Postes vacants pour la CAP du 18 octobre 2011
N’hésitez pas à contacter un élu à la CAP dans le cadre d’une demande de mobilité. Même si la demande ne semble pas poser de difficultés, l’expérience montre qu’un suivi par un des élus à la CAP reste fondamental.
Télécharger les listes ci-contre à gauche
Voici l’agenda du prochain cycle de mobilité :
– Liste principale : à télécharger ci-contre à gauche
– Liste additive: à télécharger ci-contre à gauche ou ci-dessous
– Date limite de réception des candidatures par les services : 20 septembre 2011
– Date limite de transmission par les services à la DRH : 26 septembre 2011
– Pré-CAP : 11 octobre 2011
– CAP : 18 octobre 2011
– Date de prise de poste normale : 1er janvier 2012
Les candidats à la CAP se présentent en vidéo ! (1/6)
Les 12 candidats à la CAP
Le SNITPECT-FO présente sa liste de 12 candidats pour les élections à la CAP du 20 octobre 2011.

De gauche à droite:
Georges Kuntz, Nadia Jacquot, Alberto Dos Santos, Claire Boulet-Desbareau, Yves Legrenzi, Thierry Latger, Eric Hennion, Fabienne Carmignani, Evelyne Hoden, Stéphanie Pascal, Véronique Chandelier, Damien Courbe.
Claire Boulet-Desbareau
A travers un parcours de généraliste de domaine en eau, environnement, risques, j’ai commencé mon parcours professionnel en administration centrale de l’ex-ministère de l’écologie, puis en service navigation et enfin en DDAF du Gard fusionnée ensuite au sein de la DDTM. Je suis aujourd’hui en charge du suivi des programmes d’action de prévention des inondations dans le Gard.
Je me suis toujours impliquée syndicalement en tant que secrétaire de section, déléguée fonctionnelle environnement, et élue à la CAP depuis 2006.
Les attaques contre la gestion et plus généralement contre le corps n’ont jamais été aussi virulentes, alors même que les agents souffrent déjà du manque de lisibilité et de sens et qu’ils ont plus que besoin de réussir à concilier vie personnelle et vie professionnelle.
C’est pourquoi je suis candidate sur un troisième mandat d’élue à la CAP pour défendre les intérêts individuels et collectifs des ITPE, et tout particulièrement l’égalité de traitement dans un monde où les règles ne sont plus écrites et changent selon que vous êtes puissant ou non.
Yves Legrenzi
ITPE de la 50ème promotion, j’ai pris mon premier poste (aménagement et bases aériennes) à Rennes avant de changer de domaine en 2008 pour occuper un poste à Angers en DDEA puis DDT sur les thématiques transports, gestion de crises et sécurité routière.
Mon engagement syndical remonte à l’époque où j’étais encore élève. J’ai ensuite été secrétaire départemental 35 puis 49 avant d’être élu comme représentant du personnel à la CAP en 2009. Je suis aussi membre du bureau national du syndicat depuis le début de l’année.
Ces deux dernières années en CAP ont été riches en combats, tant les attaques sur notre gestion ont été nombreuses. Nous avons su en contrer beaucoup, et renverser le rapport de force. Or de plus grands changements sont encore à venir (fusion des corps d’ingénieurs), et nous devrons collectivement être très vigilants sur les conséquences sur la gestion du corps et les missions exercées par les ITPE. Dans ce contexte, je suis candidat pour un second mandat, afin de mettre à profit l’expérience acquise lors du mandat précédent pour assurer la défense individuelle et collective des ITPE.
Nadia Jacquot
J’ai commencé ma carrière en tant que technicienne avant d’intégrer l’ENTPE par la voie du concours interne en 1995. J’ai occupé différent postes dans les voies navigables, en tant que chargée de mission qualité en laboratoire, dans le logement social en tant qu’inspectrice… J’ai ensuite était directrice-adjointe de l’Association des ingénieurs des TPE (AITPE – ex-FormEquip) avant de devenir directrice adjointe des relations internationales de l’ENTPE. Mon engagement au service des ITPE a été constante aussi bien en tant que représentante locale, qu’à l’AITPE et depuis 2009 en tant qu’élue à la CAP. Je m’engage pour un nouveau mandat à la CAP car :
– Seule, je me sens impuissante et incapable de faire changer les choses.
