Comités de domaine : calendrier 2025
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Calendrier des payes 2025
Retrouve le calendrier 2025 des payes des fonctionnaires :
| Janvier 2025 | Mercredi 29 janvier |
| Février 2025 | Mercredi 26 février |
| Mars 2025 | Jeudi 27 mars |
| Avril 2025 | Lundi 28 avril |
| Mai 2025 | Mercredi 28 mai |
| Juin 2025 | Jeudi 26 juin |
| Juillet 2025 | Mardi 29 juillet |
| Août 2025 | Mercredi 27 août |
| Septembre 2025 | Vendredi 26 septembre |
| Octobre 2025 | Mercredi 29 octobre |
| Novembre 2025 | Mercredi 26 novembre |
| Décembre 2025 | Lundi 22 décembre |
Pour le versement des pensions :
| FPE | FPT/FPH | |
| janvier 2025 |
Jeudi 30 janvier 2025 | Jeudi 30 janvier 2025 |
| février 2025 | Jeudi 27 février 2025 | Jeudi 27 février 2025 |
| mars 2025 | Lundi 31 mars 2025 | Vendredi 28 mars 2025 |
| avril 2025 | Mercredi 30 avril 2025 | Mardi 29 avril 2025 |
| mai 2025 | Vendredi 30 mai 2025 | Mercredi 28 mai 2025 |
| juin 2025 | Lundi 30 juin 2025 | Vendredi 27 juin 2025 |
| juillet 2025 | Jeudi 31 juillet 2025 | Mercredi 30 juillet 2025 |
| août 2025 | Vendredi 29 août 2025 | Jeudi 28 août 2025 |
| septembre 2025 | Mardi 30 septembre 2025 | Lundi 29 septembre 2025 |
| octobre 2025 | Vendredi 31 octobre 2025 | Mercredi 30 octobre 2025 |
| novembre 2025 | Vendredi 28 novembre 2025 | Jeudi 27 novembre 2025 |
| décembre 2025 | Mardi 30 décembre 2025 | Mardi 23 décembre 2025 |
Vérifie ta rémunération grâce aux outils du SNITPECT-FO : simulateur de paye du SNI, Essentiel de l’ITPE, grille indiciaire.
Retrouve nos conseils pour résoudre les problèmes de paye que tu rencontrerais.
Examen professionnel ITPE 2025 : félicitations aux lauréats !
Les résultats d’admission de l’examen professionnel ont été publiés.
Nous adressons nos félicitations aux lauréats pour leur réussite.
Le SNITPECT-FO dénonce la remise en cause par la DRH du MTE, depuis 2017, du contrat social qui faisait de la promotion interne une valeur forte du corps des ITPE.
En particulier, l’application de PPCR (combattu par le SNITPECT-FO) est directement à l’origine de la dégradation des conditions de reclassement dans le corps des ITPE.
Accordant aux conditions d’accès au corps des ITPE une attention constante, le SNITPECT-FO avait érigé en ligne rouge, dans une lettre ouverte des ITPE adressée au Ministre, la conservation du cliquet indemnitaire au 6e échelon. Il bénéficie en effet aux promus dans le corps. Grâce à la mobilisation des ITPE et à la constance de nos revendications, cette progression indemnitaire a été maintenue dans le RIFSEEP. Suite à l’intervention du SNITPECT-FO, l’application de cette majoration après mise au socle a bien été clarifiée en 2023 favorablement pour les ITPE reclassés au-delà du 6e échelon.
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 16 décembre 2024
Vie syndicale
Rémunérations
Calendrier des payes 2025
Retrouve le calendrier 2025 des payes des fonctionnaires … Lire la suite.
Partenariats & Prospective
Carrières et gestion
Concours interne à caractère professionnel IPEF 2025 : les dates à retenir
Retrouve l’arrêté du 2 décembre 2024 autorisant au titre de l’année 2025 l’ouverture d’un concours interne à caractère professionnel pour l’accès au corps des IPEF. Ouverture des inscriptions : 16 décembre 2024 … Lire la suite sur le site du SNIPEF-FO.
Concours 2025 pour le recrutement d’ITPE sur titres
Retrouve l’arrêté du 2 décembre 2024, autorisant le recrutement d’ingénieurs sur titre en 2025, dans les spécialités suivantes : Génie civil – pathologie des ouvrages ; Aménagement, urbanisme et paysages ; Navigation-sécurité ; Infrastructures et services de transports ; Prévention des risques technologiques ; Energie et transition énergétique. … Lire la suite.
Mobilité au fil de l’eau à l’Ecologie : décisions d’affectation
Le ministère en charge de l’Ecologie a décidé de généraliser la publication des postes au fil de l’eau. Les décisions d’affectation sont désormais prononcées dans le calendrier du processus fixé dans les LDG mobilité. Retrouve les décisions d’affectation : des postes à enjeux, jusque décembre 2024 ; des postes A et A+ (publication du 06/12/24 – hors postes à enjeux) … Lire la suite.
mobiliTPE : publie tes postes pouvant intéresser des ITPE
Le SNITPECT-FO offre aux recruteurs ou aux ITPE ayant la connaissance d’opportunités professionnelles, de les partager au sein du collectif des ITPE, afin de promouvoir la mobilité choisie et de développer la compétence collective au service de l’intérêt général.
