Trésorier de la section de commander auprès du siège du SNITPECT, autant de cartes ...


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