– Pour contribuer à l’effort pour bâtir une force collective et démocratique
– J’aime creuser les problèmes au fond pour les résoudre
– J’aime les débats qui font progresser l’action collective.
En résumé : une participation individuelle pour plus de participation collective!
Stéphanie Pascal
Recrutée en tant qu’assistante technique en 1993, j’ai évolué au cours de ma carrière essentiellement dans les domaines ayant trait à l’urbanisme et à l’environnement. ITPE depuis 2008 via l’examen professionnel, je consolide mes compétences en urbanisme, via un poste traitant des problématiques de la ville durable et de la consommation foncière. Pour l’anecdote, à ma prise de poste, j’ai participé à l’élaboration du PRIR en région Centre, ce qui m’a permis de découvrir ce volet de gestion « numérique » des ETP.
Actuellement Secrétaire Régionale Centre du syndicat, je découvre pleinement la richesse de notre métier, mais aussi les risques encourus face à des projets de textes lourds de conséquences sur notre avenir, ou encore la détresse dans laquelle bon nombre d’entre nous se retrouvent aujourd’hui face aux incessantes réorganisations. Je suis candidate pour passer de la vision collective à la défense individuelle pour participer à la garantie de notre avenir et au respect de nos droits. Je suis prête à donner de mon temps et de mon énergie pour parvenir à écouter et à défendre tous les collègues.
Fabienne Carmignani
Ma carrière a commencé il y a une quinzaine d’années. Au cours de ces 4 postes, principalement au sein du Ministère en DDT ou subdivision, mais aussi en Agence d’Urbanisme, j’ai travaillé sur des projets complexes et partenariaux, autour de la ville durable que ce soit sur le thème des transports urbains et interurbains des grandes métropoles ou celui de l’aménagement urbain dans les quartiers HLM. En côtoyant les autres ministères qui ont une approche sectorielle, j’apprécie de travailler au sein du Ministère du Développement Durable parce qu’on mobilise des personnes et de multiples compétences pour arriver ensemble à un projet partagé. Je souhaite donc défendre les Ingénieurs TPE pour qu’ils conservent la richesse individuelle et collective de leurs parcours professionnels. Je pense que l’empathie professionnelle que nous avons pour réussir les projets peut aussi être mobilisée au niveau syndical pour proposer des solutions humainement adaptées aux cas compliqués.
Damien Courbe
Jeune Normand ayant fait ses classes dans la charmante bourgade du Havre, j’ai par la suite eu le plaisir de faire partie de la 53ème promotion de l’ENTPE où je me suis fortement investi au niveau associatif. J’ai ensuite occupé un premier poste en constructions publiques de la Creuse.
J’ai rapidement été sollicité pour devenir secrétaire départemental du syndicat. Les fortes évolutions dans les règles et les structures actuellement, ainsi que l’importance de la gestion nationale du corps face au brouhaha local, m’ont poussé à me présenter comme représentant des ITPE à la CAP. Le combat syndical devrait aboutir à l’amélioration des conditions de travail des agents, or aujourd’hui la déferlante d’actions contre la fonction publique nous oblige à lutter pour ne pas régresser. Nous sommes dépositaires des victoires que nos aînés ont gagnées de dure lutte, et il est de notre devoir de les défendre. La CAP est pour moi l’instance où le collectif et le particulier se rejoignent et c’est l’essence même du syndicalisme : défendre le collectif pour améliorer le particulier, défendre le particulier pour protéger le collectif. C’est peut être l’un des derniers lieux où les ETP sont des hommes, des femmes avec un souhait de vie, de carrière, de famille.
Thierry Latger
Mon parcours, bien que très centré sur le ministère, a été varié géographiquement et fonctionnellement. Après cinq postes en DDE et un en DIR, j’ai eu l’honneur d’être élu secrétaire général du SNITPECT-FO, pour défendre nos valeurs, nos missions et préparer notre avenir.