Accède à la plate-forme de publication des postes du SNITPECT-FO … Lire la suite.
Emplois de cadres dirigeants : la liste de postes sélectionnés par le SNI (réservé adhérent)
Consulte la liste des emplois de cadres dirigeants parus cette quinzaine
Et aussi :
Soutien à Mayotte (Confédération FO)
Le gouvernement Barnier vient de tomber ! Et maintenant ? (UIAFP-FO)
PSC : à retenir de la Commission paritaire de pilotage et de suivi des MTEL du 28 novembre 2024 (FEETS-FO)
Promotions 2025 à ICPEF et IGPEF (SNIPEF-FO)
Liste d’aptitude IPEF 2024 : les résultats (SNIPEF-FO)
Congrès 2024 du SNITPECT-FO : retour sur les débats et motions adoptées
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Liste d’aptitude ITPE 2025 : les résultats
Les faits marquants :
- des effets désormais pleinement ressentis de l’absence d’anticipation par la DRH de l’après-« plan de requalification », laissant bon nombre de TSDD dans l’expectative quant à leur possibilité d’être promu.e ou non
- l’application de la majoration d’IFSE liée au 6e échelon, après mise au socle, clarifiée pour les ITPE reclassés au-delà de cet échelon, dans la note de gestion RIFSEEP 2023
Les principales positions du SNITPECT :
- Le SNITPECT-FO exige la garantie de l’accès à de véritables postes de Catégorie A tech pour les nouveaux ITPE promus par la voie de la liste d’aptitude, pour qu’ils soient valorisés dans la poursuite de leur carrière.
Les décisions de l’administration :
- retrouve laliste d’aptitude ITPE au titre de 2025, établie par la DRH des MTEL
Pour tout renseignement, n’hésite pas à joindre la permanence du SNITPECT-FO.
Promotions 2025 GrAF ITPE Hors-Classe et échelon spécial : les résultats
Les faits marquants :
- un nombre de promotions de 34 (comparé à 82 l’an passé)
- au regard du tableau 2024, la majorité des promotions sont faites au titre du vivier 2 (lien réservé adhérent) . La conception de l’ICTPE comme accélérateur d’une promotion à ITPEHC est démentie par les faits.
- une déconsidération financière de la promotion des IDTPE (sans être détachés ICTPE) à ITPEHC (division par cinq de la progression indemnitaire dans le RIFSEEP) ; la promotion à ITPEHC ne constitue pas une alternative à l’accès à ICTPE pour les ingénieurs divisionnaires.
Les principales positions du SNITPECT :
- Nous condamnons l’absence d’optimisation des deux dispositifs, Graf et ICTPE. En procédant ainsi, l’administration renie notamment l’engagement ministériel post-PPCR de maximisation d’accès au 3e niveau (500 ICTPE + 500 ITPEHC).
- Le SNITPECT-FO dénonce l’absence de tout cadre clair pour la gestion du 3e niveau ; les ingénieurs proposés ne disposent que trop rarement d’un information adaptée à leur situation sur l’opportunité de l’accès à l’ICTPE, au GrAF ou à l’échelon spécial (progression indiciaire, évolution indemnitaire, impacts sur la pension, …).
Les décisions de l’administration :
Retrouve :
- le tableau d’avancement à ITPEHC au titre de 2025, établi par la DRH des MTEL
- le tableau d’avancement à l’échelon spécial au titre de 2025, établi par la DRH des MTEL
Compte-tenu de la complexité du GrAF ITPEHC et de la nécessité d’appréhender l’opportunité pour chacun d’y accéder, le SNITPECT-FO a développé des ressources spécifiques sur le GrAF : le décryptage du SNI sur les aspects financiers liés au GrAF, la FAQ du SNI sur le GrAF.
Si ton dossier n’a pas été retenu, retrouve :
- les conseils du SNITPECT-FO pour faire valoir tes droits dans le nouveau monde des promotions
- les coordonnées des Conseillers MobCar pour t’accompagner dans la préparation d’une nouvelle proposition
Promotions TA IDTPE 2025 : les résultats
Les faits marquants :
- 186 promotions à IDTPE, grâce au taux pro/pro de 11% obtenu avec la constance des revendications du SNITPECT
- des actions toujours nécessaires pour améliorer l’homogénéité et l’égalité de traitement lors du processus de sélection et de remontée des dossiers, la situation étant très hétérogène suivant les harmonisateurs
Les principales positions du SNITPECT :
Le processus de promotions à IDTPE doit :
- s’organiser dans un cadre collectif, transparent et égalitaire
- garantir les équilibres d’accès au 2e niveau (entre voies d’accès : tableau classique, principalats longs ou normaux ; entre parcours de généralistes et de spécialistes/experts) pour permettre la reconnaissance de tous ces types de parcours
- être associé à un gain indemnitaire a minima identique à celui attendu dans le système ISS et PSR
Les décisions de l’administration :
- letableau d’avancement à IDTPE au titre de 2025, établi par la DRH des MTEL
Si ton dossier n’a pas été retenu, retrouve :
- les conseils du SNITPECT-FO pour faire valoir tes droits dans le nouveau monde des promotions
- les coordonnées des Conseillers MobCar pour t’accompagner dans la préparation d’une nouvelle proposition
Consultation publique PNACC : le SNITPECT-FO dépose son cahier d’acteur
La consultation publique sur le Plan National d’Adaptation au Changement Climatique (PNACC) a été lancée fin novembre 2024.
