La cotisation syndicale

Comment fonctionne une cotisation syndicale dans la Confédération Force Ouvrière ? L’adhésion d’un ITPE comprend : – la cotisation nationale (celle votée par le congrès du SNITPECT), – une part éventuelle pour le fonctionnement de la section locale – le coût des timbres fédéraux (fixé par chaque Union Départementale) ; il s’agit de la ...


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Animation SNITPECT-FO à la DTech. Territoires et Ville du CEREMA

L’instant TV est la nouvelle e-lettre, légère et décalée du SNITPECT-FO, rédigée par des agents de la DTecTV à destination des agents de la DTec TV.

A suivre, jour après jour…

29 septembre 2014

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septembre 2014

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juillet 2014

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juin 2014

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mai 2014

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mars 2014

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février 2014

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Transition dans nos ministères : écologique, énergétique? non, entre deux SG…

Alors même que son retour à Bercy avait déjà fait l’objet de rumeurs insistantes avant l’été, Vincent Mazauric

Vincent Mazauric assises

V. Mazauric à la Journée des Assises des métiers des ingénieurs le 3/07/2014

quitte le poste de SG commun du MEDDE et du MLETR, occupé depuis novembre 2012, et accède au poste de numéro deux de la direction générale des finances publiques (DGFIP). Vincent Mazauric a souligné le travail de proposition et de de défense collective des agents que font les organisations syndicales, dans toutes les instances, et le plaisir qu’il avait eu à mener le dialogue social ministériel pendant deux ans.

Lui succède Francis Rol-Tanguy, entre autres ancien directeur de cabinet de Philippe Martin au ministère de l’Écologie, et issu de la 22ème promotion de l’école des TPE.

Le Content-3était présent lors de cet événement et Vincent Mazauric est reparti avec un objet culte, le goodie de la campagne CAP 2014 !

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CA de l’ENTPE du 23 septembre 2014 – Rentrée prometteuse…mobilisation à poursuivre!

Une réunion du conseil d’administration qui a permis de confirmer le très bon bilan du recrutement 2014 et se féliciter de la volonté de nos ministères de sanctuariser les moyens humains et financiers de notre école jusqu’en 2018.

Tout en restant mobilisés pour contribuer à ce que l’ENTPE relève les défis placés sur le cours de son soixantième anniversaire.

Retrouve ci-après la déclaration préalable du SNITPECT-FO.

 Madame la présidente,

Mesdames et Messieurs les membres du Conseil d’Administration,

Monsieur le directeur,

Audit de la cour des comptes dont nous attendons communication des préconisations, préparation des audits de l’AERES et de la CTI, aboutissement attendu des chantiers post-assises, préparation du contrat d’objectif 2015/2020, mise en place effective de la COMUE, lancement d’une réflexion sur l’avenir des écoles des MEDDE/MLETR, autant de sujets plaçant l’école face à son destin à l’occasion même de son 60ème anniversaire.

Autant de rendez-vous fondamentaux pour lesquels nous attendons de l’école et de sa tutelle qu’elles mettent tout en œuvre pour que l’ENTPE ne connaisse aucune « crise de la soixantaine ».

Force est de constater que la rentrée 2014 apporte de premiers éléments encourageants, allant pleinement dans le sens de ce que le SNITPECT-FO a continûment porté en cette instance.

Avec en premier lieu un très bon bilan en matière de recrutement issu des classes préparatoires aux grandes écoles. Alors même que nous avions adopté fin 2013 un rapport sur la question de l’attractivité de l’ENTPE, nous ne pouvons que nous féliciter de ce résultat. Un résultat assis sur les actions engagées en conséquence, actions qu’il convient de prolonger et de renforcer.

Avec ensuite l’annonce par la tutelle le 11 septembre 2014, de la sanctuarisation des moyens financiers et humains de l’école sur la période 2015/2018. Un engagement dont nous nous félicitons là aussi, renvoyant aux positions que nous avions exposées à l’occasion de l’adoption du budget 2014.

Et si les fondamentaux semblent sains en cette rentrée 2014, nous devons rester mobilisés car si la crise économique n’est pas visible sur l’intégration, elle semble inquiéter cette année ceux qui doivent trouver un premier emploi. Un sujet sur lequel nous demandons une vigilance et une mobilisation collective, pour que les élèves civils de la 59ème promo puissent connaître une insertion professionnelle aussi réussie que leurs prédécesseurs.

Plus largement, l’avenir de l’ENTPE à moyen et long terme se construit jour après jour, par une posture pro-active permettant d’éviter des écueils, ou bien de saisir des opportunités externes.

De ce point de vue, nous relevons en particulier que le récent rapport sur l’encadrement dirigeant et supérieur de l’Etat, au sujet duquel le SNITPECT-FO avait rencontré le vice-président du CGEDD, pointe la spécificité des parcours d’ingénieurs, la nécessité de fluidification des parcours inter-fonctions publiques et de rapprochement des formations entre ces deux sphères. Points développés par ailleurs dans la feuille de route Fonction Publique du 28 août 2014.