En cela, il existe un lieu de convergence pour tous les ITPE, un endroit où l’on passe tous un jour au cours de notre carrière : la CAP. Les élus vous y représentent, quelquefois pour accompagner et se réjouir des réussites, souvent écouter les difficultés et proposer des réponses, s’insurger contre les traitements iniques et les combattre… Ce lieu ne doit pas disparaître, c’est une ardente nécessité, pour que nous puissions y porter nos revendications dans la défense individuelle et la progression collective, avec comme ligne d’horizon un projet pour les ITPE. Notre force dépendra de vos votes.
Georges Kuntz
ITPE de la 27ème promo, j’ai un parcours très alsacien, mais fonctionnellement varié : Bases aériennes, subdivision territoriale polyvalente à l’époque où il y en avait encore, conseiller de gestion, responsable transport en DRE, Secrétaire Général du SNITPECT-FO, Ministère de la justice pour s’occuper de l’immobilier des palais de justice, et actuellement directeur du laboratoire des Ponts et Chaussées de Strasbourg.
Mon engagement syndical remonte à l’époque où j’étais élève à l’ENTPE, je participe aux instances nationales depuis 1985 et élu à la CAP de 1990 à 1999 avant de reprendre du service depuis 2009.
Je suis à nouveau candidat pour tenter « d’éclairer » une administration de plus en plus lointaine, éthérée et bureaucratique sur l’intérêt pour tous de prendre en considération les spécificités de chaque cas particulier dans ses décisions de gestion.
Eric Hennion
Entré au ministère de l’équipement, du logement et des transports (MELT) par l’école des techniciens en 1985, j’ai depuis parcouru 10 postes et 10 départements, en comptant, il est vrai, un passage de quelques années par l’ENTPE. Ces postes m’ont permis d’aborder des métiers et des domaines aussi différents qu’intéressants allant de l’informatique au maritime et ses nombreuses composantes en passant par la subdivision territoriale, le bâtiment (conduite d’opération ou développement des techniques) ou encore la gestion de l’eau en terme de qualité comme de quantité (en trop ou en moins…). Ils m’ont aussi permis d’intervenir dans différentes structures (« centrale », DDE, DDTM ou CETE) et de développer une compétence management.
Je souhaite mettre à profit cette expérience. A entretenir le réseau des ingénieurs des TPE, certes, mais aussi à aider et défendre les collègues pour que soient considérées leurs compétences, leurs difficultés au sein de structures sans cesse en réorganisation et également leurs conditions de vie. La CAP constitue une instance toute indiquée cela.
Véronique chandelier
Sortie de l’ENTPE en 1999, j’ai fait la majeure partie de mon parcours dans le domaine des constructions publiques, en DDE puis en détachement, d’abord au ministère de la justice puis actuellement chez Poste Immo, filiale immobilière de la Poste. Le fait d’être en région parisienne m’a permis de pouvoir enrichir considérablement mon expérience professionnelle tout en continuant de travailler dans un domaine, le bâtiment, que je trouve passionnant.
Je souhaite profiter de ce mandat de CAP pour promouvoir les parcours hors ministère, qui viennent considérablement enrichir notre corps. ce sont ces expériences, ajoutées au compétences reconnues au sein du ministère, qui font la force des ITPE et un grand atout pour le ministère.
Alberto Dos Santos
J’ai débuté mon parcours en 1995 en DRIRE Alsace dans le domaine de l’énergie et du contrôle des concessions hydro-électriques du Rhin. En 1999 j’ai rejoins le service de la navigation de Strasbourg comme responsable de cellule avant de devenir subdivisionnaire pendant 4 ans. De 2006 à avril 2009 j’ai été responsable d’opérations au SMO de la DRE Champagne Ardennes. Suite à mon accès au divisionariat j’ai d’abord occupé le poste de chef du service Systèmes et réseaux à la DIR Est avant d’occuper le poste de chef-adjoint du service des politiques routières.
L’intérêt général et la défense des camarades a été une de mes préoccupation de toujours: délégué des élèves à l’ENTPE; participation au lancement de la section élève du SNITPECT-FO; participant de la délégation élève des discussions au livre blanc des années 1994-1995; enfin Secrétaire Départemental et Délégué Régional. Les moments que nous vivons actuellement et les jours et années qui viennent nous demandent de nous engager encore plus pour la défense des intérêts collectifs et personnels. Je vous propose donc ma contribution à cet effort et vous demande aussi à tous de nous aider dans ces moments et à cette époque charnière pour notre corps.
