Évaluation professionnelle : les conseils des élus à la CAP
Retrouve les conseils des élus à la CAP, guide réalisé par les élus à la CAP, et publié dans La Tribune de février 2013. …
Circulaire promotion à ITPE par liste d’aptitude 2014
Quelques éléments à retenir et notamment les délais !
– nombre de postes offerts : 17
– date limite de réception des dossiers par les responsables d’harmonisation : 8 avril 2013
– date limite de …
Entretiens professionnels des agents en DDI : un nouveau modèle vient de paraître
Arrêté du 28 janvier 2013 sur l’évaluation des agents des directions départementales interministérielles Télécharge ci-dessous l’arrêté précisant les modalités du déroulement de l’entretien profession …
Entretiens professionnels : la campagne est lancée, avec un nouveau format
Par note de gestion du 2 janvier 2013, la DRH lance la campagne de l’entretien professionnel, généralisé à l’ensemble de la Fonction Publique à compter du 1er janvier 2013, pour les agents compris dan …
Evaluation des ingénieurs-chercheurs
Dans le cadre du projet de fusion des corps de chercheurs, l’administration envisage de modifier les modalités d’évaluation de l’ensemble des personnels intervenant dans la recherche.Le SNITPECT-FO es …
Circulaire DRH du 27 septembre 2012 sur les avantages spécifiques ZUS
Télécharger la circulaire ci-dessous : …
Circulaire Promotions 2013
Télécharger la circulaire ci-dessous :
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Courrier de la FEETS-FO sur l’avantage spécifique d’ancienneté pour les agents affectés en ZUS
Lors du Groupe d’échange du lundi 18 juin 2012 l’administration nous a indiqué qu’elle venait de résorber la vague des recours que les agents éligibles à l’ITM s’étaient vus refuser dans un premier te …
Note de gestion du 31 mai 2012 relative à la répartition des réductions d’ancienneté des personnels du MEDDE au titre de l’année de référence 2011
La circulaire lançant la campagne pour les bonifications d’anciennetés 2011 est disponible ci-dessous : …
Fiches promotion à IDTPE et ICTPE pour l’année 2013
Ces fiches reprennent les avancées obtenues fin 2011 et inscrites dans la charte de gestion, et notamment :
– le principalat normal à 6 ans
– le principalat long à 9 ans
– la possibilité de l’obt …
Précisions sur les procédures de mobilités entrantes au MEDDTL
Dans la circulaire ci-dessous, l’administration répond enfin à une question que se posent de nombreux ITPE en essaimage souhaitant postuler au MEDDTL :
Candidature d’un agent MEDDTL en position d …
Courrier commun des syndicats Force Ouvrière sur le concours IPEF 2012
Les syndicats nationaux (SNITPECT-FO, SNIAE-FO, SNITM-FO et SNICAC-FO) ont écrit aux DRH des deux ministères gestionnaires du corps des IPEF :
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Arrêté fixant le taux de promotion pour les années 2012, 2013, 2014
Le taux promus sur promouvable de 13 % pour 2012 et 12 % pour les années suivantes est ENFIN paru. Il clotûre quasiment la longue et difficile négociation commencée le 29 juin 2010. Ce jour là, 1500 I …
L’arrêté du tableau d’avancement 2012 est enfin paru !
Le Bulletin Officiel du 25 mars 2012 vient de publier l’arrêté du 29 février 2012 qui liste les noms des 225 ingénieurs promus à divisionnaire au titre de l’année 2012.
Cette liste avait été établi …
Circulaire relative à la campagne d’entretiens professionnels au titre de l’année 2011
Le sujet de l’entretien professionnel a été présenté au comité technique du 23 février 2012 (voir le flash info ici)
L’administration a diffusé le 13 mars une circulaire relative à la campagne 2011 …
Flash info : Entretien professionnel 2011
Présenté fin février alors que dans plusieurs services la campagne d’évaluation a déjà commencé dans plusieurs services, FORCE OUVRIÈRE est intervenu en proposant plusieurs solutions concrètes :
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