Cette question d’ouverture à la FPT, récurrente en ce lieux et dans l’histoire de l’école, a été ponctuée de rendez-vous manqués. Les conditions semblent aujourd’hui réunies pour qu’elle puisse être à nouveau portée politiquement, à la fois dans le cadre des suites des assises des métiers de l’Ingénieur, et dans le cadre de la mission sur l’avenir des écoles.

Une mission, confiée à Patrice Raulin, dont nous nous félicitons dès lors qu’elle résulte d’une réelle volonté de défendre les écoles, et non de servir de paravent à des mesures d’austérité.

Une mission dont nous attendons qu’elle débouche sur une expression politique forte et une ambition à la hauteur des enjeux des politiques de nos ministères, à la hauteur des attentes des employeurs les mettant en œuvre, et valorisant les écoles et les métiers auxquels elle forment comme « impulseurs » d’activité économique.

Une mission dont nous souhaitons connaître l’articulation avec les travaux de ce conseil d’administration et l’avancement de la construction d’une alliance nationale des écoles d’ingénieurs autour de l’ENPC et de l’ENTPE, suite au mandat donné au directeur le 18 mars dernier.

Je vous remercie.

Laurent JANVIER

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Composition du Conseil Scientifique et Technique du CEREMA: FO fait bouger les lignes!

Lors du précédent Comité Technique d’Etablissement, FO avait placé en première ligne de sa déclaration préalable et des éléments portés dans les débats Pas-Content-2l’enjeu de faire évoluer en profondeur le projet de composition du « Comité Scientifique et Technique » du Cerema pour 2015. 

FO se félicite de ce changement de cap qui permet une représentation non plus nominative mais par liste des représentants du personnel siégeant dans cette instance aux côtés des autres membres nommés par arrêté. L’enjeu était de taille pour permettre à cette instance de bénéficier de réflexions collectives sur l’ensemble des sujets qui seront soumis à avis.Et après avoir emporté un vote unanime contre la proposition présentée initialement par le directeur général, voici que ce même sujet était ré-abordé à l’occasion du comité technique du 11 septembre…sur la base d’un projet largement amendé! 

Le DG accepte la plupart des amendements complémentaires apportés par FO lors de ce nouveau Comité Technique sous réserve que la DRI du MEDDE les valide. Le scrutin pour l’élection des représentants du personnel siégeant au Comité Scientifique et Technique du Cerema sera donc organisé le 4 décembre sur listes présentées par les organisations syndicales ; ses modalités sont précisées dans l’arrêté.

Suite à cette première victoireContent-1FO reste et restera vigilant sur la bonne organisation et la régularité de cette élection, dans les détails, notamment quant à la bonne information dans toutes les implantations territoriales du Cerema.

Retrouve ci-joint le compte-rendu exhaustif de ce comité technique.

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Excellente semaine pour l’ENTPE!

Suite au succès remporté à l’occasion de la rentrée 2014 en matière de recrutements en entrée d’ENTPE, voici que la réunion de lancement d’une réflexion stratégique sur l’avenir des écoles de nos ministères a été l’occasion pour la tutelle d’annoncer une sanctuarisation des moyens alloués à l’ENTPE sur le budget triennal 2015-2018.Content-2

Les moyens financiers et en effectifs de l’école sont ainsi consolidés, aboutissement des revendications portées par le SNITPECT-FO en CA de l’ENTPE, et premier signe tangible et palpable de la traduction des engagements politiques obtenus le 3 juillet 2013 dans le cadre des assises des métiers de l’Ingénieur.

Reste désormais à obtenir a minima la consolidation du recrutement de fonctionnaires dans le cadre du contrat d’objectif 2015-2020.Pas-Content-3

Le SNITPECT-FO s’y emploiera bien entendu!

Remontée des cotisations

Les cotisations nationale et départementale sont payables en une seule fois et sont exigibles au cours du premier trimestre de chaque année ou dans le mois qui suit l’admission, si celle-ci est prononcée en cours d’exercice. La cotisation nationale doit être adressée au Trésorier du Syndicat par l’intermédiaire des Trésoriers des sections. Ces derniers doi ...


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Rentrée 2014 : ça se bouscule au portillon de l’ENTPE !

Alors même que le nombre de places offertes en sortie de classes préparatoires aux grandes écoles a été augmenté de 8 unités par rapport à 2013, l’exercice d’intégration réalisé le 2 septembre 2014 permet de conclure que l’ENTPE fait le plein…et ce sans aucune difficulté !

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Ainsi, intégreront au minimum cette année :

– 100 étudiants fonctionnaires (correspondant au plancher obtenu par le SNITPECT-FO dans le contrat d’objectif 2011/2014);

– 81 étudiants civils.

Le tout en disposant d’une augmentation notable du vivier de recrutement dans l’ensemble des filières ouvertes au concours … et en faisant de nombreux « déçus » ne pouvant intégrer l’école qui était celle de leur choix !

Si on ajoute les autres voies de recrutement, soit :
– 6 personnes issues du concours interne (après le cycle probatoire de remise à niveau d’un an) ;
– de l’ordre de 6 admissions sur titre en première année et 13 en deuxième année ;

on arrive à une promotion d’environ 195 étudiants en première année du cycle ingénieur.