Evelyne Hoden
Entrée au ministère en 1976, j’ai construit mon parcours professionnel de commis puis technicien jusqu’à ingénieur divisionnaire, en même temps que Bernard, mon époux, lui aussi technicien puis ingénieur, actuellement en poste à la DIRMed. Cette évolution, vécue au travers d’une quinzaine de postes, m’a fait profiter de la formidable diversité de nos champs d’intervention (techniques ou règlementaires), de nos postures (conseil, expertise, régalien, communication), tout en s’imprégnant de contextes géographiques et humains très diversifiés dans les sept départements découverts en famille, dont les plus marquants sont un séjour de 11 ans en Guyane et 8 ans en deux séjours sur l’Ile de beauté.
J’adhère au SNITPECT-FO depuis mon entrée dans le corps des ingénieurs par examen professionnel promo 2000 et j’ai pu contribuer aux réflexions du syndicat par le biais des remontées du terrain des sections départementales. J’attache beaucoup d’importance à la reconnaissance des efforts individuels et à la valorisation des agents qui savent relever les défis de positionnements nouveaux et de mobilité. Je pense pouvoir contribuer à la prise en compte du vécu de terrain dans l’analyse des propositions d’évolution de carrière et participer ainsi au rôle essentiel du SNITPECT-FO dans le conseil aux collègues.
Lettre n°2 diffusée à tous les ITPE
Elections CAP : la profession de foi du SNITPECT-FO
Un projet pour les ITPE !
Une première page sur l’importance d’aller voter ce 20 octobre 2011…
_ Les suivantes pour résumer le programme du SNITPECT-FO, son projet d’avenir pour les ITPE…
_ La dernière page pour ne pas oublier toutes les avancées acquises par la précédente équipe…
La profession de foi de la FEETS-FO pour les élections au Comité Technique Ministériel
La profession de foi pour les élections au CTM présente les principales revendications de Force Ouvrière, la liste des candidats…La liste des candidats montre une grande diversité dans les services et dans les corps à l’image de Force Ouvrière.
A noter la présence de trois ITPE candidats dans la liste Force Ouvrière :
– Thierry Latger
– Gérard Costil
– Pascal Pavageau
Bonifications d’ancienneté : campagne 2010
Comité Technique Paritaire des DDI du 1er septembre
Après le boycott unitaire du précédent CTP et la réunion du 19 juillet à Matignon autour de l’adéquation missions/moyens – qui sera prolongée par des réunions de travail spécifiques mi-septembre dont nous vous tiendrons informés, le CTP des DDI a examiné les modalités d’évaluation des agents en DDI, et fait un point sur la création des services interministériels départementaux des systèmes d’information et de communication (SIDSIC).Le compte rendu de ce CTP est à télécharger ci-contre à gauche.
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_ Depuis la création du CTP des DDI, notre camarade Laurent Janvier, membre du bureau national du SNITPECT-FO et également membre de la délégation Force Ouvrière à ce CTP, porte avec une grande détermination des messages constructifs sur l’avenir des DDI. Ses maîtres mots : stabilité et pérennité des structures, préservation des compétences ministérielles, et respect des agents et de leur statut !
_ A noter sur l’évaluation des agents en DDI :
Le compte rendu présente avec précision les améliorations apportées au texte grâce aux revendications de Force Ouvrière portées depuis le début des discussions.
Néanmoins, Force Ouvrière a voté contre ce texte, pour afficher son opposition à la généralisation d’un dispositif qui non seulement conduit à la stigmatisation individuelle mais aussi place un coin dans la gestion
ministérielle des agents.
En effet, quelles seront désormais les marges de manœuvre de chaque ministère, sinon celle d’adopter sans broncher le cadre « DDI »? Absolument aucune, comme les interventions des différents ministères en séance l’ont démontré…
Tout cela alors que le décret précise bel et bien que l’évaluation relève des textes spécifiques aux corps.