Le détail du projet de PNACC révèle que la majorité des mesures envisagées restent à chiffrer ou que leur financement est envisagé par des dispositifs annoncés en diminution, notamment le Fonds Vert, dans le projet de budget censuré en cette fin d’année 2024.
Les besoins de disposer d’une ingénierie de haut niveau transparaissent très clairement dans de nombreuses mesures mais sa mobilisation ne fait paradoxalement l’objet que d’une seule mesure explicite, à moyens constants, questionnant le caractère opérationnel du PNACC.
La question de la compétence technique collective mobilisable et de sa pérennisation dans le temps, pour pouvoir répondre aux besoins de la société, est absente du projet de PNACC.
En suite de la publication de notre manifeste sur les ITPE et l’adaptation au changement climatique, le SNITPECT-FO a donc décidé de contribuer à la consultation publique sur le PNACC, pour alerter sur ce sujet majeur.
Retrouve le cahier d’acteur déposé par le SNITPECT-FO
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 2 décembre 2024
Employeurs et conditions de travail
Appel à participation : Sortir du New Public Management
Le SNITPECT-FO lance un nouveau chantier pour l’année 2025 : établir des bases pour reconstruire un service public : Qui soit au service du public avant d’être au service du politique, Où il fait bon travailler, Où les missions réalisées ont un sens, Qui restaure le lien de confiance entre les citoyens et la puissance publique. … Lire la suite.
Partenariats & Prospective
CA de l’ENTPE du 19 novembre 2024 : Lier le pessimisme de l’intelligence à l’optimisme de la volonté
Le Conseil d’Administration de l’ENTPE se réunissait ce mardi 19 novembre 2024. A son ordre du jour : Actualités de l’École, Budget prévisionnel 2025, Bilan de la rentrée 2024, Appui à la mobilité internationale des étudiants, Divers autres points (Collège ingénierie de Lyon, marque Ponts, …). Retrouve la déclaration préalable lue en séance. … Lire la suite.
Carrières et gestion
mobiliTPE : publie tes postes pouvant intéresser des ITPE
Le SNITPECT-FO offre aux recruteurs ou aux ITPE ayant la connaissance d’opportunités professionnelles, de les partager au sein du collectif des ITPE, afin de promouvoir la mobilité choisie et de développer la compétence collective au service de l’intérêt général.
Accède à la plate-forme de publication des postes du SNITPECT-FO … Lire la suite.
Emplois de cadres dirigeants : la liste de postes sélectionnés par le SNI (réservé adhérent)
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Vie syndicale
Congrès 2024 – confier son pouvoir à son délégué
Tous les adhérents ont la faculté de confier leur pouvoir aux délégués de section, désignés lors des Assemblées générales, pour être représentés lors du Congrès. Il a été décidé pour 2024, afin de faciliter la collecte puis la vérification de la validité des pouvoirs par la Commission de Contrôle, d’utiliser une plate forme (Balotilo), … Lire la suite.
Élections 2024 des délégués à la Commission exécutive : modalités de vote
Les candidatures aux mandats de délégués nationaux, de délégués fonctionnels (titulaire et suppléant) et de délégué des retraités, à la Commission exécutive du SNITPECT-FO sont maintenant connues. Les élections pour les délégués fonctionnels font l’objet d’un scrutin par voie électronique, auprès des adhérents du syndicat sur les périmètres concernés, et la plate forme balotilo a été choisie pour y procéder. … Lire la suite.
StarITPEtrek à votre rencontre !
Originaire du Limousin (et fier de l’être !), Serge ECHANTILLAC est ITPE de la 23e promotion (la première à Vaulx-en-Velin), membre du bureau national du SNITPECT-FO, ancien élu à la CAP, adhérent à l’AITPE, et jeune retraité. Pour rencontrer les ITPE, Serge part sillonner les routes. [NOUVEAU] dans le Lot. Découvre également le plan de vol prévisionnel 2025 ! … Lire la suite.
Au menu du Congrès 2024
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Organisation des AG de section d’avant Congrès – 2024
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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 18 novembre 2024
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La Tribune n°1281 : novembre 2024
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RIFSEEP : le SNI porte ses revendications aux MTEL pour 2024
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