L’attractivité du recrutement à l’ENTPE fait partie des préoccupations majeures du SNITPECT-FO, en témoigne notre rapport adopté au congrès de fin 2013 préconisant un certain nombre d’actions de la part de l’école et de sa tutelle ministérielle. Un rapport porté depuis lors par nos représentants au sein du conseil d’administration de l’école !

Le SNITPECT-FO Content-1se félicite aujourd’hui de la réussite de la rentrée 2014, et invite l’école et sa tutelle à poursuivre les efforts pour améliorer l’attractivité et la visibilité et pour tendre à une augmentation des futures promotions sur l’ensemble des filières tout en conservant un niveau de recrutement exigeant.

Ce qui passe en particulier par l’adoption:

d’un projet stratégique pour le corps des ITPE confortant la richesse de leurs parcours multi-employeurs et préservant l’accès à l’ensemble des niveaux de fonction,

– et d’un contrat d’objectif 2015/2020 ambitieux pour l’ENTPE.

Ce que le SNITPECT-FO porte auprès des ministres dans le cadre des chantiers issus des Assises des métiers de l’Ingénieur !

 

Suivi des cotisations

Pour faciliter la collecte et la remontée des cotisations, nous vous proposons un modèle de tableau de suivi : _ A télécharger ci-dessous. Le nouveau site internet 2014 permet aux trésoriers, qui disposent du rôle de « gestionnaire » sur le site pour les ITPE affectés dans le périmètre de la section, de suivre les cotisations versées par l’adhérent, depuis sa pr ...


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Bonifications ZUS: comment faire valoir ses droits ?

Tous les agents fonctionnaires de l’Etat et tous les agents civils non titulaires de l’Etat auxquels s’applique un système d’avancement d’échelon, peuvent bénéficier d’un avantage spécifique d’ancienneté, s’ils ont accompli leur service dans une zone urbaine sensible (ZUS), sous certaines conditions. Le cadre spécifique de l&rsq ...


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Ingénieurs d’aujourd’hui et de demain : actes du colloque du 17 juin 2014

FO Cadres organisait le 17 juin  un colloque « Ingénieurs d’aujourd’hui et de demain : enjeux et problématiques » au siège de la Confédération, avenue du Maine, Paris XIVème. Le SNITPECT-FO était associé à cette manifestation, sorte de suite nationale privé – public aux Assises des métiers des ingénieurs de 2013, et plusieurs ITPE sont intervenus lors des tables rondes.

Au cœur des discussions abordées lors des 3 tables rondes, la question de l’identité de l’ingénieur, à travers les questions de formation, de recrutement, de représentation dans la société etc…

Retrouve les actes du colloque:

– dans la lettre trimestrielle FO Cadres n°156

– dans le site de FO Cadres: actes du colloque

Quelques images de cette journée: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.664861950228080.1073741836.292451577469121&type=1&l=d822670278 .

RAS LE BOL DES ERREURS SUR LA PAYE!

De nombreux agents subissent des difficultés pour être rémunérés :
-* retards très importants, deux ans parfois, dans la prise des arrêtés de changement d’échelon ou de grade,
-* absence de primes pendant plusieurs mois, ce qui pénalise très fortement les agents compte tenu de leur poids dans la rémunération globale;
retards de plusieurs mois dans le paiement des heures supplémentaires ou des indemnités d’astreinte, d’intérim, de mobilité, de mission voire non reconnaissance des droits à percevoir ces primes et indemnités;
-* retard ou absence de notification des coefficients individuels de primes notamment pour l’indemnité spécifique de service (ISS) au titre de 2012, d’où une absence de solde des ISS sur la paye de décembre 2013 et non différentiation dans les justificatifs demandés par les services fiscaux ;
-* erreurs dans les prises d’arrêté pour les départs en retraite, engendrant des pertes financières pour les nouveaux retraités.

Nos organisations, syndicats nationaux et sections syndicales, ne cessent de solliciter les services sur ces difficultés mais leurs demandes ne sont pas prises en compte, pire la situation ne cesse de se dégrader.

Retrouve le courrier adressé aux ministres :

Lettre aux ministres

ainsi que l’affiche correspondante :

Affiche

La réponse du Secrétaire Général des ministères écarte tout problème de fonctionnement ou de moyens RH: réponse SG du 10 juin 2014 !

Les « commandements » du trésorier

Collecter les cotisations Les cotisations doivent être collectées dès le premier trimestre de l’année, sans attendre la période butoir de la préparation du congrès.Rappelons que la commission exécutive peut décider de suspendre le service des publications pour les adhérents qui n’auraient pas encore versé leur cotisation le 1er juillet de l’année en cours. Transmet ...


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Trésoriers départementaux

Ils recueillent les cotisations annuelles des adhérents et gèrent le compte de la section, en lien avec le siège de la permanence, la trésorière nationale et avec l’union départementale FO.

Retrouve le nom du trésorier de ta section dans le tableau des contacts du SNITPECT-FO.