Pas à pas, touche par touche, ce sont donc bien les principes de gestion ministérielle et les statuts par corps qui sont visés et fragilisés sous couvert de la mise en place de l’interministérialité des DDI.
Rencontre avec des élus à la CAP en région
Dans le cadre de la campagne électorale pour les élections du 20 octobre, plusieurs réunions régionales se dérouleront en présence d’élus et de candidats à la CAP des ITPE.|RENNES | lundi 5 septembre à 14h30 | Thierry Latger / Eric Hennion |
| NANTES | mardi 6 septembre à 9h 30 | Thierry Latger / Yves Legrenzi
|
|ORLEANS | jeudi 8 septembre à 10h | Thierry Latger|
| LIMOGES | lundi 12 septembre / matin (A confirmer) | Eric Hennion |
| POITIERS | lundi 12 septembre / après-midi | Thierry Latger / Eric Hennion|
| BORDEAUX | mardi 13 septembre à 10H00 | Thierry Latger / Georges Kuntz |
| TOULOUSE | lundi 12 septembre / après-midi | Georges Kuntz |
| DIJON | jeudi 15 septembre à 9h 15 | Thierry Latger|
| BESANCON | jeudi 15 septembre / après-midi | Thierry Latger |
| STRASBOURG | lundi 19 septembre / matin | Thierry Latger / Alberto Dos Santos|
| AJACCIO | lundi 26 septembre / matin | Thierry Latger |
| LYON | mardi 27 septembre (après-midi) |Thierry Latger / Nadia Jacquot|
| MARSEILLE | mercredi 28 septembre à 10H00 | Thierry Latger / Claire Boulet-Desbareau / Fabienne Carmignani |
| PARIS | mercredi 29 septembre | Thierry Latger |
| CHALONS EN CHAMPAGNE | lundi 3 octobre à 14H30 | Thierry Latger / Alberto Dos Santos |
| NANCY | lundi 10 octobre | Thierry Latger / Alberto Dos Santos |
| AMIENS | jeudi 13 octobre matin | Eric Hennion |
| CLERMONT-FERRAND | jeudi 14 octobre | Claire Boulet-Desbareau / Christelle Gratton |
| LILLE | jeudi 13 octobre après-midi | Thierry Latger / Eric Hennion |
| ROUEN | lundi 17 octobre | Thierry Latger |
Des réunions à Limoges et en administration centrale sont aussi en cours d’organisation.
Le déroulé type de ces réunions a été distribué lors de l’AG des SD du 1er septembre, disponible ici
La prime de fonction va s’appliquer aux ingénieurs en chef territoriaux
Suite au passage des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et Forêts à un système indemnitaire de type PFR (Prime de Fonction et de Résultat), les Ingénieurs en Chef Territoriaux peuvent désormais être soumis à ce nouveau régime indemnitaire, nommé pour l’occasion I.P.F. pour « Indemnité de Performance et de Fonctions ».Sa mise en place est au libre arbitre de l’assemblée délibérante de la collectivité territoriale ou de l’établissement public, mais sa mise en oeuvre est obligatoire lors de la première modification de leur régime indemnitaire. Les plafonds des part « fonctions » et « résultats » sont librement fixés par l’assemblée délibérante dans la limite du plafond global fixé pour la fonction publique d’Etat, soit :
– 50.400 € pour les ingénieurs en chef de classe normale
– 58.800 € pour les ingénieurs en chef de classe exceptionnelle
télécharger les deux circulaires de la DGCL, l’une relative à la mise en place de la PFR dans la Territoriale en général, et l’autre pour l’I.P.F. dévolue aux ingénieurs en chef en particulier.
D’ailleurs, pour vous y retrouver entre les PSR et ISS actuelles et l’IPF à venir, tout est détaillé dans un fascicule « Spécial Primes 2011 » de la Gazette. Vous pouvez télécharger dans le menu à gauche les pages correspondant aux Ingénieurs Territoriaux.
Adéquation missions/moyens au sein des DDI :
L’ouverture d’un calendrier de travail spécifique relatif à la question cruciale de l’adéquation mission/moyens au sein des DDI, obtenue de haute lutte au prix d’un boycott unitaire du CTP du 20 juin 2011, s’est traduite par une première réunion d’échange à Matignon le 19 juillet dernier, sous la présidence du Secrétaire Général du Gouvernement et en présence de l’ensemble des ministères concernés par les missions portées par les DDI.Suite à de premiers échanges nourris avec les organisations syndicales, FORCE OUVRIÈRE ayant à cette occasion clairement posé les éléments de débats et exprimé ses premières revendications (cf communiqué du 19/07/2011), le SGG s’est engagé sur l’organisation dès le mois de septembre d’une série de réunions de concertation thématiques (DDT, DDCS, DDPP et fonctions supports) pour faire évoluer et le cas échéant compléter son document sur les missions des DDI.
Au regard des enjeux majeurs présentés, FORCE OUVRIERE a souhaité porter sans attendre à votre connaissance le décryptage de certaines questions clés pour la sauvegarde d’un service public républicain, au plus près des territoires et des citoyens.
Télécharger la 1ier Question ci-contre à gauche
Lettre n°1 diffusée à tous les ITPE
Un bulletin « INFO-Elections CAP » a été diffusé à tous les ITPE par le SNITPECT-FO en juillet dans le cadre des élections.Elle est disponible ci-contre à gauche
AG des sections du 1er septembre 2011
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Devenir du Réseau scientifique et technique :
Le conseiller social de Nathalie Kosciusko-Morizet, Marc Ferrand, a convoqué les organisations syndicales, le 31 août, pour leur remettre le rapport d’audit du CGEDD sur le RST.Il a insisté sur le fait que le cabinet ministériel trouvait le rapport « intéressant » sous certains aspects, mais qu’il n’en partageait pas toutes les conclusions.
Le cabinet a donc bien précisé qu’il n’était pas engagé par le rapport, qui restait un élément de réflexion à apporter au débat en cours.
L’administration s’est bien gardée de dire, à ce stade, quelles parties elle trouvait « intéressantes », et quelles parties elle ne partageait pas. Elle a par contre insisté sur la nécessité de la réforme des CETE.
Pour FORCE OUVRIÈRE, et sous réserve d’une lecture plus approfondie d’un rapport que nous avons découvert le 31 août, les choses sont plus claires :
Coté positif, nous retrouvons dans ce rapport des éléments que nous avions mis en avant dès la première réunion de travail, notamment dans le « dossier CETE ». Nous citerons brièvement :
– le constat d’une déficience de pilotage du RST,
– la nécessité de valoriser, par la formation, l’expertise présente dans les CETE,
– la dégradation de la qualité de l’AMO produite par les STC, non par incompétence des agents, mais par les manipulations de l’administration : destruction (du SETRA) ou éloignement (de l’IFSTTAR)
– l’ouverture aux collectivités, et un RST « bien commun de la Nation ».
Côté négatif, nous y retrouvons les mêmes travers que précédemment, c’est à dire un dogme de base consistant à considérer que les composantes du RST doivent bénéficier d’une autonomie vis à vis de l’Etat leur permettant de :
1) réduire le nombre de fonctionnaires pour embaucher sous CDD plus souples !
_ 2) rentrer dans un système concurrentiel y compris avec les services de l’État, qui ne pourraient vraisemblablement plus faire travailler les CETE sans les soumettre à un appel d’offres…
_ 3) chasse aux sites géographiques « trop nombreux » et donc peu robustes face aux baisses d’effectifs…
_ 4) Créer des filiales pour réaliser les prestations, et donc privatiser une partie des CETE !!!
Le rapport prône donc la création d’un établissement public, avec une pauvreté d’argumentaires qui frise l’indécence, mais avec de vraies contradictions (par exemple, en proposant d’y intégrer les STC qui, d’autre part, sont ceux qui produisent l’AMO nécessaire à l’écriture cohérente et pertinente de la commande).
L’établissement public serait donc celui qui écrit la commande qu’il va
exécuter après avoir répondu à un appel d’offres…
Conception curieuse de la gestion des marchés !
Télécharger le rapport et le communiqué ci-contre à gauche
Agence nationale des voies navigables
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